或许，这里一点都没变，变了的是我们的心
眼看着大一的校园生活已经过了四分之三
这点为数不多的“轻松”时间
除了在不断催促着我们抓紧时间“考证”之外
还说明了一件事
我们的部门生活也开始有点“余额不足”了
这近一年来的部门生活里
我们虽不能说同甘共苦
但确实一起经历了许多
但“热情”这种东西
是会随着时间的流逝而消散的
你可以在心里问自己一句：
“今天的你，
还是当初加入部门时的模样吗？”
相信很多人一时间是给不出答案的
那不妨让我们先大概回忆一下
自己这近一年的部门生活吧~
还记得当初你是为了什么而来的吗？
相信每一位同学在最开始面试时
都经历过师兄师姐的这个问题：
“你为什么要来这个部门？”
对啊，我们为什么要来这个部门呢？
大部分同学是因为“喜欢”和“工作与能力相匹配”
但其中有些同学只是想体验一下
哥哥姐姐们口中那丰富有趣的“部门生活”
有些则是信了“扫楼大队”的邪
还有的单纯是“看上了”部门里
某位好看的师兄\师姐罢了
尽管当时我们的心里各有想法
但到了回答问题时
还是会不由自主地甩出一套“标准答案”：
“想通过部门生活提高自己的能力，
还想从中认识很多新朋友.....”
一套“标准答案”用得行云流水
差点把自己也骗了
求生欲在那一瞬间表现得淋漓尽致
虽然我们的初心不一样
但收到面试通过消息的我们
当时的心情是一样的
能得到他人的认可的心情
心里是说不出的快乐
我们有过热情的时候
不同的部门分工不一样
这也使得我们在里面学到的技能也有所不同
有的学会了写策划书
有的学会了调设备
有的学会了拉赞助
还有的学会了写推文
有句话说：
“能力越大，责任越大。”
既然我们学到了这门技能
自然就要运用到部门工作中了
不知是何种原因
刚开始的我们总是对这份工作热情满满
刚学会写策划书不久
就想着赶紧出去拉一波赞助
在赞助商面前大显身手
学会做推文或电绘后
一直寻找机会去尝试
有时在凌晨时分脑子突然有了灵感
也会马上跳下床去打开电脑码起字或画稿
看到自己的作品获得一点好评
也会高兴得像个孩子一样
每当自己的组织搞大型活动时
我们尽管在周日
也会早早地起床帮忙布置
看着活动的成功举办
身上的疲惫也瞬间消散了
曾经我们也对这份工作有着很大的热情
当时的我们也很希望
自己能够永远地保留着这份热情
时间能把一切都冲淡，包括热情
经历了一学期的部门生活
我们会发现
部门里的人没有上学期那么积极了
原本气氛火热的部门聊天群
不知何时起变得冷清起来
只有部长偶尔的一句：
“天气转凉了，各位多穿点衣服。”
回想起刚进来的时候
在每个人生日时
群里的那条不断被各位转发的生日祝福
那每个月一起凑钱买的生日蛋糕
举办的生日聚会
但到了下学期
每个人都找到了自己要做的事情
有的忙着考证
有的忙着兼职
有的忙着谈恋爱
这种形式上的“庆祝”
大家几乎都觉得
没有必要去走这个“流程”了
很多人觉得
下学期的部门生活
感觉就像结婚多年的“老夫老妻”
最初的那份“激情”和对以后的美好期盼
早就被柴米油盐所覆盖了
剩下的就是在日常的工作中
消磨着那为数不多的一点“激情”
所以，是什么让你想要留下来的？
在这个学期
“是否留任”也慢慢成为了部门里的热点话题
有时候我们规划着自己是否留任
倒不如问一下自己：
“是什么让你坚持到现在？”
是有趣的部门生活吗?
“不，我已经被工作搞得晕头转向了。”
是当初那个好看的师兄\师姐吗？
“不，我到现在还不敢去追他\她。”
是想在部门提高自己吗？
“别再提那套‘标准答案’了。”
.....
是的，人们经常说不忘初心
不过如果仅仅是为了初心
很多人都不会在部门留到最后
让我们留下来的
也许是部长们在工作上的悉心指导
也许是和部门里各位半年来的羁绊
又或者是活动负责人的那句：“辛苦啦~”
让我们坚持留下来的
早已不仅仅是那所谓的“初心”了
某天你在跟部长的闲聊中
偶然提到了：“我们部门现在需要点士气。”
其实部长们又何尝不知道呢？
他们也是学生
他们也是要跟你们一样
要挤时间去考证
偶尔去做一下兼职
他们也有自己的班级活动和私人时间
对于“士气”他们有时也是有心无力的
部长们曾经也有自己的“初心”
不过因为我们的到来
这份“初心”便发生了改变
因为这份“初心”里
增加了我们的位置
为了这份新的“初心”
他们有时在周末也要坚守岗位
在我们因赶工作进度到混乱的时候
他们必须是场上最镇定的一个
有时还会在部门群里发些肉麻的鼓励句子
为了这份初心
他们选择了留下来
（链接：一个部长的自白）
到了现在
你找到上面问题的答案了吗？
是什么促使你留到现在？
我想，你已经有答案了
现在就把答案放在心头上吧！
让它继续成为你继续坚持下去的动力
这样你就可以跟那个理想中的“部门”说：
“我们还在，我们还没散！”
如果可以对进部门前的自己说句话
你会说什么呢？
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编辑 | 文杰
图片 | 网络
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