就业指南② | 你的职业护航人
在这个求职繁忙的季节
有些公司利欲熏心
“不讲武德”
那大学生该如何提高警惕呢
就业诈骗防不胜防
对于毕业生来说
收到一份“心动”的offer
自然是重中之重的事情
但不要为了赚钱
而掉进“诈骗”圈套
往下滑进入马马课堂
骗局 one
某些公司会以试用期的名义
来骗取廉价的劳动力
试用期陷阱主要有两种形式
第一 某些单位以各种理由
告知求职者试用期间是不合格的
从而再以低薪招聘同样
不会转正的新人
第二 某些单位为减低用工成本
非法延长试用期
利用试用期的低薪
雇佣求职者
课堂笔记
关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。毕业生应自觉以法律法规为武器，在求职期间保护好自身的合法权益。
骗局 Two
求职网站发布海量招聘信息
看似为求职者投递简历提供便利渠道
实际是以非接触性的网络诈骗方式
来骗取大学生的钱财及泄露个人信息
课堂笔记
学校就业指导中心提供的需求信息、校内或政府部门组织举办的招聘会作为求职主渠道。毕业生对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别注意防范缴交各种名义的费用。提供身份证复印件时，一定要在复印件上写明用途和复印时间，避免被转做他用 。
骗局 Three
某些单位往往以已经招聘录用
需要收取押金、保证金的借口
或者以入职培训为借口
骗取求职者的费用
课堂笔记
这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求, 在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求(包括风险押金、培训费、服装费、建档费等)。国家已明文规定国家已经有关于 用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。
💪💪💪
眼下是高校毕业生求职的冲刺期
一些不法分子针对部分毕业生求职心切的心理
抛出种种“诱饵”
引诱应聘者“上钩”以骗取钱财
马马再次提醒大家
勿轻信、存疑问、强保护祝大家都能找到心仪的工作
马马课堂到这里就结束啦
我们下期再见~
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