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腾讯抖音快手接连取消“大小周”?员工为何拒绝?加班2天挣1万

北京商报 北京商报 2021-06-29


全文共1434,阅读大约需要4分钟


互联网公司掀起来的加班日常,如今三大段视频巨头为何突然争相要取消了?

一个快手,一个腾讯,再加上还在犹豫的字节跳动,这波操作终于要为畸形的加班文化踩刹车了?


从996、007、大小周…每月只休两天的人也大有人在。不过网友的态度却两边倒,甚至有网友公开说,不加班挣钱我来字节跳动干嘛?


这件事最先是从腾讯开始的。


腾讯光子实验室不仅宣布周末双休,周三必须6点下班,还规定其余工作日下班时间也不能超过9点。这是强制规定,违规要挨罚。


很多人觉得这给互联网公司开了个好头。前几年大趋势逼着员工内卷,今天终于轮到公司之间“卷”起来了。




图片来源:新浪微博@新浪科技


果然,快手紧随其后。


昨天下午,快手7月将取消大小周的消息登上微博热搜。快手宣布,从7月1日开始,取消一周双休一周单休的大小周制度,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付双倍加班工资。


这是快手试运行大小周工作制仅半年以后做出的决定。


消息一出,马上引起网友的热烈讨论。许多网友惊叹于快手这次官宣的干净利落。


即没有任何加班事件成为舆论导火索,也没经过公司内部调研,甚至连员工自己都没提前知道这件事。有些人还是通过媒体才知道公司的决定。


图片来源:微新浪博

图片来源:新浪微博


比起上述两家互联网视频公司,字节跳动就比较犹豫了。


字节跳动,可以说从2012年成立起,就一直保持大小周的工作节奏,它不仅让“大小周”三个字成为互联网热词,甚至侧面推动了更多公司推行这种工作制度。


图片来源:新浪微博@字节跳动招聘


6月17号上午,字节跳动CEO在公司的openday上公布关于大小周的调研结果。他表示,经过调研有1/3员工不支持取消大小周。


目前,关于是否取消大小周,字节跳动高层暂时还没有结论。


一位字节员工感叹:“没想到大家都是为了赚加班费来的,本来就不应该开这个头,因为总有人愿意007。”


图片来源:新浪微博


虽然字节跳动仍有2/3的员工是支持取消大小周的,但1/3反对的人是何心态?


如果了解互联网公司的薪酬制度,一切就很好理解。


有员工在网络上透露,互联网公司有相当的丰厚加班回报,加班一天对应收入几千块前。一些员工在脉脉上发帖称,加班两天我一个月的房租就有了,为什么不?


图片来源:新浪微博@新浪财经


一位互联网公司员工调侃称,不是队伍里面出了叛徒,是他们给的实在太多了.....


还有网友自曝加班两天多挣快1万块了!


图片来源:视觉中国


即使字节跳动内部传递开来了。


在36氪的调查中,有员工表示,从前团队leader每次出差的时候,都会让同事帮忙在晚上9点、10点的时候拍一下办公室的照片,看看哪些人走了,哪些人还在工位。该员工说:“有时候明明工作已经做完了,却不敢在9点之前下班。”


最近leader也开始鼓励大家高效工作,少加班,出差必拍照的事没再发生过。


图片来源:视觉中国


总而言之,无论是快手、腾讯还是字节跳动,这些互联网行业的龙头企业都陆续带头为加班文化踩刹车。


其实,早在两年前,关于互联网公司普遍996就有过一轮论战。阿里巴巴创始人马云支持加班拼搏。当当网创始人李国庆站出来反对,认为要效率为先,在办公室也可能在降低效率。


当时,大家普遍力挺不要过度加班,健康与家庭大于工作。


正如行业里人士所言,没有哪个行业比互联网公司更在意商业竞争了。从最早的要求进驻商户二选一,到争相造节互不认输,仿佛奋力奔跑才是抵御风险的大计。


如今,无论主动推动整顿行业生态,还是如很多人猜测的那样,迫于舆论压力和行业内卷,对每一个打工人来说,倡导高效的工作与正常的休息都是一个不坏的消息。


毕竟,健康的身体才是长远拼搏的本钱。



来源丨36氪、新浪科技、新浪财经等

编辑丨张雅婧


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