党的十八大之后，领导干部讲话如何做到“平易近人”？
党的十八大以来，中央曾多次提出改会风、改文风，开会“不念稿子”。王岐山曾引用一段丘吉尔的话来解读脱稿讲话：“如果给我5分钟，我提前一周准备；如果是20分钟，我提前两天；如果是1小时，我随时可以讲。”
★ 现状 ★
近年来，中央大力倡导短、实、新文风，各类会议上的讲话也愈加出彩。在一些会场，与会人员甚至表示“不怕过饭点”“一遍听不够”。这缕新风，令人倍感清爽。
然而，在一些地方和部门，有时还是会听到讲话“多余”“没用”之类的议论。
有的会议，人虽到齐了，听者却心不在焉。一些参会者甚至积累了“经验”，专门准备一些材料打印出来，以供听讲话时打发时间。应当看到，受文山会海影响，一些人潜意识里一概认为开会多余、讲话没用，这种态度需要纠正。
但毋庸讳言，现实中仍存在不少走偏、走形的讲话，落入了形式主义的窠臼，影响了开会的实效，这些“没有灵魂”的讲话，主要有以下三个类型：
许多会议，“部门”讲了“分管”讲，“分管”讲了“主管”讲。要“表示重视”“露个脸儿”的人多了，即便讲话内容掰得再开，也难免让人觉得冗余。
有的干部咋写就咋念，会前连讲稿都懒得看一遍，只是让工作人员给生僻字注上音，直接摆到座位上。这种纯粹为应付差事、刷存在感的讲话，无异于刻上“某某到此一游”，实际效用可想而知。
不论什么场合，一些领导干部都喜欢东拉西扯，天花乱坠。这种讲话，既无属于自己的真知灼见，又无推进工作的真招实策。
所谓“百里不同风，千里不同俗”，一般道理、面上情况讲得再多，如果不问百姓怎么想、不管庄稼怎么种，又有何针对性可言？如果讲话类似考试题型一般，习惯于套用“万能句式”，那么自然会流失听众。
全篇尽是一二三，似乎方方面面都点到了、要点都没拉下，实质上哪个方面也没讲透，哪一点也没让人记住。一些讲话句子磨得很工整，文字抠得很干净，但充斥着生硬难懂的概念，尽是似通非通的四六句。
结果，水分挤掉了，味道也挤没了。讲话不是写骈文，应尽可能多些实话白话，不能一概文绉绉。否则，话说完了也很难给人留下深刻印象。
★ 解决 ★
那么，领导干部讲话怎样才能做到“平易近人”？
领导讲话开篇时，可以根据不同对象、不同时间、不同地点，有意识地讲些和主题没有太大关系的话，比如谈共同经历、共同感兴趣的话题等，就可以很好地帮助领导找到与听者的交集。
领导讲话一般都要从大处着眼，体现思想的高屋建瓴。但“大”和“高”不是说大话空话，而是要有大的目标、高的立意。
同时要注意：大处着眼，还要从小处着手。领导讲话要寻找小的切入口。否则，当领导在台上讲话时，下面的人坐在那里，心里就会想：“领导讲的东西和我有什么关系？”
因此，领导在讲大目标、大方向时，要结合实际和具体工作，告诉下属或群众“这个目标和方向，和我们每个人有什么关系”、“我们怎样才能实现这样的目标”、“路径和方法是什么”。
有些领导一开口讲话，就给人“端着”的感觉，令听者觉得有“隔膜”。其实，大可不必如此。领导讲话可以主动放下身段，并善于把自己“摆”进去，用自己的亲身经历和切实感受与下属或群众沟通交流，说真话实话心里话，这样才能让人信服。
领导讲话要有针对性，就要善于用问题开刀。这就是所谓的“问题导向”。
工作中，总会碰到这样那样的问题。领导讲话不能“和稀泥”，不能为了求太平而文过饰非，一定要将问题点出来，这样才能做到有的放矢。
此外，以问题开刀，要有理有据地摆事实、讲道理，以具体的事例来说明存在的问题；讲问题的时候，还要和大家一起分析、寻找问题症结所在，并一起探讨解决问题的方案，这样才更有说服力，也有助于问题的解决。
领导参加会议发表讲话前，一般都有其他人员先做发言。领导在认真聆听其他人员发言的同时，最好能与发言者有所互动； 如果是正式发言，当中不便插话，最好也能在最后讲话时有所回应。这样，讲话起到的效果更佳。
注：本文转载自"中新智库”，文章来源于“公文写作之家”；原文标题为《领导干部讲话怎样才能做到“平易近人”？｜中新智库》；图片均选自网络。