年前最后一波！黑龙江这些单位招人，涉及学校、银行、公安等

年关将至

小编为大家整理了年前最后一波招聘信息集纳

想找工作的朋友

错过就要等“明年”啦~

哈工大经济与管理学院行政办公室招聘公告

根据工作需要，哈尔滨工业大学管理学院面向校内外公开招聘行政办公室信息专员1名，现将岗位职责及申报条件公布如下：

一、岗位名称

行政办公室信息专员

二、岗位职责

1.学院及部门网站、信息系统的规划和建设；

2.搭建、管理、维护学院网站和信息系统；

3.学院网站和信息系统的安全保障、数据备份，部分功能修改和新功能开发；

4.学院、各部门及教师个人的全媒体业务登记、管理；

5.学院信息安全制度的规划和制定。

三、申报条件

1.品德优良，具有较强责任心和沟通协调能力；

2.主持或作为主要开发人员参与过完整的网站或信息系统开发；

3.熟悉微软技术架构，熟练掌握Visual Studio开发工具，精通C#技术开发，有过2年及以上技术开发经验；

4.熟悉HTML、JavaScript、JQuery、Ajax、Extjs等前端开发语言；

5.熟悉HTML5开发技术，有VUE或腾讯WeUI框架开发经验优先；

6.熟悉SQL Server，熟练掌握基本管理及SQL开发技能；

7.有Dynamics CRM实际项目技术实施经验优先；

8.能够独立搭建和维护网站及信息系统服务器，熟悉服务器基本安全策略及基本防范措施。

四、聘用方式

“劳务派遣”用人方式，不解决户口和编制，全日制工作，签订劳动合同（试用期两个月）。

五、应聘办法

1.应聘人下载附件并填写《哈工大经济与管理学院岗位应聘申请表》，将电子版发送至电子邮箱[e-mail] ，邮件名称注明“《行政办公室》信息专员-姓名”；

2.对应聘材料进行初审后，我院将对初审合格者进行笔试与面试，具体安排另行通知；

3.面试时，请携带相关证书和证明等佐证材料。

六、报名截止日期：2019年2月25日

七、联系方式

联系人：梁老师 李老师

联系电话：[phone]

哈工大经济与管理学院国际交流与合作外事秘书招聘公告

根据工作需要，哈尔滨工业大学经济与管理学院面向校内外公开招聘秘书1名，现将岗位职责及申报条件公布如下：

一、岗位名称

国际交流与合作外事秘书

二、岗位职责

1.QTEM专项管理；

2.院系特色化项目(暑期学校项目)管理；

3.学院国际会议（管理科学与工程国际会议等）筹备工作；

4.教师因公出国境执行公务手续办理。

三、申报条件

1.政治立场正确，品行优良；

2.普通全日制硕士研究生及以上学历，英语专业相关学历优先考虑。年龄40周岁以下；

3.具有较强的文字能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4.能熟练使用办公软件，操作办公设备；

5.身体健康、相貌端正，敬业、勤奋、踏实、责任心强，有较强的服务意识，综合素质良好。

四、聘用方式：

“劳务派遣”用人方式，不解决户口和编制，全日制工作，签订劳动合同（试用期两个月）。

五、应聘办法

1.应聘人下载附件并填写《哈工大经济与管理学院岗位应聘申请表》，将电子版发送至电子邮箱[e-mail] ，邮件名称注明“《国际交流与合作》外事秘书-姓名”。

2.对应聘材料进行初审后，我院将对初审合格者进行笔试与面试，具体安排另行通知；

3.面试时，请携带相关证书和证明等佐证材料。

六、报名截止日期：2019年2月25日

七、联系方式

联系人：梁老师 李老师

联系电话：[phone]

黑龙江富锦市招聘幼儿教师42人公告

为提升学前阶段儿童培养水平，加强我市学前教育教师队伍建设，解决富锦市中心幼儿园等7所幼儿园师资不足问题，按照国家及省市事业单位补充工作人员有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘42名幼儿教师，现将相关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

招聘工作由市招聘工作领导小组负责组织实施，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。

二、招聘计划

（点击图片放大观看▽）

三、招聘对象与条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，身体健康，无传染病或重大疾病;

(二)应聘者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，户籍不限，性别不限;

(三)学历、专业及相关资格要求

1、学历

全日制中专、大专及以上学历;

2、专业

中专学历专业必需为学前教育或幼儿教育。

大专及以上学历专业为学前教育、幼儿教育、音乐学、美术学、心理学、教育学专业。

3、教师资格证

幼儿及以上教师资格证 ;

4、普通话水平

报考考生的普通话水平必须达到二级乙等及以上标准;

(四)所有招聘岗位最低服务期限为5年;

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(三)在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员;

(四)富锦市特岗教师不得报名，已经在富锦市机关事业单位在编在岗的工作人员不得报名;

(五)有关法律法规规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、政审、体检、聘用的方法进行。

五、发布公告

2019年1月16日至2019年1月24日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。

六、报名和资格审查

(一)报名方式。

此次考试采取现场报名的方式进行。

(二)报名时间

2019年1月28日--2019年1月30日

上午8:00--11:00 下午13:30--16:30

(三)报名地点

富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室

(四)报名材料

报名考生应提交《2019年富锦市公开招聘幼儿教师报名登记表》(附件2)一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片6张，并提供下列证件、材料：

1、身份证原件及复印件一份;

2、户口本原件;

3、毕业证、就业报到证原件及复印件、学位证原件及复印件各一份;

4、普通话证、教师资格证原件及复印件各一份;

5、有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;

6、符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分。

7、资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证等资料进行审查。

8、报名人员按要求准确填写，填写错误造成不良后果考生自负。

(五)相关说明

1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生每人限报一个岗位。

3、报考同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。低于该比例报呈佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。

4、项目生及公益性岗位服务期限时间计算的节点为2019年1月1日。

5、资格审查贯穿公开招聘全过程，考生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。

七、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，先笔试后面试。

(一)笔试

1.笔试内容及方式

笔试采取闭卷的方式进行，卷面满分100分，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和教育综合知识。

2.笔试成绩计算

笔试成绩=卷面成绩+政策加分。

(二)面试

1、面试人选的确定

根据笔试成绩，原则上按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,对进入面试考生按招聘条件进行资格复审，对不符合报考条件的考生取消面试资格，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在相关网站公示3个工作日。

2、面试内容

面试根据岗位实际需要，采取试讲的方式进行，试讲范围为现行学校相应教材，主要测试岗位专业知识、业务素质及岗位适应能力，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予录用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;

(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)

(四)考试时间、地点

笔试、面试时间地点以准考证为准，领取准考证的时间、地点另行通知。考生在发出笔试、面试、体检及其他事项通知时限内，不领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。

(考试时间、地点将在相关网站上公布)

八、政审、体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数1 ：1的比例由高分到低分确定进入政审和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一程序，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入下一程序。

政审内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。

应聘人员政审或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示和聘用

根据考试成绩、政审和体检结果确定拟聘用人选，在相关网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

十、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

咨询电话：[phone]--2339218

七台河市公安局招聘警务辅助人员25人公告

根据工作需要，七台河市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。现就有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，七台河市及所辖县(区)户籍(2017年10月1日之前落户的);

(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规;

(三)应具备大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中以上学历;

(四)性别为男性，年龄18至30周岁(1988年11月28日之后出生);退役士兵要求年龄26周岁以下(1992年11月28日之后出生);

(五)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

(六)具有正确的世界观、价值观、人生观，身心健康，品貌端正，无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无不良嗜好，无肢体功能障碍等，且具有正常履行职责的身体条件，体重在标准体重上下浮动不超过25%，退伍士兵身高要求1.80米以上。标准体重计算公式：标准体重(千克)=身高(厘米)-110。

(七)有下列情形之一的人员，不得从事警务辅助工作：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不适宜从事警务辅助工作的。

根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理办法》规定，“同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员”，上述人员笔试成绩加5分，所有加分项目不累计计算。

“符合条件的公安院校公安类专业毕业生可直接聘用为警务辅助人员”。

三、报名与资格审查

(一)报名方式及时间

采取现场报名方式进行，地点为市政务服务中心一楼公安辅警招录窗口;报名时间2019年1月28日至2月2日(每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

(二)资格审查

报名时需本人携带户口簿(首页及本人页复印)、有效身份证(身份证正、反面复印至一张纸上)、毕业证、退伍证、相关佐证材料原件及复印件各1份，本人近期二寸免冠照片2张及填写好的《七台河市公安局招录警务辅助人员报名表》、《七台河市公安局招录警务辅助人员考生承诺书》(关注七台河公安发布、七台河微警长公众号下载，由报名人员自行填写)，到市政务服务中心一楼公安辅警招录窗口报名。

(三)报名实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照报考条件，如实填写。报考人员应对提交的各种报名信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，由此造成的一切后果，责任自负。

四、笔试

笔试考试试卷采用行政职业能力测试，满分为100分，具体考试时间、地点以市公安局通知为准。

五、体能测试

按照笔试成绩由高到低的顺序、报考岗位职位数1:2的比例，确定进入体能测试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入体能测试人选数量。

参加体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;体能测试为通过性测试，因未通过体能测试出现的岗位空缺，按照报考岗位的考生笔试成绩由高至低依次递补。

六、面试

通过体能测试人员进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分。

七、体检

(一)根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按1：1的比例拟定体检人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体检，面试成绩低于60分的不予聘用。

(二)体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

(三)体检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺按总成绩由高至低顺序依次递补。

八、政审

政审由市公安局按规定程序组织实施。政审不合格者，取消聘用资格，按报考岗位考生的总成绩由高至低顺序依次递补。

九、公示与聘用

根据体检、政审结果，拟定聘用人选。经公示无异议后，由市公安局办理聘用手续，签订劳动合同。

十、相关待遇

此次招录的25名警务辅助人员工资及待遇保障将严格按照有关文件规定执行。

本公告由七台河市公安局负责解释。

2019广发银行哈尔滨分行招聘3人公告

广发银行哈尔滨分行成立于2011年6月28日，目前下设营业机构23家，现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

广发银行齐齐哈尔分行是广发银行哈尔滨分行在省内设立的第二家异地二级分行，于2013年10月18日正式“落户”鹤城，齐齐哈尔分行成立以来，始终坚持以客户需求为导向，以服务地方经济为己任。积极创新，锐意进取，各项业务取得了快速发展，树立了良好的社会形象。

一、 所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3.身体健康，形象良好，无不良嗜好;

4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5.符合我行亲属回避相关制度规定;

6.全日制本科(含)及以上学历。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)齐齐哈尔分行公司银行部总经理(1人)

(1)应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验至少2年以上)，具有团队管理经验者优先;

(2)熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉银行公司业务;

(3)具有较好的社会关系和客户资源，有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和客户服务、风险防范意识;

(4)诚信记录良好。

(5)特别优秀者可适当放宽条件。

(二)齐齐哈尔分行公司银行部业务主办(综合管理)(1人)

(1)具有2年(含)以上银行从业经历，其中1年(含)以上公司业务相关工作经历;

(2)熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

(3)具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(4)特别优秀者可适当放宽条件。

(三)齐齐哈尔分行厅堂经理(1人)

(1)从事厅堂客户接待、识别、业务预处理、营销一站式服务等相关工作;

(2)1年以上金融机构或2年以上非金融机构营销服务工作经验;

(3)具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属等相关产品销售资格者优先;

(4)较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合团队及所在网点，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标;

(5)具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果;

(6)特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘程序

1.有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至[e-mail]，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”，并附近期电子版照片一张。

2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3.报名截止时间2019年1月27日。

祝大家都能找到满意的好工作~

过完年就去上班

岂不美滋滋？

来源：东北网、中公教育、哈工大官网、富锦市人民政府网站、七台河市公安局官网、广发银行官网

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|编辑：朱嘉瑞、房厦     |技术：翟晓敏

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