2022南京消防关键字揭晓，“稳”字当头！

2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年

这一年，我们迎盛会、保安全

围绕主线埋头实干

这一年，我们强基础、促改革

队伍建设提档升级

这一年，我们铸忠诚、勇担当

人民满意度持续提升

2022年，南京消防坚持“稳字当头、稳中求进”的总基调，把“稳”字体现在事业发展稳中求进，体现在队伍建设稳中向好，体现在能力素质稳中提质。让我们从“稳”的视角，一起回顾南京消防的2022。

 保持稳的定力

进一步筑牢政治建队根基

一年来，支队党委始终把喜迎党的二十大胜利召开，学习宣传贯彻党的二十大精神，作为全年工作的主题主线。深入推进“防风险、保安全、迎二十大”消防安全集中攻坚行动，先后7次召开党委会和专题会研究部署党的二十大精神学习宣贯工作，制定学习宣贯方案，举办政治工作比武竞赛、参观见学、领导干部述学评学和联合讲述等系列活动，全面掀起学习宣传贯彻热潮。

一年来，我们不断压实管党治队责任，建立完善全面从严治党主体责任考核机制，成立党建工作领导小组，制定《全面从严治党责任清单》和《全年党建工作要点》，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。出台《个人执法质效考评规定》《训练监察工作实施办法》《实绩工作考评实施细则》《减负增效八项措施》，做到业务工作到哪里，制度设计就延伸到哪里。

一年来，我们固化“第一议题”制度，定期开展党委“七议”，班子议抓大事、统揽全局、引领发展的能力进一步增强。积极营造风清气正的政治生态，在重点工作、选人用人、工程招标、财物管理、立功受奖等敏感问题上充分征求基层意见，有效提升党委科学决策、民主决策、依法决策水平。

一年来，我们坚持抓党建带队建、抓党务促业务，扎实推进“争创示范基层党组织、争当模范共产党员”活动，各级党组织规范化建设水平不断提升，党员队伍先锋模范作用发挥显著。年内，2个集体、3名同志被总队党委表彰为“示范基层党组织”和“模范共产党员”；4个集体、11名同志被总队党委表彰为“先进基层党组织”“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

巩固稳的态势 

进一步激发队伍建设活力

一年来，支队党委坚持把激发内生动力、营造良好政治生态作为队伍前行发展的重要保障，深入推进“活力队站”建设，聚力雕琢塑造“忠勇勤实”的集体品格。坚持身边人讲身边事，连续40期举办“我是‘蓝鲸’消防员”讲述活动，有效提升教育的吸引力和感召力。一年来，我们积极回应指战员精神和心理需求，精心培育南京消防职业文化，成功举办第四届火焰蓝文化体育节，广泛开展群众性文体活动，在全市范围内挂牌成立22个“健康驿站”向全体指战员及家属无偿开放，基层队站“一队一特色”建设实现100%全覆盖。一年来，我们坚持提升能力与增强魅力相融合，按照正规化建设目标，围绕“环境优美、队伍和美、队员善美、工作尽美”，倾心打造“四美”消防站及“1+5+N”阵地矩阵，开展“最美消防站”展评，全面展示队伍建设成果和新时代火焰蓝精神风貌，指战员幸福感、满意度持续上升。一年来，我们探索建立以心理咨询师、体能训练师、膳食营养师为主要力量的“三师队伍”，联合南京体育学院编印出版全国首部《消防员职业能力培训教程》，全力培养一批与改革转型相契合、能力素质相匹配、执勤战备相适应的高素质基层骨干方阵，涌现出了一批批专家型干部、工匠型消防员。特勤大队一站班长罗忠臣编写的《绳索救援技术》成功出版发行，得到了部局詹寿旺政委的高度肯定，并亲自为新书赠言。

年内，1个集体、2名个人荣获第六届“全国119消防奖”，挂牌成立全省首家正衡公职律师工作站。截至目前，支队共有8人通过国家法律职业资格考试，13人取得一级注册消防工程师资格，23人具备三级以上心理咨询师资格，18人获得国家发明专利、计算机软件著作权，150余人考取地震救援、绳索救援、无人机操作等专业技能证书，50余人掌握汽车维修、厨师、电气焊、挖掘机驾驶等实用性技能，探索出了一条符合消防救援职业特点的人才建设新路子。

筑牢稳的底线

消防安全环境进一步优化

一年来，支队党委统筹“三年大灶”攻坚收官、国家安全发展示范城市创建等任务，不断提升火灾风险防范化解能力。围绕“八位一体”消防安全责任体系，细化党委政府、行业部门责任清单，完善政府消防工作考核，实体化运行各级消委会，充分发挥议事协调平台作用，推动政府、部门消防工作责任落实。年内，提请市政府出台《关于调整市消防安全委员会组成单位和人员的通知》《市消防安全委员会成员单位工作职责》《市消防安全委员会工作规则》三个文件，消防政策制度体系及平台运行更加趋于完善。

一年来，我们坚持将消防安全纳入全市统筹发展和安全“大走访、大排查、大攻坚”专项行动统筹谋划，紧盯火灾高危场所和不放心单位，围绕高层建筑隐患整治、居民小区“百日攻坚”等重点任务，组织开展消防安全大排查大整顿，累计排查26类重点场所1.9万余家、居民小区5536个，督促整改火灾隐患3.5万余处。提请市政府挂牌46家重大火灾隐患单位，已整改完成34家，挂牌率、整改率均排全省前列。印发《电动自行车停放充电安全专项整治工作方案》，安装智能充电桩1600组，检查生产、销售和维修单位共1865家。巩固“打通生命通道”工程，对3122条道路开展隐患“回头看”工作，公安、城管、消防等部门开展集中联合执法962起。联合房产、建委、应急、文旅、电力等部门积极开展自建房消防安全、燃气安全、石油化工、密室逃脱场所、储能电站等重点场所专项整治行动，累计整改各类火灾隐患5万余处。

一年来，我们持续深化“放管服”改革，制定出台《规范全市消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境专项行动实施方案》《优化服务营商环境十项措施》，切实为党委政府分忧、为企业市民纾困。在全市2022年度市级机关单位高质量发展综合考核半年满意度评比活动中，支队位列第一组26个市级机关单位的第1名，相关做法得到部局领导充分肯定并编发简报推广。一年来，我们充分发挥南京消防融媒体中心新媒体平台优势，将微博、腾讯、抖音等12家公众号汇聚到南京消防微信公众号，打造优质高效的政务新媒体矩阵体系，建成全省首家国家级消防科普教育基地，通过整体联动协同发声，合力讲好南京消防好故事，传播南京消防好声音，提升全民消防安全意识，树立良好的消防队伍形象。

秉承稳的传统

进一步提升实战打赢能力

一年来，支队党委立足“全灾种、大应急”目标，对标“主力军、国家队”定位，聚焦练兵备战，扎实做好灭火救援、应急响应各项准备工作。坚持执勤模式科学化，推行“中心站+卫星站”执勤模式，先后开展火焰蓝业务竞赛、单兵岗位技能竞赛、实战操法竞赛和两次全员体技能普考，做到全员考、全员训。坚持作战训练规范化，在江宁大队开展执勤训练规范化试点现场会并总结推广经验。

一年来，我们以打造具有南京特色的现代化指挥中心建设为牵引，推进“一短三快”初战机制改革，加快“两智一图”系统建设，初步构建“一点受灾、多点响应、立体救援、灭早灭小”的南京特色“5分钟”消防救援圈。成功处置“10.29”金盛百货中央门店火灾事故，是全国同类型、同体量建筑火灾扑救时间较短、人员零伤亡的典型成功战例，受到应急管理部王祥喜部长和消防救援局琼色局长的充分肯定。省委主要领导专门批示：“感谢消防指战员的英勇扑救”。

年内，支队在各项业务比武竞赛中取得优异成绩，在全省冬训体技能比武竞赛中取得团体总分第一名，在全国消防救援队伍“一短三快”初战机制改革试点远程视频考核中获得总分第一名。

探索稳的经验

基层基础建设进一步夯实

一年来，支队党委坚持把从优待员作为党委工程、主官工程，真正做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、身心上关怀。稳步建好基本设施，持续推进驻宁消防队伍经济适用房、支队农场基地、洗消中心规划建设。继续实施“明厨亮灶”“三热一干”工程，持续改善基层执勤训练和工作生活条件。

一年来，我们推动各区设立“消防救援队伍慰问救助基金”，成立全国首个以市消防救援支队为业务主管部门的火焰蓝消防救援公益基金会，联合支队工会开展重大疾病救助、生活困难补助67人次，发放救助金227800元，以“真心关爱”赢得指战员“真心跟随”。

我们积极协调争取党委政府重视支持，稳住经费总量，优化经费投向，提升预算编制和执行质量，推动“十四五”社会消防救援事业发展规划和消防救援能力提升三年行动计划序时落地，进一步优化调整力量布局。全年，全市各级财政投入专项资金，落实基本建设和装备购置，有力保障队站建设和消防站点投勤需求，年内，完成3个站点项目立项，9个站点开工建设，11个新建站点建成投勤，切实提升城乡抗御火灾的整体韧性。积极协调争取编外人员员额经费，将政府专职消防员、消防文员、消防巡查员全部纳入全市消防救援职业保障体系，多种形式队伍健康发展得到有力保障。
▌素材：组织教育处

▌编辑：梅亮、马凌晨

▌校对：张子洁

▌审核：滕辉

▌发布：南京消防融媒体中心