Esprit品牌母公司香港零售商思捷环球控股有限公司发布最新公告，委任Guillaume Thery(雷冠伯)（上图右一）为新任集团亚太区总经理。雷冠伯于上月14日加盟思捷，成为思捷行政管理层成员，直接向集团行政总裁汇报工作，并将负责思捷环球在亚太区包括中国的整体业务发展。

雷冠伯曾於亚洲各零售及奢侈品业界担任不同的管理层职位，其中有16年任职於LVMH集团。他曾任亚洲LVMH时装集团的总裁，负责在主要亚洲市场如中国及南韩管理一系列品牌，包括掌管Celine，Loewe，Givenchy及Marc Jacobs等品牌。他在Marks & Spencer开始他的时尚零售职业生涯，曾经在英法两国工作。

集团行政总裁马浩思表示，已看到思捷在亚太区尤其是在中国的进一步发展商机，雷冠伯可贵的经验将为思捷带来显着价值。 受高管变动消息刺激，思捷环球今日股价涨2.18%至6.55。

根据思捷环球控股有限公司发布最新财务报告，报告显示集团业绩仍没有起色，年度亏损为36.8亿港元。2014至2015财年的业绩中，按照本地货币计算，公司营业额同比下滑11.5%，按照港币计算，下降幅度则达到19.8%，公司的净利润更由正转负，全年亏损达到36.8亿港元，而上一财年公司还录得净利润2.1亿港元。

思捷环球控股人事一直处于动荡之中，2006年集团原大股东邢李源退出，5年内换了3位CEO，他们在企业经营管理上各有侧重，最终反映为不同的品牌风格，高汉思注重产品线划分和子品牌建设，其接任者范德施重视直营店建设，从Zara聘请的马丁内斯侧重向快时尚转型。3位CEO转型的侧重点不同，针对Esprit存在问题的解决方案不同，但高频率地更换CEO导致任何解决方案浅尝辄止，反而加剧了Esprit的品牌定位摇摆。

1992年，Esprit借道香港进入内地，凭借时尚的设计、投资少见效快的代理商模式，迅速成长起来，连续3年保持50%的增长。此后，受到Zara、H&M等快时尚品牌冲击，Esprit业绩下滑。2012年Esprit转向快时尚，投入重金从Zara聘请高管，重塑品牌形象，整合供应链。但其努力似乎未见成效，2013年Esprit陷入关店潮，此后业绩一直陷入低潮。

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