从0做到合伙人，一年做到年薪80万，他说把握“职场拐点”你得这么做！
成功的人生不是赢在起点，
而是赢在转折点。
不管是初入职场年轻人，还是经过历练的职场老人，每次有人升职加薪的时候，总会有人因此而沮丧、抱怨，甚至因感到不公平而离职。
下面这些担忧和焦虑你是否曾经也有过：
在同一家公司日复一日做着同样的工作，薪水也在原地踏步，感觉生命在一点点被浪费？
对当下的工作失去兴趣，不由自主地产生“职业倦怠”，工作的价值到底是什么？
羡慕别人赚得盆满钵满，却总嫌自己的薪水低，究竟自己值多少钱？
受制于自己的经历与背景，感觉遇到了职业人生的天花板，这样下去到底什么时候算是头？
没有稳定的收入，拿什么来“裸辞”？想跳出旧公司熟悉的环境，但如何保证下一家公司不是个“坑”？
没错，刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至内心深处有点自命不凡。但是，工作一段时间后，很多职场人会感觉力不从心、郁郁寡欢，感觉每天都是煎熬。
或许有人会说，不要急，慢慢来，刚毕业一个月挣几千，渐渐变成几万块，正常情况下你我都能做到。然而，问题是，很多人到达一个数字就停摆了。
这，就是我们常说的「职场瓶颈期」。
据2017年调查显示，63%的人预计全年薪酬上涨不超过10%，更令人恐慌的是，年龄越大，面临的经济压力越大，而职业竞争力下降。
让人焦虑的不是问题本身，而是看待问题的视角
出路在哪里？出路在心智！
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。
有句话说，人生就像S型，转角才能见风景。一个人没有钱、没有经验、没有阅历、没有人脉，这些都不可怕，关键在于你看问题的视角。
对于人生的大小问题，有的人把它看作瓶颈，而有的人则把它当成机会。这一切，取决于是否敢于突破自我设限！
而有一个人，就是这么实践的。
他，就是自诩为“斜杠青年”的邱力。
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且听墨多先生这么说
一
邱力，有个笔名叫「墨多先生」，但熟人都戏称他为“溥仪”，因为他的鼻梁上总是挂着一副颇具历史感的圆眼镜。
在周围人的眼中，拥有北京大学硕士学历的他，是一个典型的“斜杠青年”，从设计师—产品经理—专栏作家—大学老师—创业者，甚至业余时间研究心理学，他总是敢于不断挑战未知的新事物。
有人说他是“别人家的孩子”，可事实上，他的一切行动是源自于对于「安全区」的焦虑。
邱力出身于一个普通的工人家庭，从小成绩平平，没有别人想象中的“天生丽质”。用他的话说，“打小生活在泥堆里，父母根本不指望自己有多大出息”。
考上北大，并非是上天的眷顾。
事实上，他连续2次高考失利，甚至没有过一本线。那时候的他心里充满了无望与焦虑，甚至曾一度染上了习得性无助，根本不知道自己该往哪里去？
所谓习得性无助，其实可以理解为当一个人经历过多次尝试后，始终都无法完成预期的目标，索性就不再尝试了。
面对自身的不足，到底是该坚持还是放弃？
然而，当他每每看到假期回家的同学炫耀其在大学的美妙生活时，邱力就问自己，是否甘心在最好的年华里做一个朝九晚五的流水线工人？
于是，他边打工边学习，利用所有的闲余时间苦读专业。最终，才成为了朋友眼中的“天之骄子”。
这是他第一次感受到绝地反弹的满足，也更加深刻的认识到：决定一个人命运的并非起点，而是转折点！
二
考上了北大，原本在外人眼里就是进入了人生的“安全区”。
然而，邱力却清楚的明白，如果只是按照教室里的学习模式，他毕业后只能找到班里垫底的工作。
拼学习成绩，他肯定比不过班里的其它同学。所以，他必须在大学期间涉猎更多看似“无用”地信息，并清晰找到自己的兴趣及目标。
于是，他期间跑到隔壁的民族大学偷师美术设计，晚上回宿舍熬夜接活儿；闯进师兄办的创业协会，跟一个IBM的师兄创办电商平台；利用业余时间给当时的《艺术与设计》杂志写专栏赚稿费......
然而，在这几年当中，最让人出其不意的，是他2010年荣获了英国zf所举办的IYIE全球青年创意领袖奖，要知道，这个奖项面向全球二十多个国家，每个国家最后只能选拔一人参与全球决选。
那时的他，年仅24岁，代表中国的青年创意人才向来自各国的大Boss宣传“Design in China”的理念，用自己憋嘴的英文进行演讲（据说那时他的英文还没过四级）。
为什么年纪轻轻的邱力能够获此殊荣？
他说，这并非因为自己多么与众不同，而是他深刻懂得阻碍大多数人目标实现的，是一种叫做“归因偏差”的心理作用。
比如，很多人把有钱人的成功归咎于良好的家庭和背景，把自己失败的原因归咎于周遭的环境与运气不足。
事实上，这种思维模式虽然能短时间缓解我们的焦虑，但长时间而言，其实是在毁掉我们内在改变与把握机会的能力。
所以，当邱力一次偶然机会看到英国企业家评选招募的海报时，第一个想到的并非自己的条件不足，反之，他看到的是一个天上掉下来的机会：为什么我不能去试试呢？反正失败了又没有半点损失。
三
荣获大奖的邱力，随后一路开挂，不但拿到了英国顶级VC的投资，并且还未毕业就被首都师范大学、北京电影学院破格聘为讲师。
说到这里，换做很多人，也许会觉得他未来的人生应该如同开挂般，只要不出什么大的意外，便可以步步为安。
然而，他却并没有按原先设定好的剧本那样执行。
他硕士毕业后，首先辞掉了老师的工作。
因为在他看来，老师虽是他所喜爱并且神圣的职业，一方面它可以无风险套利，但另一方面，他的经验告诉他，这种仅靠经验套利的工作模式无疑会将自己推向“安乐死”。
因此，他决定26岁的时候，将自己重新归零，选择迎来自己职场人生的新拐点。
他卖掉了自己学生时代的创业公司股份，选择重新步入职场，提升自己的能力与格局，从0开始做到合伙人，一年时间做到年薪80万+。
如今的他，已年过30，目前创立了2家科技公司。用他自己的话说，“人生不能自我设限。因为现实的职场始于才华，死于平庸”。
四
少年得志，再将自己清零，这是一种怎样的体验？
30岁再次创业，不断Get新技能，升级自己对内心的认知。他曾被全国各地20多所大学邀请分享，传递的主题只有一个：决定你人生的并非起点，而是拐点。
是啊，职场的路很长，过程大多很平淡，然而最要紧的却只有几步——这关键的几步，就是turning point（拐点）。
一时的侥幸，不可能带来长久的职业辉煌；不经思考的努力，只会让所有的投入成为沉没成本。
然而，如何才能做到正确把握职场人生拐点呢？
他的答案是巧用心理学。
也许有人会说，心理学是一种看似幻渺但实际无用的知识。错！心理学实际上是一种研究「人类行为背后规律的科学」。它可以为我们解释很多看似不合理的现象，帮助我们更多清醒的认知自己与周围的人。
这就好比我们在介绍一个人的时候，有的人会描述他的外貌长相，有的人会描述他的性格特点，有的人会描述他的谈吐举止，有的人会描述他的穿着品味，还有的人，会描述他在不同环境下的表现......
而心理学，是将产生这些复杂行为的原因区分开来，通过一个更加客观的科学视角发现全貌。
心理学是一门提升自己的利器，它既不是迷信，也不是魔术。但他能解释很多日常中让你匪夷所思的事情，比如：
为什么老板不提拔天天加班的人？
为什么说“跳槽穷半年，转行穷三年”？
为什么有的人一出场就光芒四射？
为何在工作中，总会觉得自己受到不合理的待遇？
周围那些“极品同事”，究竟脑子里在想什么？
面对职场瓶颈，我们往往有走投无路的感觉。
如何将职场「拐点」，扭转为职场「奇点」？其中的秘密在于你是否能掌握科学的方法。
当你怀有好奇，有信心打穿一个新的领域，并将它与其它领域连接在一起时，这个乐趣会刺激你，一步步将你推向职业奇点。
这一次，这位被戏称“溥仪”的墨多先生，将心理学融合到现实中的职场与商业当中，浓缩成这版《找到职场人生新拐点》的课程，每天10分钟，读懂职场心理学，让你告别职场瓶颈期，重启开挂的人生！
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