一、学校概况
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西壮族自治区共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西壮族自治区重点建设高校。
学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地桂林市，现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区，占地面积4153亩。目前有博士后流动站1个，一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点11个，一级学科未覆盖的二级学科硕士学位授权点3个；工程、工商管理、会计、法律、翻译等5个硕士专业学位授权点，其中，工程硕士授权领域11个；本科专业63个。有博、硕、本及留学生等各类在校生36000余人，在职教职工2600余人。
二、桂林电子科技大学青年学者论坛介绍
我校将于2017年6月至9月举办桂林电子科技大学青年学者论坛。热忱欢迎国（境）外优秀青年博士、专家学者来校交流、合作（有意者请密切关注学校网站通知）。学校将为每位参会者提供食宿，并资助往返旅费。与会者请自订机票（动车票），学校按实予以报销，最高限额如下：
（一）欧美等地人员来桂每人可报1.5万元人民币；
（二）亚洲国家人员来桂每人可报1万元人民币；
（三）港澳台或国内人员来桂每人可报5000元人民币。
意向参会人员请填报《桂林电子科技大学首届青年学者论坛报名表》（见附件2）。
三、招聘岗位
（一）国家级人才计划项目
1.国家“千人计划”创新人才项目、创新短期项目、外国专家项目、青年项目；
2.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、青年学者。
（二）广西区级人才计划项目
1.八桂学者；2.特聘专家；3.高校“百人计划”。
（三）学校人才招聘计划
1.优秀青年博士；2.项目副研究员。
四、招聘学科（一级学科）
工科领域：机械工程、电气工程、力学、动力工程及工程热物理、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、光学工程、材料科学与工程、交通运输工程、土木工程、建筑学、生物医学工程。
理科领域：数学、物理学、统计学。
人文社科领域：法学、哲学、马克思主义理论、艺术学、外国语言文学（英语、日语）、中国语言文学。
管理与经济领域：工商管理、管理科学与工程、应用经济学。
五、招聘条件
（一）千人计划
1、“千人计划”长期项目：一般应在海外取得博士学位，自然科学申报人年龄不超过55周岁，社会科学申报人年龄不超过60周岁；在海外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；引进后需全职在国内工作，连续工作不少于3年。
2、“千人计划”短期项目：一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；每年在国内工作不少于2个月，连续工作3年。
3、“外专千人计划”：非华裔外国专家，年龄不超过65周岁；在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务；在国内连续工作不少于3年，每年在国内工作时间不少于9个月。
4、“青年千人计划”：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；引进后全职在国内工作3年以上。
（二）长江学者奖励计划
1、特聘教授：一般具有博士学位，在教学科研一线工作；一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；原则上自然科学类、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁（国家“千人计划”入选者（“青年千人计划”除外）不在支持之列），国内东部地区或海外应聘者从我校申报可年龄放宽2岁，即自然科学、工程技术类人选不超过47周岁，人文社会科学类人选不超过57周岁；聘期内全职到岗工作。
2、讲座教授：在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位，年龄按照特聘教授的申报要求。学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响。每年在国内受聘高校工作2个月以上。
3、青年长江：一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务；自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社科领域不超过45周岁（国家“千人计划”入选者不在支持之列）；聘期内全职到岗工作。
（三）广西八桂学者
年龄原则上不超过60周岁，学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业本领域有较大影响；具有较强的科研管理能力和团队协作精神，注重学术梯队建设，善于培养中青年科研技术骨干，能够带领本科研创新团队协同攻关；全职八桂学者每年必须在我校工作9个月以上；非全职八桂学者每年要有1个月的连续到校工作时间，且每年累计到校工作3个月以上。
（四）广西特聘专家
一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；具有较强的科研管理能力和团结协作精神，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；在聘期内，每年必须在我校工作累计不少于9个月；从我校以外选聘的，每年在我校工作时间累计不少于5个月。
（五）广西高校百人计划
引进人才应有海外求学或工作经历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的急需人才，年龄可放宽至50周岁。引进后须全职在我校工作，具体条件如下：
1.优秀海外应届毕业博士生，或取得突出成绩的海外高层次创新创业人才。
2.在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历，或在国内取得博士学位并有5年以上的海外科研工作经历，为所从事科研领域中的拔尖人才；
凡符合上述条件的，回国工作一年之内均可申报。
（六）海（境）外优秀博士
年龄一般不超过38周岁，在海（境）外知名高校取得博士学位，并有1年以上海（境）外科研工作经历，或在国内取得博士学位的并有3年以上海（境）外科研、教学工作经历，学术较高的优秀人才。
（七）优秀青年博士
年龄一般不超过40周岁，国内知名高校毕业的优秀博士。
（八）项目副研究员
年龄一般不超过35周岁，海（境）内外高水平大学优秀博士。
六、聘用方式与待遇
（一）聘用方式
1.上述各类人员（除项目副研究员、博士后研究人员）可进入国家事业编制，享受相关福利待遇。具有博士学位人员可直接聘至校内副高级岗位，或根据自身业绩低职高聘至正高级岗位享受相应的校内待遇。
2.项目副研究员一般聘期为2-3年，聘期内可正常晋升职称，期满后根据情况双向选择是否留校工作，留校工作的，可按当年人才引进政策签订服务协议，兑现相关待遇。
（二）引进人才待遇
七、学校人才培养工程
八、其他说明
（一）学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女入学问题。
1.配偶
（1）学校妥善安置长江学者、千人计划、八桂学者、特聘专家入选者配偶，如学校无法安置配偶的，可一次性享受10-20万元（税前）的生活补助。
（2）学校本着人岗适配的原则，结合配偶本人履职能力、学校岗位空缺情况，酌情安排广西高校百人计划人选、优秀博士配偶工作。
2.子女入学
1.学校协助引进人才配偶办理幼儿园、小学入学手续；
2.学校现有附属中学，开设初中、高中教育课程，初高中升学率列广西前茅，2016年学校附属中学高考理科一本率92.5%、文科一本率100%。
（二）海外引进高层次人才职称评审绿色通道
根据《关于引进高层次急需紧缺人才直接评审高级专业技术资格有关问题的通知（试行）》（桂职改〔2016〕3号）的有关规定，对于取得博士学历后，具有国（境）外高校、专业科研机构或企业3年以上工作经历，或有国（境）
4年以上博士后经历的人员可依据个人科研业绩情况，直接申请参加正高评审。
（三）校内人才培养工程
为加强人才队伍建设，学校分别实施《大师计划》、《拔尖计划》、《英才计划》、《团队计划》等高层次人才培养工程，引进人才入校后可根据自身条件申报进入相关校内人才培养工程，并享受除引进待遇外的相关人才培养工程资助。
（四）学校人才引进层次、条件、待遇表详见附件。
九、联系方式
联系部门：桂林电子科技大学人事处（师资建设科&人才开发科）
地址：中国广西桂林金鸡路1号
邮编：541004
网址：www.guet.edu.cn
联系人：师资建设科 王老师，电话：0773-2319165
人才开发科 刘老师，电话：0773-2208378
邮箱：zhaopin@guet.edu.cn（青年博士论坛报名表亦发送此邮箱，请按青年博士论坛+姓名+毕业院校+中国博士人才网备注邮件名）
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