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招聘成效、政策落地如何?徐汇企业呼唤,他们必回应

上海徐汇 上海徐汇
2024-10-04


“今年我们已参与三场大型招聘会、两场就业交流会以及两场直播带岗活动,还参加校企交流日活动,累计收取简历200余份。”上海晨光科力普办公用品有限公司招聘负责人表示,“很感谢徐汇区人社局整合了高校、社会和企业资源,为企业招聘创造便利条件。”


近年来,徐汇区人社局始终以“跑得勤一点、帮得快一点、靠得近一点”为服务企业宗旨,陪着企业一起走。



“指尖上+脚尖上”

服务更快捷


记者了解到,为打造有力且有温度的人社企业服务,区人社局组建了一支企业用工保障服务队伍。


线下,通过“进企业、进园区、进社区”面对面了解企业发展经营情况和用工情况,按需开方,定制服务。对有招聘需求的企业,邀请参加线下招聘活动、线上直播带岗活动,并提供场地支持服务,拓宽招聘渠道,提高招聘效率。同时,协助企业与目标院校建立联系,通过开展校企政交流日和校园招聘活动,将企业的招聘需求引入校园,为企业畅通校园招聘渠道,助力企业招贤纳士。今年以来,通过上海公共招聘新平台发布招聘单位数751家,招聘岗位数3370个,招聘人数13446人。通过“徐汇就业”微信公众号发布招聘单位数207家,招聘岗位数495个,招聘人数2767人。举办线上线下招聘活动46场,参与企业1000余次,提供招聘岗位2万余个。线上,通过企业交流微信群、“徐汇就业”7*24小时“智能+客服”双轨服务,及时回应企业遇到的问题。每月更新知识库,每年录制推出有关人社问答短视频。今年,围绕优化营商环境重点工作,企业用工保障服务队已向303家区域重点产业企业提供用工保障服务,在线服务2025人次。




“大数据+铁脚板”

服务更高效


为进一步支持企业稳定发展,区人社局企业用工保障服务队伍致力于“修炼内功、强化服务”,不断提升企业服务的乘数效应。大数据的充分运用使得企业能够通过“短信推送”和“免申即享”的方式,便捷、精准地获取政策信息,实现惠企政策“免申请、零跑腿、快兑现”。通过多个政务公众号,扩大政策发布渠道,增加政策发布频次。服务队伍响应区域企业和园区的需求,点面结合,以图文并茂的形式,为企业提供“听得懂、算得清、看得明”的各类政策宣讲。在做好政策指引和政策兑现的同时,助力企业健康发展,使企业能够及时享受政策红利。今年,已开展政策宣讲14场,涉及企业968家,累计向待确认“一次性扩岗补助”企业发送意愿确认短信达8600余次,“点对点、手把手”指导400余家企业完成补贴确认。



“徐汇区人社局及时准确地为我们宣传各类政策,让企业也及时全面享受各类补贴。”上海晨光科力普办公用品有限公司绩效经理反馈道。自2023年以来,晨光科力普共计享受市、区各类就业补贴16万余元。




“一个人+一群人”

服务更贴心


为企业聚人才、保用工、促发展,区人社局夯实“就业+营商”协同服务企业的靶向服务模式,构建全方位的人社服务网格。通过深入了解企业需求,与各委办协同合作,共同分析企业用工的实际情况和潜在需求,制定企业专属的增值服务包和《人力资源服务一本通》,确保企业在发展过程中能够得到充分的“人、财”支持和保障。


以晨光科力普为例,区人社局在走访企业了解情况后,为其提供包括员工档案转移、人才落户、人才安居等增值服务。通过这一系列的服务措施,助力晨光科力普骨干员工安心在沪就业。



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记者:曹香玉

编辑:叶芳芳

校对:耿洁玉

审校:韦丽

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