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一周内两名医生猝死、一名医生昏迷!轰动全网的“猝死”事件,为何却成为了他们的日常?

医脉通medlive 医脉通 2022-09-21



导读

医院,不应该成为“劳动法”的法外之地!


来源:医脉通
作者:苏沐
本文为医脉通编辑撰写,未经授权请勿转载。



7月29日,北京某医院的耳鼻喉科副主任医师称:

 

北京一位耳鼻喉医生猝死了,在一家三级医院上班,昨天上午还在上手术,晚上在停车场突发不测,没有抢救过来。年仅42岁!他的最后一条朋友圈,是关于脂肪肝的科普。

 

图源:今日头条截图

 

8月1日,又有网友爆料:

 

石家庄一名医生因劳累过度,猝死在手术台上,年仅36岁!

 

图源:抖音截图

 

而在7月26日,四川成都邛崃市的一名乡村医生在完成了一天的核酸采样工作后,在送核酸样本的路上被一辆迎面而来的货车撞倒,几天过去后仍在昏迷,专家说醒来的可能性已经不大了。

 

在短短一周之内,就有两名医生猝死、一名医生昏迷,令所有同行战友一阵唏嘘。

 

不是医生们喜欢过劳的日子,这只是一种无可奈何。历史的沉珂和行业的惯例,裹挟着他们只能忍受着这样高强度工作,否则,要么主动离开,要么被同行淘汰!

 

同比于患者的健康,他们已经对自己的健康麻木,只有当出现“同行去世”的事件时,才能让他们开始重视自己的身体。

 

当时间过去,他们又会淡忘,唯独能再次激醒他们的是下一场悲伤。

 

但这一次次,也只不过是来自同行的同病相怜与惺惺相惜,对外人来说可能只是一个不疼不痒的新闻而已,甚至都不会传到“外人”那里。

 

同时期,同样是“猝死”事件,大家更为关注的是那个22岁的杭州女孩。

 

女孩,22岁,在杭州一家互联网公司工作,由于连续熬夜加班突发疾病进ICU抢救多日,于7月26日不幸身亡。

 

有媒体从女孩的打卡软件相关信息中查到,6月中旬到7月初,女孩有多次加班记录,一般是晚上11时许开始,持续到次日凌晨4时甚至5时。

 

加班记录

 

女孩熬夜加班去世后,被瞬间刷屏,所有人都感到惋惜和愤慨:

 

有人说,越努力越幸运,不过是资本的谎言。

有人说,你的辛苦付出,不一定有回报。

有人说,无论什么工作,都不值得付出生命的代价。

 

事件发生后,7月28日下午,杭州市滨江区人力社保局针对此事发布通报称:目前正联动相关单位对女孩所在公司进行调查核实。

 

有热度,有愤怒,有回响。

 

但当一名医生发生“猝死”时——

 

先说“熬夜加班”,在医生这里,只能叫“日常操作”

 

中国医师协会曾经发布过一项调查:90%以上的医生每天的工作时间超过8小时;26%的医生工作时间为10~12小时;13.5%的医生每天超过12个小时;80%的医生没有双休日的概念;84.71%的医生最近一年都没有带薪休过假。

 

一周7天里,53%的医生需要工作6天,29%的医生则需7天连续工作;近93%的医生感觉每天下班后状态不佳;44.78%的医生感觉“有点累”;高达48.05%的医生感觉“非常累”。

 

别人9点上班,医生可能在9点的时候已经看过了9个病人;别人9点下班,医生可能在一天的手术之后继续值夜班中;别人一周上6天班,医生可能更想知道“过一个纯粹的周末到底是什么体验”。

 

医生眼中的“996”,可能也就是他们3天的工作时间。

 

当一名22岁女孩熬夜加班去世的时候,全网轰动;而当一名医生劳累猝死时,有可能只变成了一条埋没在信息流中不被大众所关注的动态,激不起任何浪花。

 

更别提,当某位医生发生不幸时,相关部门会全网通报,对医院进行彻查。

 

查什么?有什么可查?医生全年无休,早已成为了大众眼中的“理所应当”,否则也不会出现那么多令医生语塞的问题:

 

你们医生上什么厕所?

你们医生吃什么饭?

你们医生睡什么觉?

 

我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。

 

相关部门紧盯各个企业时,唯独绕开了医疗行业;当其他人都在用劳动法保护自己的时候,唯独医务人员保持了沉默。

 

难道他们不懂法吗?还是甘愿“违法”?

 

这,只不过是他们作为一名医务工作者的使命而已,毕竟疾病不会挑时间,死亡更不会选白天还是夜晚。

 

说句实在话,和其他行业的人做比较,就是为了争夺那个“热搜”,就是为了让那群站在众人身后的医务工作者得到关注,就是为了让大家更加深入了解医生的工作状态。

 

当然,我们不希望有更多的此类事件频现。

 

他们穿着“白衣”,但他们不想只做黑暗中默默无闻的“天使”。

 

本应该是治病救人的医生,却接连发生“过劳死”,这本身就是对“过劳死”的莫大讽刺!

 

难道,医生过劳现象就无法缓解吗?

 

有!

 

此时医院的态度就变得无比重要,哪有不能办到的事,只是“不想”去办罢了!

 

若想真的善待自己的员工,可以在以下方面进行改善:

 

1.严格按照相关政策配备人员和设备,以确保实现适宜的工作时间和轮班制度;

 

2.减少行政、管理等非医疗工作量,让医务工作者高效地投入到临床工作中;

 

3.减少医生在科教研上的不合理负担,对临床一线医生的职称晋升做出符合实际的安排;

 

4.真正做到分级诊疗,常见病、普通病尽量不要惊动高年资医生;

 

5.做好医院安保措施,将医生从不正常的医患关系中解脱出来,安心看病。

 

除此之外,还有很多细节可以全面落实8小时工作及补休制度,毕竟这也是劳动法赋予医务工作者的基本权利和最低限度法律保障。

 

医院,不应该成为“劳动法”的法外之地!

 

哪有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人。危难之际,疫情之时,是一个个他们这样的存在,把岗位当站位,以肉身为铁骨,全力以赴投入这场与病魔的生死之战中。

 

才有了万众安康,天下太平。


最后,希望那两名医生一路走好,愿天堂没有无休止的夜班;同时,也希望那名村医能够早日苏醒过来,安度晚年;更希望以后大家能够善待医生,不要让这些悲剧频频上演!


责编|苏沐

封面图来源|视觉中国





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