劳动人事争议仲裁裁决有哪些时间限制？

        仲裁庭裁决劳动人事争议有何时间限制？

答：

        仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

        案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

        逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。
        仲裁庭裁决劳动人事争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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来源：人力资源和社会保障部