定了！9月1日起，柳州这些人将会多这15天假！
对于小编来说，不管是不是独生子女，都有点难……
如今越来越多的独生子女
而不少家庭都需要同时照顾4个老人！
对于独生子女来说，
想想都觉得压力山大！
如果他们身体健康尚且不说
一旦老人出现身体欠佳的情况
那就非常吃力了~
不过，
好消息来了~
从今年9月1日起，
独生子女每年可享15天护理老人假！
5月26日上午，从自治区人大召开的相关发布会上了解到，2017年9月1号起，《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》（以下简称《办法》）将正式施行。
《办法》从立法层面还进一步完善了独生子女家庭老年人扶助制度。
自治区人大内务司法委员会副主任委员谭和平：“《办法》第二十二条规定，县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。”
《办法》还规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
对于上述政策，大家不乏赞美之声，
认为这是人文关怀的体现。
也有小伙伴发出了不同的声音：
护理假，只能给独生子女吗？
对于那些非独生子女人来说，他们也有忧虑：所有人工作都很忙，子女多也并不代表就有时间回家看护父母，护理假不应该只贴独生子女的标签。比如两兄弟，一人可以放几天护理假，这样也照顾到了非独生子女家庭的情况。
落实也许才是真正的难题
这样的政策，在机关、事业单位、国企的执行难度较低，但是民营企业呢？员工暂时不在岗带来的损失，最终由企业承担，但民营企业普遍财力较弱，底子薄弱，企业接受这样的负担是否公平？在私营企业，带薪假甚至双休日都很难保证，护理假的执行难度只会更大。
@小胖：假的前提是父母患病期间，所以我并不想休这样的假
@周：做梦吧。双休和带薪年假都不能保证
@钱夫人：患病住院才得。唉，这条件真是醉了
@转角遇到猫：可以强制所有企业执行吗？还是只给公务员和参公单位的人员放假？
@花猫子：希望办法能尽快与最新鼓励二胎政策接轨…，具有更好的前瞻性…普及性。
@水桶腰：要患病才能享受，平时就不能给个假期好好陪陪父母吗？那等于没了，唉
@随遇而安：其实这种假期很难实行。而且，几乎只有事业单位或大公司会有。小公司双休都没有。如果强制执行，那么只能说独生子女找不到工作了。更加养不起四老。
@静电反应：这十五天假期不要也罢，我不希望父母生病
对于这项政策，小伙伴们怎么看？
▌ 来源：柳州晚报、南宁晚报、广西电台910
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