住培医生拒绝加班被处理，尴尬现实打了谁的脸？
医脉通导读
相对于硬撑着加班而猝死，我更愿意看到因惧怕疲惫而坚定拒绝的人，因为前者一定是个悲剧！
来源：医脉通；记者：常乾坤
9月4日，网上流传一份广州市中山大学附属某医院的通报，该院住培医师张某自9月1日开始在麻醉科轮科，9月4日下午4点20分左右，张某发短信给上级医生告知其要下班，不再为13房手术室下一台病人麻醉，而后未经批准擅自离开工作岗位。上级医生打电话要求其回到手术间，张某未予理睬。
医院通报中介绍，当时13房手术患者已躺在手术床，上级医生张X副主任医师只好自己实施麻醉，同时兼顾指导7个手术间（包括大出血危重患者）的麻醉处理。张某医师在科室微信群中表示“每天只应工作八小时、麻醉科不应强迫轮科医生加班”。当上级医生质疑他“未必是一个医生”，他回复“我是不是医生你说了不算，你是不是人我说了也不算。”
医院通报指出张某错在：
1.丢下患者擅自离岗，严惩违背医师职业操守；
2.严重违反麻醉科规章制度；
3.不尊重上级医师。
麻醉科对其的处理意见为：
1.暂停张某在麻醉科的两个月轮科计划；
2.其未完成麻醉科培训计划，故本次麻醉科轮科成绩为零分；
3.终止当月轮转，扣发当月绩效奖金（仅工作两天）；
4.待其书面承认错误并报医院及麻醉科批准后方可重新安排补轮。
此事一经曝出就在知名问答平台引起了热议，作为一名医院工作者，对此笔者有以下思考：
8小时工作，原本是职工最基本的权利
在讨论区有很大一部分人在谴责拒加班的张医生，认为他没有尽职尽责，缺少医德。但我们不妨冷静思考一下，作为一名正式的职工，享有8小时工作制不是《劳动法》基本的制度要求吗？何况他还是一个规培生啊，又为何扣上缺少医德的高帽呢？
已逝麻醉科规培住院医陈德灵的朋友圈截图
再遥想6月28日浙江大学医学院附属邵逸夫医院25岁的麻醉科规培住院医生陈德灵猝死，就不难理解张某医生的心情与不满了。要知道当时陈德灵医生也曾抱怨过疲惫，从另一种形式上抵触过加班，但却没有切实的体现在自己的言行与工作上，造成的后果便是令人悲痛的猝死，相信“不要加班”的呼声并没有走远。
不能让道德的高帽绑架合法的诉求
张某作为一名规培生有这样的反抗精神，也是因为刚入行不久，暂没有被加班的惯性“带”着走，所以才让工作已久的人觉得这样的行为过于天真、太不成熟。殊不知是诸多的同仁麻木了加班，也许是出于职业的道德束缚，也许是出于内心的善良，让他们认为只有加班把事情干完才符合常理。
那到底是谁错了呢？
笔者认为两者都没错，而是医疗体制的错，是人才短缺的错。因此，不能偏执的指责当事医生，还应看到他基本的诉求与呼声，我们不能总是在悲剧发生后再去谴责制度，更不能站在道德的高地，将原本合法的权利绑架成敬业的“利剑”，谁不拼命加班谁就是“死路一条”，这样的行为看似合情，但并不合理。
尴尬的现实之下诸多问题暴露无遗！
不愿意加班而选择回避，在外人看来似乎有些不可思议——做医生怎么可以这么赌气？！这样的尴尬现实之下暴露了不少问题：
1. 医疗资源的短缺，尤其是麻醉医生的不足成为这起争议事件的导火索，一个医院竟然要靠规培医生才能正常运转，这不得不说该院的人力资源真够紧张；
2. 外部压力容易产生内部矛盾，正是因为医疗行业人员的不足才造成了医务人员长期加班的现象，进而对加班产生的怨气与不满发泄在同行身上；
3. 超负荷工作或人力资源不足容易造成安全隐患，该院在通报中对于上级医生承担的工作明显过量，这对于患者来说势必不是好事，不久前发生的榆林孕妇坠楼事件，与麻醉医生短缺而没法进行无痛生产不无关系。表面是一起所谓“医生缺少医德不负责任”的事件之下，实质上暴露了诸多现实问题。
相对于硬撑着加班而猝死，我更愿意看到因惧怕疲惫而坚定拒绝的人，因为前者一定是个悲剧，后者则能给人带来无限的思考。而作为医院也不能仅靠行政命令医务人员无私奉献，更应该人性化考虑，从全局考虑，并给予相应的经济刺激，才能让医务人员的工作更符合自身价值！
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