“祝贺你，面试成功！”

“您好，这是我的简历。”“同学，我们包食宿，五险一金，还有双休。”…… 3月5日下午，杭州师范大学仓前主校区操场上人头攒动，浙江省2023届大学生专场招聘会正如火如荼进行中，这是2023年全省高校首场省级专场招聘会。

现场，200余家企业携3000余个优质岗位参加，来自华东师范大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州师范大学、绍兴文理学院等省内外高校的3000余名毕业生前来应聘。

求职意向更接地气

这场线下校招，让大学生可以直接和用人单位面谈。“这次投了好几份简历，既有学校也有企业。杭州的人才政策非常吸引我，如果能在这里就业，我觉得会更好的职业发展。”中北大学体育学院一位硕士生兴奋地说。

“这一次招聘会上用人单位的需求和学生的求职目标会更相匹配。”杭师大学工部副部长、就业指导中心副主任翁灵丽说，学校点对点邀请了杭州市女企业家协会、未来科技城管委会、余杭区人力资源和社会保障局、青山湖科技城管委会、杭州师范大学科技园等部门与团体，为毕业生引进了众多专业针对性强、薪资水平高的优质就业资源。

杭师大职业规划指导教师陈岑也有同样的感受：“今年有一个非常欣喜的变化，同学们的就业期望值和市场需求点在慢慢接近。他们开始从市场出发，了解与自己意向贴合的就业信息来考虑就业问题。”

综合素质和专业能力成重要标准

“今天来面试的候选人出乎意料的多，收获不错。”新通教育的人力资源专员梁老师说，作为用人单位，相比较性别，真正影响他们招聘选拔的还是看个人的综合素质与专业能力，所以希望大学生们，都应该在大学期间进行相关训练和积累，特别是语言表达能力与团队协作能力。

义乌市群星外国学校招聘专员何老师拿出一份简历，简历的实习一栏被着重标记出来。她说，每一份简历都会被认真阅读。通过简历初筛的同学还会进行试讲等，展现个人授课能力。

用人单位越来越看重求职者的综合素质，是杭师大英语（师范）专业大四生黄同学在应聘会上的最大感受。“在校期间获得的奖学金、成绩绩点，参加的比赛、实践经历，获奖的情况都是被HR频频询问的内容。”

中国美术学院美术学专业毕业生郑佳佳也有同样感受，专业能力，沟通能力，还有个人学习能力都是用人单位看中的因素。

不只是用人单位看重应聘者的“成长空间”，毕业生们也在不断为自己打造空间。

杭师大生物技术专业大四生熊同学说：“我最看重的是岗位的上升空间。所以这次主要来了解一下‘行情’，有合适的企业会考虑。”

这样的心态并不是少数，在杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区，不少学生前来咨询：老师，可以在工作的同时准备考研吗？会影响到其中一边吗？要怎么处理好工作和学习的关系？“这也是同学们出于对自我提升的要求。”

伴随春天到来的

不仅有阳光和温暖

还有……

考研复试，春招，教资等各种面试

轰轰烈烈的校招又开始了

“你了解我们单位吗”

“你为什么选择这个岗位”

“你觉得自己的优势在哪里”

面试官的灵魂三连问

你回答的如何？

优秀的同学

在面试的时候

也难免会紧张

不过不要担心

团团干货铺来啦

这些面试中可能

踩的坑和一些必备干货

快接收哦

过分打扮or过分随性

想象中

外表都是浮云

实力才是硬道理

实际上

身为一名面试结果优秀的同学

不仅仅要学问做得好

能力靠得住

还要有良好的品行和仪容仪表

穿着干净简洁

得体大方

在面试时印象分也会大大增加哦~

面试前两个礼拜尽量不要尝试新发型

最好不要染过于夸张的颜色

总之，清爽干净是重点

衣服不仅要符合自身的气质

也要符合自身的形象

建议大家多选一些

简洁、端庄、大方风格的衣服

总而言之

颜色不宜过于沉闷

也不要过于浮夸

既要体现沉稳一面

又要展现年轻人的青春活力

等等，这个要求好像有点……

答题时间越长越好？

想象中

在考官面前旁征博引

滔滔不绝，谈话内容充满

智慧的光芒与人生的哲理

一定能够增加不少加分点

实际上

考官os：

这位同学什么时候

才能说完，什么时候才能开始

下一个问题

有同学认为面试答题时一定要多说话每个题答的时间越长，得分越多但是得分多少不在于答题时间长短，而在于内容
答题时间过长、内容冗杂难以让面试官把握重点也有可能影响整个面试的进度试想如果是你听他人说话对方一直滔滔不绝陶醉其中而你却抓不到重点是不是也会觉得疲劳

答题不一定要事无巨细面面俱到

但是要抓住问题的核心

表达清楚自己的观点

注意回答的逻辑性并且给考官“划重点”

例如有多个分点的答案

可以用首先……

其次……

最后……等连接词

来强调不同的要点

在开头或结尾也可以简单总结自己的想法

熬夜准备可能的知识点

想象中

只要我准备得够多

就一定能押中问题！

实际上

啊，考官你在说什么……

好困无法思考

一些同学为了准备得更充分面试前一天熬夜准备答案背答案结果第二天不但没有精神遇到没有准备的问题还容易大脑短路

比起答对题目有时候一个人的精神面貌更加重要假如你第一次见面会对一个自信有活力的人还是支支吾吾背知识点的人留下好印象呢

不管你是不是日常熬夜选手

面试前都要保证充足的睡眠

确保良好的精神面貌

遇到问题

无论有没有准备到

都要冷静思考

沉着应对

利用日常的积累展示真实的自己

学会一些小套路，就能给自己圆场？

想象中

假装网卡就能逃过没有准备的问题！

实际上

演技拙劣被一眼看穿

许多面试可能会采取线上面试的形式有些同学想着线上就可以准备一些小抄或者以网络不佳作为延长时间劝大家还是不要对自己的演技过于自信让考官觉得你不够诚实可就容易扣分啦

提前准备这些小套路

是对自己不够自信的表现

比起小动作

还是要在平时和面试之前准备充分

不要给考官留下坏印象

捏造自己的学习经历和工作能力？

想象中

个人的经历考官也不清楚

夸大一点给自己多加加分

实际上

考官正好对这个经历很感兴趣继续追问

却答不上来

为了给面试官留下好印象增加通过的几率而去夸大编造一些厉害的经历和能力这也是不诚信的表现哦一个谎言要用更多的谎言来填补我们真的希望考官认可的自己只是虚假的自己嘛？

真诚和遵从内心的选择更加重要

要相信自己的真实能力就能够让面试官认可

在一些没能做到的事情上

也可以表达自己学习提升意愿

展现对日后学习或工作的计划和热情

更容易打动面试官

面试后的心态

很多人在面试之后会有两个极端表现一个是自己极为期望的面试没能成功就否定了自己进而降低了自己再次面试的要求

另外一个是竞争激烈的单位求职中自己胜出就认为自己是能胜任所有要求的进而在将来的工作中少了些谦逊和谨慎

这两种情况都不可取我们需要在面试结束之后考虑到心态调整的问题
有差距不是没能力接受了也不代表满意了面试的选择是双向的我们在选择面试的阶段就应该有自己的观点不适合自己的就应该勇敢地舍弃这样我们才能在将来的选择里真正找到满意的感觉！

面试是一种多方面的考核

决定能否通过的是

整个人给考官留下的印象

这不仅包括对于知识掌握的程度

也包括形象、谈吐、气质

思维方式、沟通能力等各种方面

相比于笔试，更加注重平时的素养

其实关于面试

不管结果如何

每一次的过程

才是我们最宝贵的财富

要在失意中找到原因

在困难中找到乐趣

在困境中找到方向

在奋斗中找到解脱

然后在成功之中找到欢乐~

团团祝同学们都心想事成，offer满满！

大家还有什么关于面试的小tips

欢迎分享在评论区哦~

来源：“学校共青团”（ID：tzyxxb），综合整理自浙江日报、部分图文来自东南大学研究生（ ID：seuyanhui），转载请注明来源。

编辑：向嘉荣、孙福明（辽宁农业职业技术学院团委）、王苇凌（上海立达学院团委）、杜睿瑶（北京语言大学团委）

校审：程远、方瑞、魏金宇

值班编委：汤杰