引才引智成绩斐然，人才在南京“生根发芽”！
今年毕业季，已有超过四成的在宁高校毕业生选择在南京发展↓↓↓
对一个城市而言，“引才引智”很重要，“用人留人”更重要！
只有留住人才，才能真正为城市的经济发展做贡献！
那么，南京要如何留住人才呢？
南理工学生处副处长王渤说，“抢人大战”不是“一锤子”买卖。“人才政策是气候，产业结构是土壤，高校毕业生是种子。只有气候适宜、土壤肥沃，种子才会生根、发芽，最后长成参天大树，生产果实回报社会。”他认为，人才生态环境的构成需要全社会共同努力。
去年年底，南京发布信息，将以高端化、智能化、绿色化、集群化为发展方向，加快推动先进制造业和现代化服务业主导产业优化升级，构建“4+4+1”的主导产业体系。阿里巴巴、格力电器中央空调智能制造基地、全球顶尖半导体产业基地楷登电子等一批行业巨头将落户南京。
先进制造业四大主导产业
新型电子信息、绿色智能汽车、高端智能装备、生物医药与节能环保新材料等。
现代服务业四大主导产业
软件和信息服务、金融和科技服务、文旅健康、现代物流与高端商务商贸等。
南航大教授邱建新认为，政府在优化产业结构的同时，还要考虑引进人才的层次、结构，把产业规划和人才引进规划匹配起来。“一味不设门槛地抢人，只会形成人才的同质化竞争，导致有的岗位没人干，而有的岗位人太多，最终造成人才离开。”
南大优秀毕业生陶琎在南京创业4年。他认为，留下人才，需要宽松的创业创新环境，需要政府彻底转变观念，从管理型政府转型为服务型政府。他说，南京各级政府对大学生创业非常支持，但政策上还有完善空间，“比如可以多关注我们这种发展到一定阶段，很有潜力和空间的企业。”
在南林大社会学系主任、南京房地产学会副会长孟祥远看来，居住问题是留人的关键。目前南京的“宁聚计划”在各个方面考虑得都比较周全，为大学生提供租房补贴等。未来还可以通过大力建设公共租赁住房、人才房，降低置业门槛，“政府可以拿出资源，解决新南京人的居住问题。”
据悉，南京各区将新建一批人才房，未来留宁的优秀人才可选择这些地方安家。
天印大道附近
最近，市国土局新挂牌4幅地块，将于6月29日进行网上拍卖。其中，规模最大的一幅是G26江宁区天印大道以西、科建路以南地块，出让面积约15.3万平方米，性质为二类居住用地、基层社区中心用地、幼托用地。
该地块须配建建筑面积不小于1.94万平方米的人才房（含租赁住房），由竞得人建成后无偿移交江宁区政府；还将配建一所9班幼儿园、一处基层社区中心等。
臧家巷华严寺地块
今年6月29日将进行网上拍卖的土地中，G27雨花台区臧家巷华严寺地块，出让面积约5.3万平方米，性质为二类居住用地，该地块须配建建筑面积不小于6565.31平方米的人才房（含租赁住房），由竞得人建成后无偿移交南京安居集团；B地块须配建一所12班幼儿园。
燕子矶地区
2017年九月挂出的G51，位于栖霞区燕子矶街道太新路 46 号地块中，出让公告中明确规定，该地块需配建建筑面积不少于 12080 平方米的人才房（含租赁住房），建成后无偿交区政府。
汤山地区
2017年挂出的 G56 地块，根据出让公告，该地块为江宁区汤山街道泉都大街以北、天润路以西地块。该地块需配建建筑面积不少于 4700 平方米的人才房（含租赁住房），建成后无偿交区政府。
南邮学生处处长胡玉东认为，人才能否留下来，还要看城市能不能提供好的教育、医疗、养老等配套的公共服务和保障。“比如，我们的学生在仙林学习生活了4年甚至更长时间。走出校门，如果能在周边住下来，并且孩子上学问题、自身以及父母的医疗问题、养老问题都能够解决，他们怎么可能再跑到其他地方去？”
邱建新提出，除了优化产业结构，人居环境、用人单位的制度建设等都要进行优化。“如果一个城市交通不便、环境脏乱差，怎么留得住人？”另外，现在的80后、90后对公平、公正的环境和待遇尤其看中，也非常注重精神方面的追求，单单靠加班文化、狼性文化很难留住他们，“政府和用人单位要一起进行制度优化，让他们感受到关爱。”
内容来源：南京日报全媒体记者 李芳、谈洁 综合南京市国土资源、中国南京网
图片来源：南京日报全媒体记者 冯芃
编辑：巢宸舒