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从85分的生活进击到95分,需要付出什么?

2017-04-25 艾明雅 智联招聘

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如果现在,你去问任何一个刚毕业挣扎在水泥森林里的毕业生,十年后,你想要过上怎样的生活,他们大多数会给你描述一个一如高级轿车广告中呈现的那些画面:


拥有自己的住所,开着不错的轿车,生活在和谐中的家庭,有两个漂亮可爱的孩子最好是一儿一女,外加一条品种纯正的大狗。


有人管他们叫中产阶级。


曾经有人问:中国有中产阶级吗?


从收入来划分,还真有。据智联招聘发布的2017中国新锐中产调查报告指出:


按照麦肯锡全球研究所制定的标准,中国中产阶级是指那些年收入在1.35万~5.39万美元(约合9万~36万元人民币)之间的人;


按照《福布斯》杂志的定义,中国中产家庭,年收入应该在1万-6万美元之间;


而国家统计局则将中产阶级定义为年收入在7250~62500美元(约合5万~42万元人民币)之间。


很多朋友这才发现,一不留神,自己居然“被中产了”。


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之所以说明是“被中产”,是因为,没有几个达到这种收入的人敢说自己是中产。在他们心中,也许承认自己貌似是拥有了中产的收入,高级轿车广告的画面确实也一项一项打了勾,可有一样东西并没有如预想中同步到来:幸福感。

被误解的中产,绝不仅仅只是收入方面。智联招聘CEO郭盛就曾直言,通常我们对中产都有或多或少的幻觉,比如奔驰宝马学区房,自由光鲜不坐班,小有所成加一身潮牌名牌国际范。但这些晒出来的生活却和他们的内心并不一致,外表的光鲜不过是在掩盖内心的沧桑。


比起收入划分标准,“被中产者”也许更倾向于十年前,日本管理学大师大前研一对中产阶级提了三个问题:


第一,房贷是否给你的生活带来了很大压力?

第二,你是否不敢结婚,或不打算生儿育女?

第三,孩子未来的教育费用是否让你忧心忡忡?


大前研一认为,如果这三个问题的答案有任何一个为“是”,你就不算中产阶级。


收入很实在,焦虑更深刻。是中产的最大特色。我们有理由认为,新锐中产是一个矛盾鲜明的群体,即“对现状的清晰认识+对未来的无限迷惘”。不菲的收入与体面的工作给中产带来片刻的欣慰,但不安与焦虑才是中产光鲜外表下最戳心的痛点。


我随机采访了几个看起来貌似很中产的朋友。


“我感觉我们一家永远活在焦虑之中。因为就想红皇后说的那样:我们已经全力奔跑,好像才能留在原地。我在目前公司收入确实很稳定,但是眼见着同事们一个一个出去创业了,就在想自己是不是快要跟不上时代了。”——高级白领Miranda


“邻居搬到别墅去住了,这件事给了我太太很大的打击,因为感觉自己的生活永远是逆水行舟不进则退”—— 隔壁老王


“我总想着现在的生活如果是85分,我的孩子肯定不能比我差吧”——最近忙于在给孩子找学区房还是纠结把十三岁女儿送出国的Miss Lee


智联招聘CEO郭盛分享过一组数据,中产阶层焦虑人群占到了95%,而焦虑的来源不仅来自于对过去虚度时光的悔意,对现在的不满,更多的是对明天的焦虑。

如果年收入50万依然对未来充满不确定性——这个世界还会好吗?“感觉身体被掏空”,已经不是一句玩笑话。外表光鲜亮丽,睡眠质量差,规律的性生活不能保证,房价和子女教育都成了巨大的压力——这都是中产,这件华美袍子上的人生虱子。


如果这样的生活,还只能打到85分,那么要不要榨干自己,再爬到95分去?


03


从85分到95分,我们需要付出什么?


首先明确这十分之差终究来自哪里。前半生,我们大多数人的85分,都是靠物质和不断的社会价值感来获得的。体面的工作,得体的收入,让我们误以为,当我们想要获得95分的生活的时候,我们也继续用以前的方法,不断得努力工作,拼命的压榨时间,就可以。


可是,当压榨掉自己的健康,时间,很多“中产”发现,想象中的那10分,并没有如期到来。


这时候他们发现,从85分走到95分,这10分已经不在是一种技术问题,而是取决于中产阶级必须清晰确立一种后半生的信仰:这10分,也许不靠物质来补缺,而是靠精神满足。


海外的年轻人有“青春大好,就应该享受生活”的快乐脸,而中国新中产阶级有张“必须努力学习,不然就跟不上时代”的奋斗脸。他们几乎用生命在赚钱,钱却永远不够用。这些被定义成中产阶级的年轻人始终在害怕一件事情——跌出现在所在的阶层。


1.打造核心竞争力。能力聚焦,找到最能代表职业辨识度的才能,30%才干+70%通用技能,了解到并付诸行动,拓宽上升通道;


2.主动的学习力,而不是满足于碎片知识的喂养。长期不动脑的喂养,会思想贫瘠,营养不良。


3.通过财务管理,缓解时代焦虑。真正能够玩转财富的人,都是情绪智力超高的人。


4.你的时间值钱吗?你是在创造还是在浪费价值?30岁的年龄60岁的颈椎,别做只感动了自己的“过劳模”。


5.发现自我价值,拓宽内心通道,不单一地定义人生幸福力,而是去寻找想做什么就去做的执行动力,直面人生的难。


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这个社会给中产贴了很多标签,很多人便对号入座进入了这样的轨道。智联招聘CEO郭盛认为,人是多样化的,社会也是多样化的,你要追求的是个性,而不是那些所谓的标签。


一如在“幸福学”上,有一个8000美金定律。年收入超过8000美金后,一个人的幸福感与金钱增长的关系就会减弱。有些人开始隐隐感觉到,85分到95分的生活,有可能并不来源找自己更多地索取,反而有可能来自自己的放下。

所以你要追求价值,追求自己的长远价值,对于中产来说最重要的事情就是革新自己。在十字路口的中国社会,“你可以成为贵族,也可以平民,这条路是你自己找到的”。


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