这个街道用一套“组合拳”，建设“三有”居民区书记队伍！

社区工作是一门“源于生活、讲求实效”的学问。老百姓的家务事、政府各项政策举措的落地、各类人群的关心关注关爱……每一样看似不起眼的小事都需要最基层的居委干部去了解、应对、疏导和解决。在居民区书记队伍越来越年轻化、知识化的今天，如何把这支队伍建设好，是促进区域健康持续发展的重要保障。

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天平路街道党工委聚焦《2021—2025年徐汇区居民区党组织书记队伍建设五年规划》，全力推进居民区干部队伍建设工作，努力把最贴近群众的居委干部打造成为基层社区工作“如虎添翼”的增速器。

扎根社区有情怀

街道党工委充分利用天平丰富的红色资源和独特的区位优势，让社区干部在基层治理和民生服务一线接受思想淬炼、政治历练和实践锻炼，厚植为民情怀，扣好社区干部职业生涯的“第一粒扣子”。

天平路街道有一个“心聆沙龙”书记工作室，2017年成立以来，就着力于发挥优秀书记“传帮带”作用，通过带教实操、案例实训、学习交流、凝聚力建设等多种方式，帮助新任书记提升能力、解决问题、突破瓶颈，成为年轻的居民区书记和社工融入社区、适应岗位、学习经验的有效平台。

工作室在街道党工委领导下，根据辖区划分为东西两个站点，东块站点由曾经获评上海市三八红旗手的徐惠丽担任领衔书记。“对本职工作的热心、服务居民的用心、奉献他人的爱心、认同岗位价值的诚心、沟通交流的真心”的“五心”工作法道出了她扎根社区，倾情奉献的价值追求。

在她影响下，有深夜陪孤老就医、抗疫一线暖心沟通“解民忧”的永康居民区党总支书记张臻；有始终把居民群众的实际需求作为“破题”关键，通过自己努力不断实现“会长大的幸福”的陕西居民区党总支书记夏震伟等。

实践中学有能力

光有情怀还不够，纷繁复杂的居民区工作，要求居委书记必须是“有心人”“多面手”，真正有“两把刷子”。街道党工委着力引导社区干部躬身实践，坚持学中干、干中学，在加装电梯、旧改修缮、文明创建等吃劲岗位和急难险重任务中磨炼识别人才，激励年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨。

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“心聆沙龙”书记工作室西块站点的领衔书记是曾获上海市百名村居好书记的范小玲。善于动员群众组团队、搭建平台汇合力的她，将带班带队、凝聚各类群体的经验诀窍口传心授给身边的同行伙伴。康平居民区党总支书记叶丽莎一手打造的“益家人”公益项目，开创了社区“党建+公益”的共建新模式，擦亮了居民区党建品牌和公益活动品牌。

与此同时，街道党工委制定社区后备干部培训方案，坚持全科目与专业化培养相结合，打造“一专多能”的社区干部，将社区党建和基层治理等重点内容纳入社区干部的“必修课”。推动“集中学习+自我学习+线上学习”深度融合，利用专题辅导、分组实践、座谈交流等形式助力后备干部长才干、增后劲。

主动作为有担当

天平路街道党工委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，不断强化压力疏导，增强情感认同，让社区干部拥有一副“有担当的宽肩膀”。

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定期召开社区工作座谈会，倾听社区干部心声，帮助解决工作难题，提升干部队伍工作的主动性和精气神；深化党建引领基层社会治理，鼓励社区干部发挥主人翁精神，开动脑筋建言献策；加强优秀书记品牌培育，发挥“书记工作室”作用，完善优秀年轻社工培养跟踪评估机制，形成近、中、远期使用名单，增强社区干部队伍“苗圃”的生机活力和内生动力；树立鲜明导向，着力选用敢担当、善突破、能成事的干部，构建衔接有序、科学配备、结构合理的居民区干部梯队。

“管”好人、“用”对人、“引”来人、“育”新人、“留”住人，通过打好“管、用、引、育、留”组合拳，天平路街道夯实党建责任，激励居民区党组织负责人当好卓越治理“排头兵”；以“干实事、能干事”为用人导向，选优配强居民区“两委”班子；同时，宣传优惠政策和发展前景，栽好梧桐，引凤来栖，通过“天平社邻学院”“心聆书记工作室”等平台，推动形成基层创新治理的“蓄水池”；坚持“待遇、事业、感情”三重留人，促进“就业年龄段居民区党组织书记实行事业岗位、事业待遇”，累计已有7名优秀居民区党组织书记经选拔进入事业编制。

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记者：张文菁

编辑：宁平英

校对：姜依旖

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