潜江市共青团基层组织改革综合试点工作动员会召开！

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12月10日，潜江市共青团基层组织改革综合试点工作动员会召开。市委副书记舒敏同志出席会议并讲话，市委常委、市委组织部部长李江鸿主持会议。试点工作领导小组成员，市直相关单位分管共青团工作领导，各区镇处分管群团工作的党委副书记、团委书记等参加会议。

        市委副书记舒敏讲话

舒敏强调，要以先行先试当好改革排头兵的自觉和担当，凝心聚力推进共青团基层组织改革综合试点工作。要提高政治站位，强化责任意识，增强使命担当，以高站位、高标准、高质量推动共青团基层组织改革落地落实；要坚持问题导向，坚持目标导向，坚持效果导向，围绕增强政治性、先进性、群众性推动共青团基层组织改革落地落实；要围绕党的中心工作上出亮点，在新时代社会治理上出成效，在解决群众“急难愁盼”问题上出特色，在服务青年成长规律上出品牌，聚焦潜江特色、潜江品牌、潜江经验推动共青团基层组织改革落地落实；要强化改革落实，强化支持保障，强化考核督办，以严要求、严作风、严问责推动共青团基层组织改革落地落实，圆满完成改革试点任务，为全国提供更多可复制、可推广、有影响的潜江经验。

    市委常委、市委组织部部长

           李江鸿主持会议

     市委副秘书长杜华安传达

团中央改革精神及解读改革文件

杜华安从共青团基层组织改革试点的背景、承接全团试点工作的作用等方面传达了团中央改革精神，从改革方案的起草原则、改革方案的主要内容、改革试点实施步骤等方面对《潜江市共青团基层组织改革综合试点实施方案》进行解读。

当好改革排头兵

潜江市共青团基层组织改革工作怎么做？

快跟小青来看看！

一、改革团员发展和教育管理方式1. 提高发展团员质量。（1）根据学生、职业青年等群体特点，分类制定入团具体标准，建立对入团积极分子的全过程培养评价机制。（2）保持团员队伍适度规模和合理结构。2. 抓实团员教育管理。（3）以习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员队伍，全面建立全日制中学业余团校。（4）创新团员教育管理和组织关系转接工作，加强团员档案管理。（5）改进团的组织生活方式，创新“三会两制一课”的内容和形式。3. 发挥团员模范带头作用。（6）丰富激发团员先进性的实践载体，推动团员在学习、工作中争当优秀，以互联网空间为主阵地弘扬正能量，向社会提供志愿服务，积极参与基层社会治理。（7）探索对团员的激励机制，构建团员先进性评价指标体系，建立党、团、队相衔接的政治吸纳机制。4. 落实“推优”入党制度。（8）强化优秀团员青年政治吸纳工作，规范“推优”工作程序，加强党、团组织联合培养青年入党积极分子。

二、改革团的基层组织设置方式和运行机制5. 创新团的基层组织设置方式

（9）扩大和优化团市委管理幅度，在重点领域和新兴青年群体中派出团工委，构建纵横交织的网络化组织体系。

（10）推动党团组织同步建立。

（11）团市委采取扁平化、项目化的组织方式，与基层团组织一体化设计工作内容、配置工作力量、调配工作资源。

6. 改进组织运行机制

（12）优化团的委员会结构。

（13）全面加强团教协作和全团带队工作。

（14）提升团组织的社会资源整合力，建立“共青团＋社会组织”的一体化青少年服务力量。

三、改革团干部队伍建设和管理模式7. 构建党领导下的以共青团为主导的青年组织体系

（15）培育发展由共青团直接领导或主导的青年组织，培养青年工作带头人。

（16）深化青联改革。

（17）全面发挥中学领域共青团组织的主导作用。

（18）推动“青年之家”成为新的组织形态。

8. 创新基层团干部选用机制

（19）加强团市委编制及干部配备。

（20）配备青少年事务社工，增加团的工作力量。

（21）拓宽选人视野，畅通干部渠道。

9. 改革基层团干部管理评价机制

（22）深化团干部密切联系服务青年机制。

（23）建立团市委统筹全市团的工作力量的机制。

（24）建立以工作实绩和青年认可度为立足点的考核评价和激励机制。

四、加强党的领导，优化保障机制10. 提高党建带团建实效

（25）将团建纳入党建总体规划中。

（26）创新党对基层团组织的领导方式和保障机制。

（27）统筹青年政治骨干培养工作。

（28）保障共青团工作经费。

蓝图已会就，号角已吹响，

潜江共青团

将认真贯彻落实团中央改革要求，

切实履行好“改革尖兵”的使命，

高质量高标准完成改革试点任务

不负党和青年的期望！

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责任编辑|潜江市青年新媒体中心  潜小青