关于广告传播品牌运营行业人才的十句话
1、广告传播行业的公司运营最基础的就三个字：人、事、钱。
2、外部环境又一次发生的变化，适应变化，培养适合新环境下的人才会有更长久的红利。
3、现在不是广告行业内的小竞争，而是品牌市场传播人才的大竞争，做个培养者，多少会好一些。
4、在人才竞争中，能打败阿里腾讯头条滴滴美团，是不可能的。所以，不去竞争就好了，也没有底气竞争。
5、从事广告传播行业，培养的是逻辑思考能力，对事物的好奇心，严谨的执行能力，倾听能力和说服能力，更快速深入地了解一个新行业，这个培养一生受用。
6、行业小，好人才自然要流动到大行业去，所以做个好的中转站是现实存在的，过去的五年我们也确实做到了。
7、时代变化，没人能战胜大趋势，不需要豪言壮语，理想冲天。做好自己的事，多学习本事，多独立思考，就很了不起了。
8、自怨自哀，每天抱怨大环境更没啥作用，赵本山不早说了么，你是破环大环境的人吗？
9、不仅风水轮流转，行业技能也一样，品牌规划、包装设计、大视觉规范，市场调研，消费者研究，都重新被迫切需要了。
10、协助新品牌从1亿到10亿，从10亿破100亿，是现阶段我们重点所在，真正能帮助到品牌成长发展是我们的使命。
多一条。成长最关键的变量是信息量，在我们公司，能多了解一些客户，一些行业，一些第三方，你获得的信息会有很多，甚至可以从量变到质变。（此条来源于前同事张驰小石头）
十条结束了，说正经的事。环时互动北京办公室找人。
1、品牌规划师：懂品牌，懂传播，有审美，了解新消费品牌市场逻辑。
2、提案工作者：有逻辑，有激情，去奇葩说能入选前100名那种，懂销售，了解市场工作流程。
3、包装设计工作者：有经验，手快，会思考，懂传播。
4、艺术指导：有大视觉创作和执行能力，懂印刷。
5、创意主导者：以你为核心组建不同风格创意团队，有独立思考能力，有逻辑，有和客户共同成长的耐心。
我们能提供什么？较多的新客户机会，简单纯粹的工作关系，还算舒服的办公环境，略高于行业的日常收入待遇，较高的业绩奖金，更快成长的培养环境。
以上，我会和您一起工作，一起梳理事情，共同学习，共同进化，一起赚钱。
职位暂时都在北京，有兴趣或者想了解更多，联系我：
king@socialab.com.cn
请抄送hr@socialab.com.cn
祝大家都成功。