企业人才如何落户？“人才政策进企业”系列走访提供“保姆式”贴心服务！

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为推进人才政策切实落地，发挥重点企业对区域经济的引领、示范、支撑作用，徐汇区人才服务中心以文明城区创建活动为契机，近期开展一系列“人才政策进企业”走访活动。先后走访了区域重点企业，通过将人才政策送进企业、送给人才的方式，进一步扩大人才新政的知晓面、覆盖面、惠及面，助力徐汇区人才新政落实、落地。

在前期调研过程中，徐汇区人才服务中心已经初步了解到上海晨光科力普办公用品有限公司目前的企业情况和员工迫切的落户需求，经过区人社局与相关部门积极协调沟通，为晨光科力普纳入重点企业名单进程注入了“催化剂”，近期晨光科力普已顺利通过审批。

在走访过程中，中心相关负责人还询问企业的人才落户需求和发展近况，中心政策专员与企业人事负责人对接，根据集团公司不同人才需求开展有针对性的政策解读，并送上精心汇编的《人才政策指南》。此外，还对人才引进、留学生落户等相关政策细节进行详细解读，并通过现场手把手操作演示对经办人员进行业务指导。

晨光科力普负责人表示，公司有一大半的员工都有落户需求，纳入重点企业名单对企业和员工来说是解决了燃眉之急。“我们充分感受到政府倾听群众呼声，回应群众需求的决心和努力。此次走访为我们办理人才落户业务进一步指明了方向，这样的‘保姆式’服务让我们感到非常贴心。”

接下来，徐汇区人才服务中心将继续深化文明城区创建工作，持续开展“人才政策进企业”走访活动，助力企业进一步了解政策、知晓政策、用活政策，发挥人才政策的集聚效应，加快企业人才引进培养步伐，营造优质人才发展环境。

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记者：曹香玉

编辑：叶芳芳

校对：潘丽娟

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