改革 | 推进共青团改革，桂林理工大学这样做！
桂林理工大学聚焦核心目标，勇于自我革新，实现根本重塑，扎实推进学校共青团改革攻坚。近日，桂林理工大学党委正式印发《共青团桂林理工大学改革实施方案》（桂理工党【2017】13号）文件，从学校党委的高度全面部署学校共青团改革工作。
文件提出了学校共青团改革的指导思想、基本原则和总体目标，明确列出了具体的改革主要举措，与每一位青年师生都息息相关。
一
聚焦核心目标，“大思政”格局下改革机制有效互联互通
学校党委印发《共青团桂林理工大学改革实施方案》（桂理工党【2017】13号）文件，将推进学校共青团改革纳入贯彻落实全国和全区高校思想政治工作会议精神的总体方案，将学校共青团改革工作落实执行情况纳入二级学院党建工作考核重要指标，占比不低于 10%。
二
勇于自我革新，“新时代”使命下改革举措力求立行立改
建立学校共青团“4+3”青春成长育人体系，实施“四项工程”：青春导航—思想引领行动、青春榜样—学风培育行动、青春同行—实践育人行动、青春校园—文化育人行动；推动“三大计划”：强基计划—团支部活力提升、先锋计划—学生干部素质能力提升、创优计划—大学生创新创业能力提升。从体制机制、强基固本、方法创新、从严治团、支撑保障等五大方面提出14条举措，整体推进学校共青团改革。
三
实现根本重塑，“新青年”成长中改革成效着眼落实落细
1
推行“1+100”、“1+1”、“三下三进”直接联系服务青年制度
实行“校级团委+学院团委+专业中心”机构设置模式，设立“青年马克思骨干培养中心”、“大学生双创教育中心”、“青年新媒体中心”、“第二课堂数据研究中心”等6个中心。实施专职团干部“1+100”（1个专职团干+100个团员青年）、团支部“1+1”（1个五四红旗团支部+1个基层团支部）”结对互助计划和“三下三进”（下班级、下宿舍、下课堂，进社区、进社团、进实验室）直接联系青年制度。建立健全学校共青团工作“众创众筹众评”制度。
2
构建“分层分类一体化”基层团建体系
推进实施“基层团支部活力提升计划”、“五四红旗团支部创建”、共青团“三十佳”评选，分层分级分类实施四级“青年马克思主义者培养工程”（青年教师、校级骨干、院级骨干、团支部骨干）。
3
深入实施共青团“第二课堂成绩单”制度
实施本科生第二课堂“6学分”管理办法，搭建了以“必修课+选修课+实践活动”为体系的300余门第二课堂精品课程。建立学校“第二课堂素质教育教学”体验中心，“第二课堂”大数据研究中心等。
4
打造具有“桂工气质”的大学文化品牌
重点打造校园文化品牌“三个一”建设工程（一院一品、一社一品、一团一品）。开创性实施大学生实践育人“百千万”工程和大学生志愿服务“阳光成长”工程，推进“青春建功十三五”主题科创活动，培育学生认同、社会认可的“桂工气质”文化名片。
下面就让我们一张图读懂《共青团桂林理工大学改革实施方案》。
供稿：共青团桂林理工大学委员会、桂工青年（ID：glutyouth）
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编辑 | 李冠钰
校审 | 李蔚
责任编辑 | 郗宏历 王家荣
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