2020年应急管理部消防救援局政治工作十大亮点
2020年，应急管理部消防救援局政治部以学习贯彻习近平总书记重要训词精神为主线，破立并举、守正创新，锐意进取、务实苦干，充分发挥政治工作“生命线”作用，政治工作迈开了新步伐、打开了新局面、呈现了新气象。
一、党建质量水平更上台阶。部署开展学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，健全“学、思、用、查、评、改”一整套制度。研究出台请示报告重大事项实施办法、落实全面从严治党主体责任规定、党委议事规则、党委“七议”、党委理论中心组学习、班子成员联系点等系列制度规定，进一步规范党委工作运行。集中调阅34个总队党委会议记录和党委理论学习中心组学习记录，数据化精准分析、点对点指导反馈，全面提升党建质量水平。
二、教育实践活动成效明显。部署开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动，以“讲政治、守初心、担使命、作奉献”为主线，制定“学、查、创、评”4项重点措施和12项具体任务，组织四个专题学习教育，遴选5名总队主官分5个专题集中授课，帮助指战员校准思想偏差、深化理解认同。开展“强党性、明规矩”学习周活动和“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育，切实凝聚上下同心、聚力转型、加压奋进的磅礴正能量。
三、正规化建设蹚出新路子。秉承“政治建队、改革强队、依法治队”的抓建思路，引进现代管理理念和方法，大力开展正规化管理试点，召开正规化建设现场会，集中展示推广党团群组织、作战训练、监督执法、工作运行、基层队站“五个规范化”建设样板，规范队伍“四个秩序”，回答了“正规化是什么？为什么？怎么建？”的时代之问，蹚出了一条中国特色消防救援队伍正规化建设新路子。
四、人才工作会议擘画蓝图。依托第三方机构开展干部队伍思想状况问卷普查，高质量开展干部队伍数质量分析，针对性提出优化班子结构、加强年轻干部培养等建议意见。历时四个月反复调研论证，出台人才队伍建设意见和人才库建设管理办法，召开消防救援队伍人才工作会，部署人才队伍建设五大工程，擘画人才发展蓝图，具有里程碑的重要意义，在全队伍引起强烈反响。
五、强化转型升级智力支撑。围绕“提质强能年”，建立机关与基层干部常态化交流使用机制，27名干部开展双向挂职，48名战训干部开展跨省实战锻炼，组织7名总队级副职以上干部参加中央党校专题培训，540名支队级正副职干部集中培训，以及干部全员网络培训、大学生干部初任培训、院校毕业学员岗前培训、站长助理任前培训等，着力提升指战员能力素质。出台西藏和“三区三州”人才支援政策，组织50名干部赴藏、30名干部赴“三区三州”工作，不断强化转型升级的智力支撑。
六、创新成果评选引领发展。聚焦破解瓶颈问题，部署开展创新成果评选活动，通过发动基层逐级开展申报、成立专班反复论证研究、集中力量积极探索攻坚、结合实际自主孵化培育，12类131个创新成果亮相专家评审会，44个优秀项目脱颖而出、斩获佳绩。举办“砥砺奋进新征程”创新成果展览，全面推出一大批很实用、过得硬、叫得响的实践成果。
七、重大典型宣传提振士气。推动各地积极融入和争取地方各类表彰，制定出台消防救援队伍奖励和表彰办法，召开改革转制后首次典型培树座谈会，遴选消防“挂像英模”，推树“时代楷模”九江支队、“中国消防忠诚卫士”陈陆、湖北抗疫先进集体和个人等重大典型，召开先进事迹报告会、庆功授奖大会等，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。习近平总书记亲切看望慰问陈陆烈士亲属。全年210个集体、320名指战员受到省部级以上表彰，是消防队伍历年来表彰最多、层次最高的一年。
八、队伍文化建设精彩纷呈。出台文化建设指导意见，举办全国性主题演讲朗诵比赛，唱响“蓝焰劲旅”的时代强音。牢牢把握新时代指战员思想认知、接受方式的鲜明特点，创办“精彩火焰蓝”电子杂志周刊、网络交流平台和“火焰蓝政能量”微信公众号（关注人数12万+），电子杂志在学习强国、应急管理部、中国应急管理报和中国消防官方微博、微信、网站等平台同步发行34期，每期浏览量均10万+，成为学习教育、经验交流、展示形象的重要载体。
九、改革政策推进蹄疾步稳。圆满完成队伍落编以及配套信用代码证、印章刻制等工作，队伍各级按新编制新职责规范有序运行。全力协调推进改革配套政策，多方争取消防员退出补助按转制前政策标准发放，11亿元退出补助经费全部落实。部局和31个总队全部与消防协会脱钩，全队伍13.1万余名指战员随队落户，各地工资套改有序落实落地。
十、遂行政治工作作用凸显。把疫情防控、抗洪抢险、重大安保等实战一线作为教育实践活动的生动课堂，研究制定《消防救援队伍跨区域增援重大任务政治工作行动要则》。在今年抗击疫情、抗洪抢险中，第一时间派出政治工作组遂行作战，启动遂行政治工作预案，指导参战单位组织建设、教育鼓动、典型培树、表彰奖励、人文关怀、领导带头“六个到一线”，政治工作战斗功能发挥在“田间地头”。
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