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一名医务人员的辞职信让人破防!比“背锅”更怕的是……

医脉通 2022-09-21

The following article is from 医护多资讯 Author 医护多团队




导读

使人疲惫的,很多时候,不是远方的高山,往往是鞋里的沙子。


来源:“医护多资讯”微信公众号


这是一位护士,决定离开护理岗位前写下的一封辞职信。
 
辞职信很长,字字扎心。但让人彻底破防的是辞职理由,居然不是护理工作的苦与累,而是每日的检查和每月的考试,让她疲于应对。
 
这位护士在辞职信中痛诉:每次检查,就跟大扫荡似的,像抓贼一样,一心要逮你一点岔子,非要扣钱处罚不可。稍有不满,领导就说不想干可以辞职,立马批准,外面排着队等着进来的多的是。
 
就是这些多如牛毛与临床护理毫不相干的事务,压得她几乎踹不过气来,也成为了压垮她的最后一根稻草。
 
图源:见水印

谁的青春不洋溢着激情,谁又甘于平庸遭人白眼。可是,最终有多少理想主义,被无情地拍碎在礁石岸滩。
 
近些年,护士的辞职率一直居高不下。而让人想不到的是,逼走他们的,其实并不是繁重的护理和无尽的夜班,而是医院的行政官僚主义和制度形式主义。

其实,何止是护士啊!临床医生也好不到哪里去!

像此类压在临床医护人员头上的“大山”有很多。比如:

1.上面领导来调研

那可真是比医院自己考试检查更令人发指,全院医护都要放下手头一切临床工作,将主要精力用来应付领导调研,认认真真把戏演足,演得盛况空前。

2.三甲评审及复审

为了达标,就必须让卫健委各级领导找不出一点茬子,按照比保险合同还多的细则,一项项勾兑落实完成。虽然不知多少资料都是闭门造车弄出来的,但这都要耗费大量医护人员业余时间啊。

3.医院各种的会议

医院、科室领导和医药公司搞的各种各样的会议,活动。折腾的一周几乎剩不了多少时间是自己的。

4.前几年扶贫攻坚

前几年扶贫的时候,有的地方有的医院,要求一些医护人员完全放下临床工作去扶贫。上山下乡,爬山涉河,走村串户,访贫问苦,陪贫困户聊天,帮他们打扫卫生,从微薄的薪水里掏钱给他们买慰问品。如果态度不积极、走访不及时、反馈不合格,就要被通报批评,甚至被问责处理。

这些过多的与临床毫无关联的繁杂事务,挤占了医护人员大量时间、耗费了他们大量精力,不仅助长了形式主义和官僚主义,也不利于医疗质量安全和医技术水平的提高。

大家还记得2019年发生在山西文水县人民医院的事情否?

一位病危的84岁住院患者,家属4次喊人抢救,可医护人员却忙拍集体照。最终患者家属认为错过了最佳的抢救时间,导致了老人死亡,从而引发了一场医疗纠纷。结果科主任、护士长被撤,管床医生护士被停止执业一年。

一个好端端的救死扶伤单位,硬是因为一些领导重视形式化的套路,上班时间集体去拍照,将拍照留痕看得比治病救人还重要,导致最基本的责任和信念都丧失。这些所谓的“留痕”,还有各种“报表”、“总结”甚至超过了一线医护人员医疗本身的压力。

我敢肯定,这不是个别现象,不少医院都是如此,动不动就要搞一些行政方面的事情,开会、检查、上课、评审等等。临床工作再忙,你都得抽时间去应付,并且还要拍照留痕。天大地大,都没有领导的要求大。把病人丢到一边,上去开会的,上去考试的,上去参加会议学习的,哪家医院,敢说从没发生过?

这是医生护士的错吗?

你不去试试!

但出了问题,锅一定是医生护士去背。

说句实话,医护人员除了委屈和压力,还承受了太多与临床无关的这些狗屁不是的冗杂繁重事务。各种填表、各种考评、各种比赛、各种评估、各种任务,就像是一根又一根稻草,不断往他们身上叠加,压得人喘不过气来。

消防教育、心理教育、法制教育、生命教育、安全教育、网络研修、各种档案、各种资料,迎接各种尽乎变态的检查等等,这些几乎都是医护人员的日常工作一部分,甚至是相当大的一部分。
 
此类现象,连中纪委都看不下去,近日专门发文棒喝:一拨拨检查督导让基层苦不堪言!

中纪委以极其严厉的语调、毫不客气的指出:一项督查检查还未应付完,后面的检查又已在工作计划中。名目繁多、过频过细,动辄则督,热衷刷存在感,喜欢揪小辫子心理作怪。

特别是在新冠疫情防控中,一些地方仍想一出是一出的随意性检查督导,占用了基层大量时间和精力,太多纸上作业、过度留痕检查,沉湎老办法老路数,实际效果可想而知,令人反感,倍受诟病!

  
图源:官网截图

字字戳心,句句似针,太过真实,真是入木三分啊!

临床工作是一项主要依靠医护人员主观能动性的活动,必须要把他们从无谓的一些事务中解脱出来,给他们减负松绑,让他们一心一意心无旁骛的专心与临床,而不是疲于应对各种检查什么的,这才是真正的对一线医护人员的倾斜与关爱。

否则,像这位辞职的护士一样有离开想法的人,一定会越来越多。

而加入医护队伍的人呢?

也许真的像那位院长所说的一样,等着排队进来的人有的是。可是,进入这个队伍的人员整体素质还会像从前一样吗?

说句实话,令人堪忧!

记得协和医院急诊科的于莺,在她的微博,分享过一个故事。

她说自己带过的一个实习生,说什么不懂,教什么不会。于医生就问他,你怎么考的医学院啊?这四年你都学了啥啊?

不料,那位学生说:“我算不错啦。你想想啊,如今都什么人才考医学院啊?”

也就是说,如今的医学生根基已经不是太好了。而医学,恰恰又是最难最苦的学科。如果不从源头思考和改变,今后从医的,比起弃医的,危害更大。

真的要善待医护啊!

马上就是虎年春节了,新的一年,“医护多”希望能将临床一线医护人员从一些繁冗的非医疗事务中解脱出来,少一些行政官僚和形式主义,给他们来一个负担大扫除,压力大减负,让他们心无旁骛地回归本职、安安心心的扑在临床上,千万不要因为太多无关临床的任务给他们造成“降维打击”,而使他们被迫离开。

使人疲惫的,很多时候,不是远方的高山,往往是鞋里的沙子。

责编 苏沐 小脉





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