中兴网信员工坠楼事件背后：程序员中年危机来了？
12月10日上午，一男子欧某新从南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡。
程序员中年危机来了？
如果说其他行业的中层人员降级后仍可游刃有余的话，程序员中层降岗后，会不如自己新岗位上的同事。
近日，中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命。目前有多种说法，有说因股份转让价过低和人事部产生分歧，有说疑因内部宫斗 被离职，甚至还有消息说欧有精神方面的问题。尽管具体原因仍待进一步的核实，但却由此引发网上一波关于中年职场危机，特别是中年程序员危机的讨论。
一般来说，一个行业的收缩导致人员数量与结构的调整，大致可以用一个简单的模型来描述：行业规模缩减，行业人员减少，公司数量减少或规模缩减，进而导致 管理层岗位变少，原本的管理层，被迫降至转入下一级岗位。这种降岗机制层层传递，高层降为中层，中层降为基础管理岗，基础管理岗降为一线员工。与此同时， 由于行业规模的缩减，一线员工数量也在减少。于是，一线员工失业，同时，停止招收该行业的新毕业生。在这个模型中，一般来说，即便行业收缩，中层也不用愁 就业，仍可留在本行业中，最坏也不过是降岗。
不过，在程序员行业中，有一些特别的因素，导致了其不同于一般行业的现象。
35-45岁的中年人，学习能力下降明显。与此同时，这是一个新技术不断涌现的时代。一个人进入职场初期的技能、概念，过了20年后，已经完全不一样 了。程序员这个行业，更是把这个特点发挥到极致。此外，精力明显下降，不能熬夜，加之家务琐事缠身，高强度工作即便有意愿也很难付诸行动。如果说其他行业 的中层人员降级后仍可游刃有余的话，这个行业的中层降岗后，会不如自己新岗位上的同事。
所以，程序员密集的IT、通讯行业，很多中层员工就处于一个很尴尬的地位。即便勉为其难地接受，也会面临收入大幅度下降的心理适应问题。如果考虑到资产配置中较高的按揭比例，当资金链断掉，这就成为不可承受之重。
遗憾的是，行业的变化已经发生。
首先是需求在变。通讯行业的升级，对消费的刺激效应越来越小。某种程度上，现在的升级，不再是质的升级，而仅仅是数量的升级，这种升级的边际衰减非常明 显。简单地说，从2G升到3G，效用非常明显，会刺激人们的相关消费，而从3G到4G，带来的效用就相应变小，而从4G到5G，则会更小，因此带来的行业 增值也会相应变小。
更本质的是，技术发展的速度也在变缓。从上世纪50-60年代晶体管、集成电路发明开始，这一波技术爆炸已经持续了 70年。在持续了40年后，摩尔定律已经失效。人工智能虽然方兴未艾，但对人的替代与创造新的价值、扩大经济规模之间，效应还没有定论。更具体的，随着新 技术进入传统行业，改造传统行业，剩下的机会也越来越少，新技术的红利在慢慢被吃尽，与通讯相关的IT、互联网领域的创业也越来越难。
欧某坠楼事件之引起舆论如此的关注，正是离不开这样的一个背景。而不论产业如何变化，最好的应对之道，还是跟上产业和技术的潮流。技术进步总是充满未知，一切也皆有希望。
本文作者：刘远举（上海金融与法律研究院研究员）
中兴子公司回应员工坠亡事件：
没有大规模裁员计划
南都讯 见习记者 邱墨山 颜鹏 摄影赵炎雄 12月10日上午，一男子欧某新从南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡。据南山警方介绍，经现场勘查，初步认定为高坠死亡，排除他杀。
科技园的中兴大楼现场，当时被砸烂的屋檐仍未修复 南都记者赵炎雄 摄
据丁女士提供的劳动合同显示，欧某新为深圳中兴网信科技有限公司员工，合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日，是第一份合同后的续签。
今日，丁女士告诉南都记者，12月10日，即欧某新坠亡当天，“他离开家时，我还问，星期天，去公司干嘛？他说，领导找他谈话，要我不要问那么多。”
其妻子回忆着欧先生生前的事情 南都记者赵炎雄 摄
丁女士说，在12月1日时，他的老公就曾告诉她，领导找他谈话劝退。“我当时还安慰他，出来后找个更好的，人都有失意的时候。”
据工商备案信息显示，深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
12月7日，欧先生在微信里向妻子提及了公司股权的事情 南都记者赵炎雄 摄
丁女士称，欧某新还持有股票约5万股，除了正常的工资收入和年终奖外，每个月领取股票分红。12月7日，他的老公和她在微信上谈论过股票的事。“他告诉我说，领导说离职后，公司将以2元每股回购股票。老公对这个价格很不满。
12月15日，中兴网信回复称，确认坠楼员工是中兴网信的员工，并在当日与家属取得联系，公司也组建了专门应急小组。
中兴网信品牌业务张姓负责人称，公司目前没有大规模裁员计划，经营活动正常开展，至于人员流动属于企业正常经营的情况。对于离职后的股权回购，也是按照公司的要求和规章制度在执行。
此外，该负责人称，对于欧某新的事故警方还没有正式结案结论，目前公司在等待警方的确切消息。该负责人还表示，目前，该公司在跟家属做进一步沟通。
中兴坠亡程序员妻子：
疑因内斗被裁员 只想要说法
文|AI财经社 唐煜
丁珊(化名)感觉世界天崩地裂。12月10日，她的丈夫欧建新从中兴研发大楼坠亡，留给她的只有冰冷的尸体、两个不满十岁的子女和双方年迈的父母。
欧建新2011年从深圳华为跳槽到中兴网信科技有限公司，担任某研发组的产品经理。中兴网信成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
欧建新跟公司签订的合同是从2011年4月18日至2019年8月18日。丁珊发文称，今年12月1日，欧建新的老板找他谈话说要劝退，在协商回购股权时，还强行将价格低到2元一股，架势从劝退变成了逼退。
12月10日上午九点，欧建新被领导叫去公司谈话。不久后丁珊接到警方电话得知噩耗。经现场勘查，警方初步认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在近一步调查中。丁珊告诉AI财经社，自己现在只想要个说法。
公司目前在配合警方调查
看到欧建新尸体的那刻，丁珊坐在地上嚎啕大哭。她想不通丈夫为什么不告而别，更想知道是什么把丈夫逼到了跳楼的绝路。
丁珊告诉AI财经社，当时欧建新的同事和领导也在现场。中兴网信方面向她表示：“对此很遗憾也很痛心，也想知道原因，我们也会去配合警方调查。”
欧建新出生于湖南省一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，期间还考取南开大学的硕士研究生。2011年开始在中兴网信工作。
在一篇文章中，丁珊称丈夫这6年多来一直工作勤勤恳恳。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点地工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成，第二天又继续去公司上班。欧建新平时性格忠厚老实，从不与人为难。
当被劝退时，欧建新本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？他的领导回复说：“上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。”丁珊记得丈夫回家后闷声不坑，脸色非常难看。
丁珊称，以后几天的时间内，人事部HR找欧建新沟通，直言N+1补偿的方案。12月7日部门负责人又与他谈股份转让的事情。
据南都报道，欧建新还持有股票约5万股，除了正常的工资收入和年终奖外，每个月领取股票分红。他离职后公司将以2元每股回购股票。欧建新对这个价格很不满意。丁珊在文章中称，丈夫之前了解到去年离职的员工股份转让价为4块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。
中兴网信品牌业务张姓负责人接受采访时表示，公司目前没有大规模裁员计划，经营活动正常开展，至于人员流动属于企业正常经营的情况。对于离职后的股权回购，也是按照公司的要求和规章制度在执行。
MBA同学：女方是财务主管，夫妻俩感情很好
出事的那天是周日。欧建新告诉丁珊，领导要他去公司。走之前还说：“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。”
丁珊安慰他，“你这么优秀，南开的硕士，华为做了8年，中兴做了6年，再换一个更好的。”欧建新也默许地点了点头。没想到，这竟然是夫妻俩最后的对话。
听闻噩耗，丁珊的父母亲戚都已经赶到深圳，现在他们一起住在宾馆里，准备共同面对这件事情。
当欧建新之死在网上发酵后，各种流言接踵而至。有传闻称是因为丁珊瞒着他给父亲买房，造成额外的压力。还有人说她是全职太太。
王薇（化名）和丁珊是读MBA时的同学，她觉得那些传闻非常荒唐，“好会扯，既然是瞒着，她老公怎么不知道，男方公司的人又是怎么知道的？”
她说丁珊是一个公司的财务主管，平时勤勤恳恳。夫妻俩的感情也很好，有次在异地上课，丁珊怀着二胎快生了，欧建新还特地陪着去照顾饮食起居。
但昔日的恩爱却再也不复存在了。
来源：综合自新京报、南方都市报、AI财经社
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