乌海市图书馆公开招聘9名工作人员

来源：乌海市图书馆

乌海市图书馆2017年

公开招聘政府购买服务工作人员简章

经乌海市人民政府研究批准，乌海市图书馆按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘政府购买服务工作人员9名。本次招聘简章的具体内容如下：

一、招聘单位简介

乌海市图书馆成立于1978年1月，位于海勃湾区滨河新区，馆舍建筑面积12248平方米，现有馆员33人，馆藏纸质图书45万多册，期刊600余种，电子图书5万多册，电子期刊40多万册，并定期举办公益性讲座、培训、展览、学术交流等活动。2010年起，基本服务全部免费向社会开放。

二、招聘计划

本次公开招聘乌海市图书馆工作人员9名，具体见《乌海市图书馆2017年公开招聘政府购买服务人员岗位表》，以下简称《招聘岗位表》。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高等学校毕业生，各岗位学历要求详见《招聘岗位表》。

（二）招聘条件

1.热爱祖国、热爱社会主义、拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策，热爱图书馆工作；

2.具有良好的品行，无犯罪记录，也未受过任何行政处罚或纪律处分；

3.具有乌海户籍；

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力； 

5.报考人员年龄要求28周岁以下（1989年11月30日后出生）； 

6.特殊岗位可放宽至35周岁；报考人员所学专业与应聘岗位专业相符； 

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。 

（三）有下列情形之一的不准报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.有道德败坏等不良行为的； 

5.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2017年11月7日9时---2017年11月16日18时（双休日正常报名）。

（二）报名方式

凡符合条件要求的报考人员可登陆以下网站报名（任选其一）:

1.乌海新闻网（http://www.wuhaixw.com）公示公告；

2.内蒙古人才网（http://www.nmgrc.com）首页品牌招聘专区；

3.易招网（http://www.ez12333.com）首页；

4.报考人员按报名系统要求填写信息，上传材料（具体要求见报名系统说明）进行报名，每位报考人员只能选择其中一个岗位报考；

5.报名系统技术咨询服务电话：[phone]。

（三）网上报名需提交以下材料：

1.身份证、毕业证、学位证和全日制普通高校专科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》（可在中国高等教育学生信息网下载）；

2.个人荣誉和社会实践经验等相关材料；

3.个人近期1寸蓝底免冠相片。

（四）资格审查

1.招聘单位对报名人员进行资格审查，如没有通过资格审查的人员恕不另行通知；

2.报考人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责；

3.招聘单位有义务对应聘人员信息保密；

4.招聘工作小组有权根据报名情况调整其应聘岗位；

5.发现有以下情形之一的，招聘工作小组将取消报考人员的报名和录用资格；

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明等；

（2）涂改毕业院校、所学专业名称；

（3）在应聘测试过程中作弊的；

（4）应予取消资格的其他情形。

五、考试

本次考试分为笔试和面试。具体考试时间、考试地点、领取准考证等事项，我单位将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有通过资格审查人员恕不另行通知。

（一）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，笔试开考比例为3:1，报名人数达不到开考比例的岗位由工作小组根据实际情况进行调整；

2.笔试内容（汉语）：综合知识和行政职业能力测试等，满分100分，考试时限120分钟；

3.笔试成绩出现并列的，则同时进入面试；

4.笔试成绩将在乌海市图书馆网站（http://www.wuhailib.org.cn ）公布。

（二）面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序排名，按3:1的比例确定进入面试人员，面试人数达不到开考比例的，由工作小组根据实际情况进行调整；

2.面试成绩满分100分，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场统一向报考人员公布。

（三）考试总成绩计算方法

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

2.考试总成绩保留小数点后两位。

六、体检和考察

按照每个岗位考生笔试、面试成绩的比例计算考试总成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位考生考试总成绩出现并列的同时进入体检和考察。

（一）体检

1.参照公务员招考体检相关规定进行体检，体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自理；

2.对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

（二）考察

1.由招聘工作小组对拟聘用人员进行考察，重点考察拟聘用人员是否符合聘用岗位所要求的条件和履职能力；

2.对考察不合格的招聘人员取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低顺序进行递补。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在乌海市图书馆网站（http://www.wuhailib.org.cn ）公示，公示期为7天，公示期满无异议的确定为聘用人员。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，取消聘用资格。

本次聘用实行合同制，被聘用人员签订一年期合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动合同。

录用人员要服从工作单位的岗位分配，对不服从分配者，市图书馆有权取消其录用资格。

八、纪律和监督

乌海市文化新闻出版广电局负责本次招聘全程监督工作，监督举报电话：[phone]。

九、其他事项

公开招聘事宜、招考成绩和确定招聘人员等信息将通过

乌海市图书馆官网（http://www.wuhailib.org.cn ）发布。

本简章未尽事宜及因工作需要修改的，由工作小组研究决定。

招聘简章由招聘工作小组负责解释。

招聘联系电话：[phone]。

报名入口（请在PC端浏览器打开）：http://ez12333.com/ExamLogin.shtml?ExamID=00129597-7f08-4f15-9dcb-213cc22444c9

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主编/杨孝成 编辑/李镇