要求高管必须是印度人，吃相难看的印度成不了“世界工厂”

全文共997字，阅读大约需要3分钟

日渐严酷的针对性粗暴监管，将印度难看的吃相暴露无遗。

据环球时报，印度媒体最新报道称，印度政府对在印度的中国智能手机制造商提出了多项新要求，公司的首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席技术官要由印度籍人士担任。

此外，印度政府表示希望中国厂商指定印度合作制造商，提升本地制造能力至零部件水平，扩大自印度出口，同时雇用本地分销商。

13日，一位熟悉中企在印度情况的人士对《环球时报》表示，印度政府的这种行为是“霸凌”，等于“变相收购中国企业”。另一位人士提到，印度政府之前对中企也有类似要求。

在此之前，印度执法局扣押小米近50亿元资金的事情已经引发国际媒体持续关注。

去年5月4日，一份提交的印度法庭文件显示，小米印度公司指控印度打击金融犯罪执法机构在问询其高管时使用“极端的身体暴力和胁迫”等威胁手段，称如果该公司员工不按要求提交相关声明，“将面临可怕后果”。

掰扯都懒得掰扯，直接上手明抢怎么行！小米的这场官司陆陆续续打了一年多，事情并没有往偏向小米的这一边，甚至陷入了资金被全部没收的危机中。

其实不光是小米，没完没了的税收检查，莫名其妙的调查指控，用各种理由从外资企业身上变相吸血，这几年在印度算是家常便饭。小米之外，华为、中兴、OPPO、vivo等企业，都遭到过印度税务部门的清查。

日渐严酷的针对性粗暴监管，将印度难看的吃相暴露无遗。印度当局对小米等中资手机企业的打压，进一步加剧其运营压力，破坏市场自由竞争。

一个基本的道理是，相比于充分的竞争，产业靠保护是难以真正成长的，本土制造业从弱到强，不能靠打压他国来实现。

在改善“印度制造”软环境方面，印度最缺实效的举措。企业做跨境投资，看准的是实打实的营商环境和产业基础，最怕的是保护主义下的“欲加之罪”。

从市场、劳动力结构和价格等因素看，印度是重要的市场和工厂。印度要把本土市场做大做强，让其充满活力，没有公平竞争的环境等于纸上谈兵。

印度曾公开宣称要取代中国成为“世界工厂”，在多个新兴产业发力实现“弯道超车”，而很多中国厂商在这方面的政策、人才、产品等多种优势依然无法撼动。

想要成为“中国+1”的人很多，但实际这个“1”却很难找。“下一个中国之所以还在中国”，不仅是中国向内有规模巨大的市场，兼具完备的产业链供应链，还有向外的开放决心与不断优化的营商环境，内外缺一不可。

---

编辑丨林琴  综合北京商报（评论员  陶凤）、环球时报、红星新闻图片丨北京商报、推特截图