厉兵秣马迎鏖战 枕戈待旦再前行——区公安局纵深推进全警实战大练兵
区公安局聚焦“四个铁一般”核心要求，坚持以扎实的工作作风、奋进的精神状态、科学的训练模式、严格的考核奖惩，切实提升公安民警辅警专业技能和实战水平。
构建新时代公安战训“大格局”
高位谋划部署，树稳“风向标”
牢固树立向训练要警力、向训练要战力的理念，以“一盘棋”思想科学谋划，大力营造“事争一流、唯旗是夺”创先争优氛围。区公安局党委专题召开教育训练工作动员部署会，审议通过《2022年全警实战练兵暨能力素质提升实施方案》《海门区公安局全警实战训练管理办法》。
召开全区公安机关政治工作例会，专题研判教育训练工作，强力推进“教、学、练、战、用”一体化实战练兵机制，从思想上解决“为什么练”“练什么”“怎么练”三个关键问题。
统筹协调推进，筑牢“压舱石”
成立以区公安局主要领导为组长，其他局党委委员为副组长，区局各警种部门主要负责人为成员的全警实战大练兵活动领导小组，由政治处组教科牵头，负责全警实战大练兵组织实施、课题研究、督促检查、考核评价。
各警种部门分别落实一名主要领导负责全警实战大练兵工作，分别成立全警实战大练兵工作领导小组，主抓教育训练工作部署到位、落实到位、开展到位。
坚持奖惩并举，量好“标准尺”
制定《全区公安教育训练目标绩效考核细则》，考核成绩与区局年终绩效考核挂钩。对全警实战大练兵中表现突出的练兵先进单位、练兵先进个人给予通报表扬，切实提升队伍整体素养能力。
锻造打得赢战必胜的“排头兵”
“每周一练”夯基础
制定《练兵清单》，在政治理论学习、综合体能、队列、警务实战技能等方面作出详细安排，每周至少安排半天组织开展集中训练。基层所队组织开展民警辅警协同练兵，重点开展最小作战单元现场处置专项训练。截至目前，各基层单位共计开展集体训练300余次，警情处置3000余人次。
“每月一考”强集训
按照民警岗位训练标准，深入开展普学普训、必学必训，今年以来，先后组织10批次600余名民警进行综合体能训练和全警手枪实战射击训练考核。
举办2期所队长、教导员能力作风提升培训班，开展辅警能力作风建设专项教育培训4次，在全局形成浓烈的能力提升氛围，全覆盖、深层次、多角度提高全警实战打赢能力。
“每季一赛”摸实底
考核方式分普测和抽测两种。区局每季度组织一次全警普测，及时发现能力短板，有针对性的开展强化训练，确保人人过关，全面提升民警辅警的综合素质，切实形成全局“春研学、夏练兵、秋比武、冬养成”系统机制，不断提升全警练兵素质，砥砺“一流”铁军。
助力全警实战大练兵“步步高”
送教团队有“力量”
牢固树立“领导就是教官”“练兵先练官”的战训理念，严把教官“选拔、培养、任用、管理”四关，定期组织培训，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，落实各单位“一所一队一教官”实战研判教学机制，建立区局教官人才库，逐步构建体系化、标准化、模块化实训模式，为常态实战练兵提供保障。
教学内容有“含量”
按照“基本、简明、实用”思路，丰富完善标准课程内容设置，组织印发教材，丰富民警学习天地。利用案例式教学、结构化研讨、情景模拟、团队建设、体验教学等教学方式，推出“领导干部上讲堂”，局领导参加授课、座谈交流13次，全局全警做到上下一心、共谋奇招、共享妙计、共创辉煌。
培训基地有“质量”
始终坚持训用匹配的发展目标，区公安局主要领导多次赴警察训练基地督导工程项目建设，听取建设情况汇报，优化基地功能区规划和场馆建设。城南派出所训练角获评省厅首批“示范训练角”，各单位充分利用训练角等场所，持续开展好每周练兵日活动，参训人次已破4000。