登顶博士 | 祝贺李冰同学顺利通过博士论文答辩
6月22日，2018级学员李冰，历经PSL·巴黎九大Executive DBA3-5年的学习、研究和实践，迎来自己的答辩时刻。经过中法答辩评审团的严格评审，李冰顺利通过博士论文答辩，成功登顶博士殿堂。恭喜李冰博士！
答辩评审团
本次答辩评审团由来自PSL·巴黎九大和清华大学的4位知名教授组成：
Bernard FERNANDEZ
PSL·巴黎九大教授
Executive DBA项目(中国)主任
Horacio ORTIZ
PSL·巴黎九大研究员
Executive DBA项目(中国)学术主任
范玉顺
清华大学自动化系长聘教授、国家CIMS工程技术研究中心副主任
杨百寅
清华大学经济管理学院教授
研究成果
领导修身方式与领导风格：基于中国民营中小企业领导者的质性研究
论文指导老师：杨百寅，清华大学经济管理学院教授
摘要
在复杂的商业环境背景下，越来越多的领导者开始关注自身的修身方式以及领导的决策方式。事实证明，领导的自身修养以及性格决定了其对待商业决策的应对方法，而不同的领导风格也对企业员工产生了一定的行为影响。越来越多的企业家甚至是国家领导者都对修身极其重视，修身是一种对自身甚至是整个企业的最有效的影响方式。中国特有的经济、文化、社会环境，造就了中国企业家独特的修身方式。
本研究以中小企业领导者为研究对象，根据理论抽样原则，对 14 位中小企业领导者进行深度访谈，基于扎根理论对访谈数据进行分析，用 Nvivo11 对访谈资料进行三级编码，通过对原始资料中的语句进行提炼整理后，获得的较为宽泛的关于修身的概念，通过提炼，获得新的范畴，对概念进一步概括后，归纳出概念间的逻辑关系，通各阶段的范畴间的不断比较，归纳修身的内涵，着眼于修身对领导风格影响机制的研究，以成就动机理论作为理论依据，探索性进行案例分析，初步明确了中国情境中修身对中小企业领导风格的影响机制。主要得到了以下结论：①企业领导的修身是指在管理实践过程中，中小企业领导者在其认知范围内为开展管理活动所表现出的一系列管理行为模式，由端正心智模式、提升认知水平、保持心态稳定、感知成长环境、扩大兴趣爱好、涵养家国情怀 6 个维度构成。②在动态组织环境中，企业领导通过这 6 个维度使得领导风格不断得以塑造，并且，领导风格在与企业团队或员工的互动中得以彰显和强化。③领导修身本质上是自身思维意识的觉醒，正向促进领导自身及员工目标导向，随着思维意识影响，领导及团队或员工全面进行广泛学习，提高综合素质；而企业领导又通过多种修身方式，思维意识不断觉醒提高，与广泛学习相结合，在探索与发现事物的内部本质联系和规律性方面进入高级认知阶段，管理过程中，或潜移默化或有意识地增强自身、团队、员工的创新意识与创新能力，学习会强化变革型领导风格，抑制权威型领导风格。因此思维意识与广泛学习在企业领导修身与领导风格之间发挥中介作用。
本研究可以帮助领导在具体管理实践中，有意识地选择修身方向，在组织中，与员工在互动活动中，提高管理地的有效性。企业领导应合理运用思维意识与广泛学习在高修身和领导风格之间的机制，善于利用潜意识进行思考，多运动，提升思维的自觉性和独创性，利用式学习的同时，多开展探索式学习，充分营造广泛学习氛围，提供相应的学习资源和途径，鼓励知识共享，从而提高创造力，提升创新能力。
关键词：修身；领导风格；扎根理论；影响机制
成就企业思想家
PSL·巴黎九大Executive DBA一直秉承 “成就企业思想家”的办学理念，融汇中西学术，坚持高学术水准，严格把控博士学位论文审查，旨在创造“具有创新性的科学研究成果”。期冀通过学习，影响中国经济和金融全球化进程！通过研究，推动中国经济管理实践研究进程！自去年起，项目组与清华大学出版社、经济管理出版社合作，将DBA博士们的研究成果以“基于中国实践的管理理论”为主题出版系列学术专著。通过公开出版，推动知识的传播与分享，为企业家和管理者处理管理实践问题提供新的有益借鉴。
博士论文是博士生培养的终结性环节，它是博士生研究能力、创新能力、书面表达能力以及掌握和运用知识能力等科学与文化素养的综合体现。但博士论文既是终点，亦是起点，它打开的研究之门，引导着更深层次的探索与发现。
祝贺李冰博士，也希望他在未来能继续践行理论和实践研究，为推动中国经济管理实践研究进程贡献自己的力量！