掌声送给我们自己
同性恋亲友会微信公众号：qinyouhui002
最新鲜的资讯，最诚恳的咨询
年会的第二天，在Kevin老师带领大家热身之后，我们开始今天的议程。
上午，是亲友会执行主任阿强与两位来宾的对谈，两位来宾分别是华东师范大学社会学系副教授魏伟老师；以及关注公益事业成长的Apple老师，她为各地NGO进行培训及顾问工作，包括领导力、传播策略等。这一场对谈，围绕着家庭、公益等议题展开，之后则是问答环节。
1.家庭
魏伟老师首先从社会学研究的角度，对中国语境下的家庭进行了分析。魏伟老师指出，中国社会是家本位的社会，这是亲友会能够发展的结构性基础，美国同志运动的基础是个人主义，强调个人权利，而是中国特色同志运动不是建立在个人基础上的，家庭是很有力量的东西。
除此之外，魏老师谈了中国的社会现实。我国社会保障体系不发达，无法达到西方国家的水平，因此家庭是生活保障的重要基础。父母担心，孩子老了没人照顾，以及自己老了怎么办。家庭的责任很大，短期内像西方那样是不可能的，需要我们非常好地应对这个挑战。 亲友会里父母和孩子的沟通，都是为了更好的亲子关系。通过这种特殊情况，让父母和孩子的关系拉进。在大的社会环境下，家庭变得很脆弱，异性恋家庭中也有自己的纠结，正所谓“家家都有难念的经”，农村的隔代照顾等情况都说明了家庭多样性是我国现实。对同志及其家人来说，通过出柜，两代人关系反而加强了。同时，父母应当尽早发现自己生活的意义、热情和激情。中国父母的生命意义都在孩子身上，孩子无法让自己抱孙子似乎都很严重。而亲友会为父母们开创新生活提供了很大的平台。如果亲友会在家庭这一块做好了，前途非常光明。
2.公益事业
Apple老师的分享围绕着公益理念与公益组织的发展而展开。
幸福是13亿中国人民的追求，但什么是幸福。Apple老师指出，平等、分享、聆听、保障，是大家的幸福。公益领域要避免相互歧视，无论是同志、残障等许多组织都应该把共同的理念承担起来。
在年会的讨论中，有志愿者谈到现有有的志愿者无法及时完成任务，但是因为志愿者都是义务工作，不忍责备。但是Apple老师认为，对志愿者不能没有要求，也不能要求不一样，不管你是爸爸、妈妈还是青年志愿者，答应的事情没有做到，大家要提醒的，做志愿者不是牺牲自己，那是自己自主的决定。我们要在文化上做出调整，并且理念是要做出来的，“分享、平等、尊重”是不会错的，但是区别在于细节，大家如何对待身边的人，各个分会的成员应该以身作则，你做的如何，分会便会如何。
阿强也谈到，亲友会自己这些年在不断发展，员工、志愿者也必须不断提升自己，不然就跟不上组织的发展，因此招募志愿者的时候就应该像招聘同事一样去面试。
问题1：婚姻到底要还是不要好，湾湾那边这些年在讨论多元成家，那么什么样的家庭是最好的？
魏伟老师：中国法律对“家庭”的定义是很小的，中国流动性很强，五花八门的形态都出来了，制度层面相对滞后。有个基本理念，爱，是我们彼此关心彼此爱护。美国早期同性恋运动不谈同性婚姻，是艾滋病危机之后彼此之间有大量照顾，并带来了对承认的要求。我国的婚姻，好处没有美国那么多（比如减税）。到底同志要不要婚姻，这是不是我们的根本目标呢，在理念上，爱和尊重更为重要。
问题2：我经常跟我爸说，我已经成年了，不应该围着我转。我们作为子女、下一代，如何引导他们找到自己的热情？
一位母亲志愿者：孩子没有出柜的时候，的确是围着孩子转，孩子出柜后我觉得孩子已经长大。我人生还有多长时间，孩子出柜后，我要提高我的生活，把自己放在心里。
阿强：你父母有没有参加过亲友会的活动，你应该带过来。父母很多时候操心带来的都是麻烦。
问题3：对于“深耕社群”的转型，我们家长有局限，怎样区分倡导和分享。以免让其他人觉得，亲友会就是倡导出柜的。
Apple老师：这是需要自我察觉的，你对于自己知道的东西已经习惯了。有时候需要学习、聆听、问问题，每个人都有自己的生命故事，每个人需要的是一个空间，需要被接纳。Ta慢慢都会走出来的，ta出不出柜不是我们的责任。
问题4：父母和同志如何维系家庭关系？
魏伟老师：中国的趋势是个体化，每个人都在追求个人的意义和家庭，要有自己的界限。
阿强：同性恋是在家庭变迁中是革命者。
Apple：异性恋家庭是有很多东西的，同性恋是打破社会主流很多的想象。
阿强：你不出柜，就看不到同性恋在什么地方，出柜之后是重建家庭关系。让每一个个体都更加丰满，都知道自己在做什么。并且打掉了家庭成员间的控制，你好好过你的，我好好过我的。
问题5：世界的主流宗教，现在对同志的包容态度，和在同志运动中对我们的影响？
问题6：有的父母把自己的希望寄托在孩子身上，他们面临的问题不是孩子的出柜，孩子的出柜只是一个导火索。这对孩子有很大伤害。
问题7：真正的爱是什么？
Apple老师：爱是需要学一辈子的，不知道这里面有没有人觉得已经很会爱一个人。宗教，香港的情况，反对同志最强烈的都是基督教，香港相对比较个人主义，家庭压力比较小。
魏伟老师：基督教的传统是比较反同的，但基督教里也有开放的。认同，我们每个人都有很多认同，有时候过分强调一个认同，不是真实的。在最基层的地方，我们最重要的是怎么做同性恋吗，恐怕不是，而是赚钱、养家。对于出柜话语的不同环境要有认识。爱的基础是基于平等的，传统是爱不是基于平等，爱不是抽象的。
阿强：当很多人提到“孝顺”要反思，为什么你生完孩子要孩子来孝顺你。
魏伟：因为我是孝顺我爸的，那么你要孝顺我。美国是我父母不需要我养，你也不需要养我。
阿强：孝顺某些程度上也是压迫。
在“志愿者陪伴心态”中，参与的家长志愿者和青年志愿者就自己在陪伴中遇到的情况进行了讨论，大体情况都是难以有效地改变情况。利利妈妈将自己心理咨询的知识分享给大家，一是倾听与共情；二是我们作为陪伴者有自己的边界，不能代替他人做决定。与此同时，作为陪伴者要及时调整自己的心情，避免伤害自己。
在开场游戏之后萱萱便向大家介绍了沟通的干货。
1.首先要避免先入为主：（1）在沟通之前，需要大家做一些工作，例如放下自己选择性的倾听，认真听每句话，否则会有错误的预设；（2）打开对方的视野，告诉他们这是存在的，进而在去普及，不要一开始就去教育别人；不要执着于结果，非要改变别人。
2.如何提高沟通的质量： （1）说人话，即说对方听得懂的话，你说的话别人听不懂，自然也就没有沟通的效果；（2）举例，形象化你的观点，观察仔细，切中要点；（3）有反馈，沟通时要注意对方的反应，并对对方的话求证，如果需要评价，要具体。
3.情绪管理 （1）要肯定沟通对象的情绪；（2）肯定对方的付出，然后再提出建议；（3）表达自己的情绪时，需要提出建议，并积极寻求对方反馈。
在“协作者培训”的工作坊中，Apple老师强调其目的地是为了讨论达到共识。在这种模式中，协作者要创造一个空间去讨论，协助的理念是分享、聆听、多元，要基于当下的需要，制定目标，加强紧密度和互动，这样对组织的发展有利。
在“如何面试志愿者”中，戈多从四个方面对参与者进行了介绍。1.我们需要怎样的伙伴：相同的理念、有行动力、积极主动、持续坚持；2.量化这些指标；3.设置面试题； 4.小技巧，比如追问。
下午最重要的环节就是我们志愿者委员会的改选，今年我们做出的重大调整是将青年同学汇和家长委员会整合为一个志愿者委员会。我们相信跨代的链接可以为我们的志愿者团队带来全新的火花。最终，小郑、Kevin、高柏、老段、秤砣、雪原、从容妈妈、春风妈妈、小新爸爸，他们9位当选为新一届志愿者委员会委员。
最后，送上我们理事长的祝福。
深耕社群还是回到人身上，管理是否成功最后还是人本身。深耕是深耕我们自己，你说得不够好，表达不够清晰，但是你做好就是榜样，努力做好自己。现场1/20的志愿者都是核心志愿者，怎样能让自己做更好的志愿者，影响身边的人。感谢我们自己，我们是一个团队。最重要的是感谢我们自己，希望大家未来每一天都平安喜乐。
大家都在看：