“天下无柜就是生产力”——2019亲友会职场论坛盛大召开！

今天，由亲友会上海分会主办的

2019亲友会职场论坛在上海古井假日酒店

隆重举办！

这也是同性恋亲友会

首次举办大型的职场类多元会议。

 

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一踏入现场，我们便感受到了六色彩虹的欢乐氛围，这恰好和我们的多元主题交相辉映。今天，我们邀请了300多位学生、机构、职场小伙伴，外加众多500强名企云集现场，一起加入这场旨在促进职场乃至社会的平等和包容的盛会。

迎接了络绎不绝的人群之后，活动拉开了帷幕。同性恋亲友会执行主任阿强代表亲友会，向每位参与这场论坛的朋友们致欢迎词：

各位尊敬的来宾，企业界的朋友们：

大家下午好！

非常荣幸各位能抽出宝贵的时间来参加这次职场论坛，大家知道同性恋亲友会的重要工作，就是为LGBT人群创造平等有尊严的生存环境。

在过去的10年当中，我们一直从家庭入手，我们知道中国是家文化，家人的理解和接纳至关重要。我们身边有很多的同志朋友，他们的父母总是最后知道孩子性倾向的人，在中国文化中，父母对子女有很多的期待，很多朋友因为担心父母失望而刻意隐瞒，有的人会逃离家乡，来到上海这种更包容的城市，但毫无疑问，一味的隐瞒或逃避会影响到亲子关系，相互的不理解，会让亲子之间产生隔阂。

在过去的10年中，亲友会聚焦于家庭关系的改善，通过74个分会的工作，帮助超过30万个家庭改善了亲子关系。

但LGBT人群并不是只生活在家庭当中，只有家人的支持还远远不够，LGBT人群要去工作，职场的环境是否友善，职场中是否能够平等共融，影响着这一群体的才能发挥和幸福生活。所以，亲友会的工作不能只倡导家庭接纳，还要跟各位了不起的伙伴一起，努力推动多元共融的职场环境，让性少数朋友，在家庭中、在职场中、在校园里、在每一个生活场景中，都能够“天下无柜”。

“天下无柜”就是生产力，IBM的一个调查显示，一个不友好的工作环境，会让员工的生效率降低30%，换句话说，一个友好的职场环境，员工和企业都大大受益。

我们今天来的企业，还有各位伙伴，我想，我们都会坚信一个价值观，LGBT人群应当在职场中被平等对待，但很显然，还有很多的企业目前做的很不够。而各位是这个领域的先锋，我为大家的正直和行动力感到骄傲。

今天是同志骄傲月的第一天，我们也即将迎来LGBT石墙运动50周年，让我们一起为每一个生命，创造自豪、骄傲的生存环境，让每一个人都享有平等和尊严。

谢谢大家！

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