WorkFace十周年年会回顾 · 视觉记录版（收藏）
WorkFace十周年年会，来自全国分舵伙伴三天的联合共创，圆满成功。这是一场关于心志的见证，一生的果效由心而发，正是因为十年前的那一念坚定，成就了这十年轰轰烈烈的社群运动，那每一颗被滋养的心灵，都是珍贵的。
这三天的年会，是由很多伙伴从全国各地一起加入，成就了精彩纷呈的集体“心志”。今天我们就来认识一下视觉记录的伙伴们：
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Day1 / 十年省思
视觉记录：陆遥
十年省思由Pencil潘陶对Laopan的访谈开启。Pencil是连续创业者，资深的城市规划师，也是这个领域特立独行的人物，他创立了都市工作群Urbaneer，多年来就以一种充分共创的方式，践行商业生态创新。他发起IP&U，以完全去中心的方式，将新鲜的思想引入显现出僵化和板结的公共领域。近几年他有力地参与组织进化年会，成为这一领域最出人意料却也在情理之中的思想领袖。
可能是两个人都姓潘的缘故，很多社群中的伙伴，常常分不清哪位是传说中的Laopan。这两位老潘，惺惺相惜，在疫情不那么疯狂的时候，经常在一起小酌神聊。源于Pencil的启发，促成了Laopan更为大胆地离开舒适区，离开城市，进入陌生领域，近乎贪婪地探索，并开始以这样的探索为己任。这也是Laopan越来越淡出公共视野的原因之一。
Pencil说他一般是不怎么同意Laopan的。这种“不同意”是弥足珍贵的。他们常能遥望彼此，在所“不同意”的事上，咂摸出滋味。Pencil说在这个十周年的时刻，两个老潘，一番对话，留待十年后再来翻查回味。如此甚好！
Laopan说，这十年，持续有个体的加入，在不断改写着WorkFace的基因。同时每个伙伴都在行动中学习、行动中践行。所以成就了WorkFace的生命力，适应性，韧性。
未来十年，WorkFace会越来越年轻，呈现出明快的状态。在后的必在前，加入早的Facer们，将给年轻人多一些托底，给群体的集合意识（Collective Mind）多一些看见，有更多的通道一起对话。
十年省思的第二段对话是在新哥和Laopan之间展开的。十年来，如果不是新哥的支持，Laopan完全无法想象自己将如何度过。整个WorkFace的历程，就是一个灵魂向内展开心性探索的过程。这个历程看上去波澜不惊，却常在电光火石之间，地狱天堂来回几轮。无声中现惊雷。新哥很多年来，一直在默默无闻之处行动着，他训练了数百位召集人，为今天全国各分舵稳健地成长奠定了基础。数年来，他也从一位创业者，成为了教练，一名心性陪伴者。如今新哥与Laopan一起发起XIN乡邻计划，叁講文教。
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Day2 / Crazy Wisdom
1
思想
视觉记录：远儿
视觉记录：吴炜
Crazy Wisdom超越常见，第一组“思想”是由两位WorkFace的老朋友带来的分享。
第一位阿菜，是中国社会创新领域的顶梁柱，十一年前，他和几位伙伴创立了BottleDream，这一个存着梦想的瓶子，从此成为支撑年轻人意义感的魔法瓶。多年来，阿菜和伙伴们通过报道世界范围内的社会创新案例，发起富有创意的社会创新行动，影响了无数青年人。这一次在确定主题的时候，阿菜说，我想分享“激发年轻人向善的创造力”。
阿菜在创立BottleDream之前，曾周游世界，用视频的方式记录了世界各个角落发生的社会创新故事。我们有理由相信他和伙伴们的行动，通过影响年轻人，成为社会公共议题，带来了后来互联网大厂的商业向善，科技向善。
2022年，阿菜和伙伴们为了推动社会创新与可持续生活方式，创建一个空间Base Camp，通过"启发-联结-行动"路径去把普通人的智慧汇聚一起。（BottleDream Basecamp地址在上海利西路152号，这是一条靠近江苏路，有趣的很不科学的小巷弄，Basecamp则是一个超级激发行动力的创意空间，不信你去看看）
第二位分享者车明阳，江湖人称小太阳，顾名思义，她非同寻常的积极，正向，能量充足。明阳是从世界归来的人，求学之年，一路向西，考入世界最高学府，工作之时，加入一流的咨询公司，直到一头扎入乡村，归本溯源。
相对于西行之路，回归之旅，同样精彩。2020年，疫情初现之时，明阳和几位朋友一起创立了HuanXin，支持地产业面向未来的创新。2022年，明阳将十数年的探索，凝聚在“千年之森”计划中，创立生态创新实验室。她给千年之森的注脚是“回到森林，创造自己”。这源于她对这一森林计划的解说“自我完善，共同进化”。而这场回归内在，回到本源，以自然为师的旅程，也意味着“一场关于未来生命模式和未来生产模式的探索”。明阳想要实现的，是要发展出一种“系统的系统”，支持这个时代的创新者，通过与自然合一，接入智慧的源头，获得持续的思想资源。
在这里我们所讨论的森林是真的森林，所提及的自然是真的自然。明阳将带领我们在福建龙岩设立千年之森的第一个森林营地，那里也将成为WorkFace的第一个森林营地。明阳相信，我们每一个人都是“创造者Creator”。我们都能够经过与自然的合一，创造出全新的自我，进而成就一个全新的世界。
2
发现内在的自然
视觉记录：兴霞
视觉记录：熊猫
视觉记录：洋洋
威尔船长，曾经在奥美广告任职，后来他离开了那里，这位来自蒙古草原的汉子，心里装的是星辰大海。还不能想象威尔船长在老年之后，会不会像海明威的《老人与海》里的那位老头，执拗地要把那条金枪鱼捉拿归案，但有一点是肯定的，如果把威尔船长的内心戏记录下来，会是几十本小说。威尔跟我说，你慢慢发现，我有很多面向。这一次我邀请大家认识的，是一位致力于引领大家重新回到自然的教练。
归属自然，发现每个人的内在自然，是这位探险家，在老卢的启发下，与伙伴们一起共同发起的野外生活教练证书项目。威尔说，自己探险，和作为教练陪伴学员，完成有意义的学习，是完全不同的内在经历。显然，并不是会探险，就能够成为野外生活教练的。
现代的生活方式让我们和自然脱节，很多时候用想象代替了感受。一位教练，不仅要陪伴学员，护其周全，更为重要的是，还要引领学员，在巧妙设计的带有适度风险又饶有兴趣的经历中，实现内在和外在自然的合一。
阿斐教练说“远征对于我的意义是‘心’的成长”。他所分享的是“九龙江远征”，这是贝壳探索营的七大远征之一——水之远征。九龙江是福建的母亲河，源头在龙岩境内的狗子脑。整个远征的起点，就在这座山上。营员们重装登顶，从狗子脑清晨的第一颗露珠开始，一路而下。能漂流的地方桨板，不能漂流的路程徒步，全程无动力，在25天时间里，完成300多公里，直到厦门海门岛出海口。教练们带的营员，平均年龄12岁。确切的说，大多数营员就是12岁，只有一位16岁，还有两位10岁。
我在黄山曾经采访阿斐教练 和他的伙伴们，到底什么才能激起他们的内在热情，无一例外的是“看见人的改变”。他们一般不说自己是教育者，并且他们时刻警惕自己是否会有“教育人的心”，但他们所行的正是最具意义的教育。“在自然里，一切都是无言之教。”“我们保护他们的安全，但我们也允许适度的危险。”“我们不能剥夺每一位孩子学习的机会，也就是他的直接的体验。”
作为这一行的观察员，我亲眼见证了每一位营员全感官打开，高度敏锐的状态。他们处在当下，因地制宜，善用资源，一起创造着连续25天的行动中共同生活。他们无人胆怯，甚至有些期待意外的发生，每一次下水漂流，他们都希望有风来，雨来，浪来，他们无畏挑战。
阿斐所分享的是这一程，孩子们都睡在什么地方。帐篷里，露天下，院子里，台阶上，草地上……那些让家长看起来惊心动魄的经历，在他们已是寻常。他们愉快地打打闹闹，吃饭的时候吃饭，睡觉的时候睡觉，划板的时候，走路的时候走路。他们爱上了大山大水，大的天幕，深邃的星空，炙烤的暴日，时来时不来的雨水……
金华教练是上面这一切的始作俑者，七年来他陪伴了2000多个孩子在全世界各地探索，他常说“让我们探索吧”，他的眼睛里都是孩子。然而纵观一生，金华说，他其实已经不再向往探险，因为他是从世界归来的那一个。在46年的生涯里，他自行车环游中国，横渡北太平洋，登顶珠峰，深入原始森林……那些远方，写满了他的梦想。金华说，“我是为梦想而生的。”
在贝壳探索营，归属自然野外生活教练之后，金华参与了生态创新实验室，开启了千年之森，这将是一次全新的创造。金华问伙伴们，如果给你一片森林，你带着最少可能的来自工业化社会的供应，进入自然，你可以生活多久……
这个问题引起了许多伙伴的深思，有人说想就这么过下去，有人说没有办法洗澡受不了，有人说吃饭怎么办，有人说3天可不可以……就是这个有趣的家伙，他总能问出让人怔一下的问题，然后大家就会跟随他的节奏，进入一场全新的探索。他说自己九岁，说他愿意做我们自然的门童。
3
社会企业家精神
郑哲：青少年社企Lab，以创业心态陪伴青少年成长。
郑哲在决定做WorkFace温州之前，在408潜伏了一年，她冷静地观察着这个叫Laopan的家伙，到底是在做什么。这个叫做WorkFace的存在，到底是什么。直到她回温州前，她拿定了主意，她说要做一个小小的WorkFace分舵。她要陪伴青少年的成长，而这不需要任何人给她下定义，她要自己定义她要做的WorkFace。
如今WorkFace温州已经成为许多少年人的精神寄托，在这里获得倾听，支持，成长。郑哲把这个叫做青少年社企Lab。是的，这是一场实验。是关于生命之自觉的积极实验。
Li Li：从心出发，从爱出发，爱是被点亮的生活！（Love is life illuminated）
莉莉姐从来不觉得自己有多会做生意，她和静哥只是非常认真地提供好的咖啡，好的餐食，她们很爱来店里的客户，慢慢的客户们也都爱上了他们。
莉莉姐一直觉得对听障的聋人有负担，这是她多年来在工作里一直在支持的一个群体。她不觉得这些人是“特殊群体”，她只认为这是一个我们需要学习如何与之相处的群体。她通过Lili time 的创业，为聋人提供工作岗位，职业训练。在有Lilitime之前，她就已经在做这方面的工作，有了Lilitime，她就将这样的支持行动变得更加系统了。
Lili time说爱是被点亮的生活。莉莉姐唯一能够依靠的就是“爱”。随之而来的一切都是恩典。
视觉记录：兴霞
4
社区商业
视觉记录：SuSu
郑萍：
第四消费时代
重视家庭
重视个人
重视社会
大Ping是一位常年研究社区商业的投资人，她的视角投放在这个不常被关注的微观层面，观察着那些兢兢业业的创业者，那些不为世人所见的创新，那些微妙的趋势。
她说商业的尽头是社区商业。
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Day3 / 未来职业的冷思考
视觉记录：远儿
老赵：时代周期已变，职业安全感已变。
— 未来所有工作者有心理带宽能力
— 未来不再是依附关系-->彼此组合（协同共创）
— 十年后你的行业发展和选择
老赵，一位与WorkFace共同穿越了十年，还将继续下一个十年的老Facer。他是一位诗人，作家，一位资深的记者，连续创业者，一位品牌人。更为重要的是，他是一位深度阅读和思考者，写作是有力量的，可以看清过往，洞悉未来。
老赵为我们带来了未来职业的冷思考，而我们也将一起孵化One Global新职业社区。老赵说，在这个职业安全感丧失殆尽的时代，我们要成为终身学习者。One Global就是支持人们称为终身学习者社区。我们透过发明新的职业，参与剧烈变化中的世界。
这对于WorkFace是一个有趣的变化，我们将从一个创业者社群，进入更为微观的层次，成为关注新职新业的社群。我在探索中发现，面向未来的新职业，可以从三个层次理解：
层次1：工作（Job）
层次2：专业（Profession）
层次3：志业（Vocation）
这里暂时按下不表，未来会展开详细讨论。
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视觉VTC团队
梅子
- VISDOM(绘视界创新咨询) CEO
- VTC 视觉思维发展中心 发起人
- 视觉思维应用先行者，
场域构建技术提出者和创建者
- 场域构建咨询顾问，
视觉引导应用导师
洋洋
- 洋洋视觉笔记主理人
- 外企视觉引导师
熊猫
- 视觉力指导师
- 光语曼陀罗艺术创始人
- 自然艺术讲师
- 儿童绘本/戏剧/讲师
- 广告人
吴炜
- 中石油四川销售内训师
- 视觉引导实践者
远儿
- 一位喜欢画视觉笔记的英语老师。兼职：生涯规划师/ 心理健康教师！
- 擅长视觉引导和视觉笔记。
- 零基础绘画小白利用半年时间，完成原创视觉笔记100多份（内容包含：英语学习；心理健康知识，讲座课程和读书笔记）
SuSu
- 金融打工人
- 国家认证视觉记录师
- CSTD认证学习设计师
- 格诺威认证课程开发师
- CAF认证引导式学习地图顾问十年甲乙双方培训项目实施管理经验
兴霞
- CGFP 认证视觉引导师、
LOG认证图像记录师
- 英国东尼博赞认证思维导图管理师
- FNS国际引导协会SPOT团队引导师
- 国家认证人力资源管理师
陆遥
- VISDOM(绘视界创新咨询) 合伙人
- VTC(Visual Thinking
development Center ) 召集人
- 场域构建顾问
- LOG认证视觉记录师
插个广告
在叁講，
我们脱离一般性的语境，
在模拟社会的行动中，
探索下一个时代所需要的领导力。
这是一种服务的，非权力的，
无中心的，分布式的，自由的，
不受边界所约束，
有着无限可能的领导力。
这就是DAO组织中所需要的领导力。
我们相信
这是未来型领导力的特征。
建立组织需要领导力，
从领导力出发，
首先确立组织为什么而存在。
然而我们常见的迷思，
是从利益出发，
围绕利益的组织形态，
会陷入机械性结构，
一旦存在假设发生变化，
组织就会陷入困境。
鲁米说，
你不是大海里的一滴水，
而是一滴水中的整个大海。
当我们超越二元对立，
领悟个体和整体的合一，
就知道叁講是
与完整的生命对话。
很多人会认为领导力得有多么玄妙的理论结构，
然而领导力的底层，
却存在于心与心的
对话。
新学员报名通道
叁講问答
1）叁講的源起
我们认为社群是生命支持系统，基于这一信念，我们进而相信，人人都可以成为社群的领导者，人人都需要建立或者参与社群。十年WorkFace，我们见证了无数平凡人的蜕变。
于是我们将WorkFace之道，社群发展和社区营造的原理，方法，进而到社会企业的创立，融汇而成一个学修系统，称之为叁講。我们的意图是预备道路召唤同行者。期待着不久的将来，这条通向未来的生命之路上，与君同行。
2）叁講的理念
叁講的理念，顺承于WorkFace的行为基石，是“所有人服务所有人、所有人向所有人学习、所有人支持所有人”，简言之一句话——“爱就是道路”。这是我们最基本的信念
且我们相信叁講所揭示的社群之道，本质上是行动的艺术，是实践的真知，是每一位参与创建的活的知识。
3）叁講的设计
叁講的设计思想：
1）真关系、真命题
2）深关系，深命题
3）我的一生之作
叁講工作坊围绕上述三个层次展开设计。
4）叁講是关于什么的？
叁講首先关乎个体生命。一个人的自我确立，是向内探索的开启。
叁講同时也是关于关系的。如何在关系中活出爱，是每一个人都需要面对的生命课题。
叁講是关于创造的。我们相信当一个人开始把注意力和眼光放在如何贡献于世界的时候，那么他就已然处在创造的过程当中了。
叁講关于如何协作。我们相信连接创造价值，一个社群的领导者应该是一位连接者，他善于通过议题把各方力量召集在一起，共创出呼应社会需要的解决方案。
叁講是关于领导力的。一位未来型领导者，是善于聆听，擅长对话，有好奇心，喜欢提问且有总结能力的人。这类型的领导者不仅是社群领导者，也是某团队、某项目、某公司的领导者，他们引领着自己组织走向未来。
叁講是关于对话的。通过心与心的对话，重新建立人与人之间真实的连接。
叁講是关于组织的。我们相信任何组织都可以成为社群。
叁講是关于大规模协同的。社群的核心工作是营造共识，并基于共识开展群体间的协作。
5) 叁講场域的原则
叁講以学习者为中心，而非以知识为中心；
叁講创造体验式、沉浸式的学习，而非流程化的授课。
6) 名字为什么叫叁講？
我们认为社群的三个要素是：个体-关系-信念。叁講是从这三个元要素，展开社群的营造。
社会大学的缘起
我们正在酝酿将社会大学
更名为溪流学校，
用一个谦卑的名字，
取义“如鹿渴慕溪水”。
关心整个社会/自然生态中的毛细血管，
来到最低处，
与每一个人同在。
在服务中展开生命。