如何让你的下属撸起袖子“干中学”？︱今日 · 读书会第36期

2017年微课预告·第三季第2期

【期   数】第三季第二期，总期数第36期

【时   间】2017年02月16日（周四）

                  20:00-21:00

【地   点】尤里奇中国读书会群内收听

【主办方】HR转型突破中心

【主    题】授人以渔，得从鱼开始——让你的下属撸起袖子“干中学”！

吴景辉

HR转型突破中心 合伙人

嘉宾介绍

实践经验：

毕业于东南大学，MBA学历，曾任某高校南昆士兰大学《Electronic commerce》课程讲师；七年企业高管经验，曾担任某上市公司原监事会主席、某大型集团原企业商学院院长、某大型集团管理学院副院长，28岁担任企业（2000人规模）常务副总经理具有丰富的实战管理经验。

研究成果：

译有《奥兹的智慧》、《在组织中高效学习》、《家族企业治理：家族与企业的平衡和繁荣》等。

服务客户：

中石油，中石化，长安福特，马自达汽车，大众汽车，上海通用，中国电信，中国移动，银河证券，南方电网，王子制纸、AO史密斯，嘉吉饲料，铁姆肯，苏中建设，中电熊猫，盛虹集团，三宝科技，仁恒地产，科锐国际，江苏广电，耐力国际，康力电梯，占姆士，联发股份，港华燃气，中电光伏，茵佳妮，德盛实业，安吉物流，宁波华翔，长发中利，力宝铝业，纽威数控，学大教育，中新科技岛，中北集团，亨通集团，沿海集团等。

分享大纲

1. 授人以渔说起来容易，做起来难

【案例情景】下属能力不足，你会怎么办？

2. 授人以渔，得从鱼开始

2.1. 你确定任务与下属的能力匹配吗？

【工具解读】Flow模型让他“在状态”

2.2. 你确定任务与下属的意愿匹配吗？

2.3. 你确定任务有挑战性吗？

【工具解读】设计挑战性任务

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