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5年内不允许恋爱!这样的住院医培训教育有必要吗?

2017-09-25 常乾坤 医脉通

医脉通导读

希望未来的医院管理中,让医务人员的权利多一点、待遇好一点、压力轻一点。


来源:医脉通;作者:常乾坤


又到了一年一次的新员工岗前培训时。据“规培医师”爆料,近日西安交通大学某附属医院在给新员工培训时,一张课件引起了大家的关注。上面写着四个不允许:


住院医师5年内不允许谈恋爱;

不允许离开医院,病房随叫随到;

不允许回家住,腾出六病区,统一住宿;

不允许结婚、生子。



原来这是医院对之前住院医师的要求,如今列出来给新员工灌输“心灵鸡汤”,以此告诉他们从事这个行业要有奉献和牺牲精神。


一看内容,网友立马炸开了锅,这还得了,本来住院医师就很艰苦了,还出来这种坑爹的规定。于是网友们有的问候院长父母的,有辱骂这家医院的人性缺失的,有的学员直接吓哭了!而在笔者看来,如此这般的培训教育早已过时。


不合时宜的思想教育适得其反


虽然只是院史教育,但因时代不同,这样的倡议与提法决然没有意义。“四个不允许”反映了老一辈医务工作者献身医学的精神,如今不少低年资的医师,即使没有这“四个不允许”的要求,恐怕也是被动遵守了。工作那么忙,哪有时间谈恋爱?工资那么少,哪有钱买奶粉?没房没对象,不住医院住哪里?从屡见报端的医生猝死事件,到近期被热议的规培生自杀事件,无一例外都与当下繁重的压力山大的工作氛围有关。实际情况已经如此严峻,再提这些“老古董”,不过是火上浇油,更增加年轻医生的反抗与抵触,可能起到相反的效果,倒不如不去提及。


请少点洗脑教育多做有用指导!


岗前培训应结合时代发展的变化,进行相关的培训教育。曾经特定年代的优秀品行与要求,不代表当下需要学习与践行,更不应成为自己人道德绑架自己人的宣传道具。当大雨淹没了农田,还去鼓励浇灌,当人已疲惫至极,还在倡议加班,这样的做法既不符常规,又不合情理。如今我们需要培训的是,当面对医疗暴力,作为被极度弱化的医务人员到底该怎么保护自己;当面对日复一日的重压时,喘不过气的白衣天使该如何释放自己;当面对这个行业气馁时,怎么让医疗行业的同仁打起精神继续奋斗……形式上的思想上的洗脑教育,不如实际上的工作指导,更有现实意义。


请少说点义务职责多谈些权利!


过去的管理,我们总是讲奉献与付出,讲牺牲与坚守,涌现了一个个令我们敬佩的榜样,不得不说这是曾经那个时代发展的动力,也是每个单位发展的根基保障。可是这么多年过去了,人们的经济形势与思想状况发生了巨大变化,我们依然在提这些束缚式的道德观念。


就如一位网友颇具代表性的质疑:熬过这五年,医院能包结婚发对象?


现在的医务人员早已没了当初的优渥待遇与执业环境,他们面对的是层出不穷的医疗暴力、高昂的房价物价、高度的精神压力。要知道,每位医生护士首先是芸芸众生的普通人,需要“吃穿住用行”,这些问题不解决,其他只是空谈。因此,我们不能总是强调“四个不允许”这样的责任,更应体现出类似“八个可以做”的权利。


总之,像类似“四个不允许”这样的价值观教育,在过去也许令人钦佩与感动,但放在如今绝对不值得倡导。一所值得尊敬的医院,必须是思想与时俱进的,能为员工考虑谋划的,从长远发展定位的,而非总是去掏老祖宗的“兜”,来展示过去的辉煌。也希望未来的医院管理中,让医务人员的权利多一点、待遇好一点、压力轻一点,真正使医院倡导的“以院为家”的理念与白衣天使们的实际所得相匹配!

END

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