优衣库将涨薪40%，起薪30万日元引爆全日本涨薪潮！
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#每日疫情通报#（1月12日 00:00 ）
| 日本国内 | 感染确认 | 重症 | 死亡 | 新增 |
总计（人） 不含邮轮 | 3103万2204 | 697 | 6万1281 | +18万5872 |
根据日本新闻报道，经营优衣库和 GU 的日本最大的服装公司讯销已决定提高其员工的工资，目的是在全球范围内获得竞争力。
1月11日公布的信息主要有两点。
(1) 明确每个工种和职级所需的技能和要求，将给予每个员工的“等级”薪酬水平提高至40%左右。
还给出了基于此策略的具体示例。
例如：新员工的起薪从现在的255,000日元增加到300,000日元（年收入增加约18%）
入职第一年或第二年就任的新店长，月收入从29万日元增加到39万日元（年收入增长约36%）
其他员工的年收入也增加最高至40%
(2) 涨薪将涵盖约8,400名正社员，预计在日本的总劳动力成本将比上一年增加约15%。迅销也将于2022年9月修订契约社员（兼职）和兼职员工的时薪，这将是一项持续的薪酬措施。
此外，不是单纯提升所有员工，而是按能力考核，为每个员工修改薪酬。尽管如此，日本劳动力短缺问题日趋严重，全球范围内的人才争夺战也愈演愈烈。
顺便看看迅销的最新成果。截至2022年8月的财年数据，与销售额对应的销售收入为2.3万亿日元，营业利润为2973亿日元。看来在新冠疫情趋于收敛之际，服装需求有所回升，日元贬值也从中受益。由于受疫情等影响，中国的销售不可避免地低迷，但其他海外市场的销售情况良好。
另一方面，迅销社长柳井正说“日元疲软弊端很多”，成为热门话题。但他补充称，即使没有汇率的影响，公司今年的利润也是有史以来最高的。
这可能是因为在每个国家，除了质量好之外，疫情期间家居休闲服的概念也逐渐被认可。
即使人工成本达到3186 亿日元，迅销也公布了 2973 亿日元的营业利润。除此之外，为了在全球竞争中生存，劳动力成本将会增加。
2021年日本人平均工资为443万日元。据说这很长一段时间都不会涨。准确地说，工资增长微乎其微，但实际工资因物价上涨而下降。根据厚生劳动省1月6日公布的2022年11月劳动统计调查，实际工资同比下降3.8%，连续第8个月出现负增长。不仅如此，这是自 2014 年 5 月以来最严重的负面影响，工资增长也没有跟上通胀的步伐。
日本可能会在岸田文雄内阁的领导下增加税收。此外，少子老龄化以及经济的不确定性。存在一种不鼓励对工资增长持积极态度的氛围，例如社会保障成本的负担由劳资双方平均分担。
不过，迅销海外销售稳步增长，并通过无人收银机等措施精简提效。希望讯销此举能带动全日本涨薪，大家是否期待呢？
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