风起于青萍之末，新职业先锋营将于10月开营
背景
宏观面，我们正处在人类历史上一次全球性经济危机中，在不确定和未知中，我们无法判断这是一次不可回调的降落，还是几年一个轮回的周期现象。大疫三年，坏消息也撕下遮羞的布，就赤裸裸地来。
普遍的担忧，让一些舆论表示，应回顾1929年发生的大萧条，并加以类比。
大萧条（英语：Great Depression），又称经济大危机、经济大恐慌，是指1929年-1933年之间全球经济大衰退、第二次世界大战前最严重的全球经济衰退。大萧条是二十世纪持续时间最长、影响最广、强度最大的经济衰退。
大萧条的开始时间，依国家的不同而不同，但绝大多数在1930年起，持续到30年代末，甚至是40年代末。大萧条从美国开始，1929年10月24日股市下跌，到10月29日成为1929年华尔街股灾，席卷全世界。大萧条对发达国家和发展中国家都带来毁灭打击，人均收入、税收、盈利、价格全面下挫，国际贸易锐减50%，美国失业率飙升到25%，有些国家甚至达到33%。
全球各大主要城市都遭到重创，特别是依赖重工业的地区，许多国家无法进行建筑工程，农产品价格亦急跌约60%。由于没有可替代的工种，第一产业中的经济作物、采矿、伐木等部门受到最为沉重的打击。
部分经济体在30年代中期开始恢复，但大多数国家要等到二战结束后，经济才得以复苏。与很多重大历史事件一样，不同经济学派对大萧条的原因解释迥然不同。整体而言，“市场派”学者认为，政府的错误管制将正常的经济衰退，扩大为大萧条，“政府派”学者认为大萧条显示资本主义市场的缺陷，呼吁更多政府管制和干预。
与1929年代的大萧条不同的是，当代的自由个体由于得到教育的支持，以及科技的赋能，具备更多元的选择，更大的行为能力。
譬如在微观面，一些多年前初露端倪的现象，逐渐成熟成为不可逆的新趋势。比如在家办工，灵活用工，自由职业，斜杠跨界，数字游民等等。
职业的变化，展现了人们面对危机的主动且灵活的应对。
WorkFace联合One Global学习者社区，展开对新职业现象的深入观察和研究，在调研中，我们发现大量全新的职业正在涌现出来。比如有企业在元宇宙展开空间构造，建筑设计。比如数字人替代客服。
有一些指标性的新职业IP甚至具备超过上市公司的盈利能力，体现出创新的经济模式对于老旧模式的进步。
至关重要的是，这些新个体成为接续企业家精神的新的源泉，也成为未来领袖的发源地。这一现象，如中国改革开放的早期，风起于青萍之末，伟大的变革也多从草根发生。
通过企业家精神，推动未来发展
企业家能为社会带来积极的改变。他们不仅拥有伟大的想法，而且拥有将想法转化为现实的动力。他们运用新思维，为之努力，为社会带来正面的变化，包括把新概念及产品推向市场，创造就业机会和财富。（摘自安永公司网站）
丘吉尔说“Never Waste A Good Crisis不轻易浪费一场危机”。
这是我们决定发起新职业先锋营的背景和缘起，召聚“敢为天下先者”！
招募
这是一个招募计划，召聚“为天下先者”。
十年以来，WorkFace创建了自主互助的终身学习系统，成为社会大学。
早期的WorkFace更多关注创业者的需要，终于在十周年这个节点上，WorkFace更加彻底地面向社会，面向众多非创业者，独立个体，新职业者，我们相信每一个个体都是自我生命的企业家。
老赵，也是十年陈的老底子Facer，在年会发表题为关于未来职业的八大真相的演讲，老赵说到“未来是一个职业安全感消失殆尽的时代，唯一的解决方案是成为一名终身学习者。” 为此他推动建立了OneGlobal学习者社区，成为社会大学的有力呼应。
WorkFace联手OneGlobal学习者社区于10月开办“新职业先锋营”。
在一个旧秩序土崩瓦解的转型跃升时代，每个人都面临全新的挑战，我们需要创造新职业，需要建立新的专业能力，需要发展社群生态。
新职业先锋营旨在召唤人群中的
“敢为天下先者”。
这些新的典范和标杆，
大概是这样的人：
效率大师
效能之神
意义之王
集合影响力明星
特立独行者
不寻常的路开辟者
创新引导者
新职业者是成为未来风向标！
新职业先锋营的主创团队，认为先锋营不是一个市面上的培训课程，更不是一个职业技能的训练系统，新职业先锋营的内涵与价值应该具备下面这几个特征：
新职业先锋营是部落型网络，将由百位行业领域中脱颖而出的新职业探索者联结汇聚而成的社群。加入一群高能者组成的尖兵部落，这个社交网络就极具价值。
新职业先锋营是创新路由器，经验丰富的团队教练和飞行导师，会为营员提供专业的场域支持，让每个人的创意灵感被唤醒，发现自己职业的最高可能性。
新职业先锋营是一个共创的容器，营期内会设计丰富多元的创新议题，开展小组学习，创新项目实地参访等形式，催生出结合营员自身职业发展的创新行动。
新职业先锋营是一个以研究“未来职业”为课题的民间智库，加入的营员定期以工作营的方式，开展各种新职业的工作讨论。每个营员都可以发起工作议题，每个人都共享共创成果，这个共享的智库将成为每个人背后的智囊团。
新职业先锋营是大规模协同平台，鼓励营员之间可以建立紧密的协作，以PBL的方式，在项目中完成各自的学习和工作成果。
新职业先锋营是一个学习和成长平台，营员可得到WorkFace十年社群实践的社群构建的方法论，成为响应未来时代的社群领导者。同时也可以得到个体IP品牌的孵化支持，学习如何成为有影响力的个体。
设计一个微型社会工作营现场
01 重新发明工作
社企咖啡馆
2020年，席卷全球的大疫第一年，创立不久的Lilitime还只有一家店，这家地处隐秘处的街区咖啡店，为听障画家办画展，为社区活力老者办音乐会，为听障人士提供工作机会，为社区服务者（大白，交警，环卫工人等等）送上祝福咖啡，在不足100平米的店里，举办密集的活动。
他们把自己定位为社会企业，面对社会问题提供解决方案。在疫情复杂的三年来，他们成功地开出了第二家店，实现B Corp认证。而与此同时，他们也成功地位列大众点评咖啡厅好评榜第一名。而他们所在的市场是全世界咖啡店最多的城市——上海。他们重新发明了咖啡店的工作。
莉莉姐是LiLi Time创始人。这个名字的含义是从心出发，从爱出发，“爱是被点亮的生活！（Love is life illuminated）”
莉莉姐从来不觉得自己有多会做生意，她和静哥只是非常认真地提供好的咖啡，好的餐食，她们很爱来店里的客户，慢慢的客户们也都爱上了他们。
莉莉姐一直觉得对听障的聋人有负担，这是她多年来在工作里一直在支持的一个群体。她不觉得这些人是“特殊群体”，她只认为这是一个我们需要学习如何与之相处的群体。她通过LiLi Time的创业，为聋人提供工作岗位，职业训练。在有LiLi Time之前，她就已经在做这方面的工作，有了LiLi Time，她就将这样的支持行动变得更加系统了。
LiLi Time说爱是被点亮的生活。莉莉姐唯一能够依靠的就是“爱”。随之而来的一切都是恩典。
贝壳探索营
创始于2016年的贝壳探索营，是所有服务青少年的机构中的异类。他们陪伴了2000多位少年在世界范围内探险。
他们拒绝提供一般的夏令营，而用“远征”来表达他们提供的服务，这是一个无法用常规来定义的行动，十多位9到12岁的少年，历时25天，徒步+桨板穿越300多公里，全程无动力，实现了少年人生命中最初的奇迹探险。
贝壳探索营预备了七大远征，陪伴孩子们带着好奇心探索世界。而在哀鸿遍野的三年大疫中，贝壳探索营却走出一条鹤立鸡群的成长曲线。
当被问及，什么支撑着教练们的事业热情，他们异口同声地说，是发生在孩子们内在的改变。
这是一群没有“教育之心”的教练，他们拒绝用产品来描述他们所提供的价值，他们相信勇敢地进入自然是对一个少年心性的淬炼。
他们重新发明了“教育”。
贝壳探索营的教练们
归属自然，是贝壳探索营这个组织的灵魂。
“发现内在的自然——外在的经历引发内在的成长。”
“作为属于自然的一部分，只要我们脱离自然的整体，把自己从自然环境，甚至从自己内在的自然隔离出去，我们的活力还能来自哪里呢？”（摘自流传于民间的自然教育抄本《寻找内在的自然，发现内在的归属》一书,www.jiaoyu.org）
现代的生活方式让我们和自然脱节，很多时候用想象代替了感受。一位教练，不仅要陪伴学员，护其周全，更为重要的是，还要引领学员，在巧妙设计的带有适度风险又饶有兴趣的经历中，实现内在和外在自然的合一。
这是提出归属自然的灵魂人物老卢带领的孩子们在泥浆中玩耍。引自jiaoyu.org
系统的系统
江湖人称小太阳的车明阳，在过去的三年，走过了不同寻常的创新之旅。明阳是从世界归来的人，求学之年，一路向西，考入世界最高学府，工作之时，加入一流的咨询公司，这是世人默认的“成功之路”。
然而这却似乎是一条走向表层的表层的单行道，精神上无所依托；直到数年前小太阳一头扎入乡村，归本溯源。
相对于西行之路，回归之旅，同样精彩。2020年，疫情初现之时，明阳和几位朋友一起创立了HuanXin，支持地产业面向未来的创新。在一路行走，遍访天下的三年中，明阳开始叩问“创新的背后又是什么？”
2022年，明阳将十数年的探索，凝聚在“千年之森”计划中，创立生态创新实验室。她给千年之森的注脚是“回到森林，创造自己”。这源于她对这一森林计划的解说“自我完善，共同进化”。
而这场回归内在，回到本源，以自然为师的旅程，也意味着“一场关于未来生命模式和未来生产模式的探索”。明阳想要实现的，是要发展出一种“系统的系统”，支持这个时代的创新者，通过与自然合一，接入智慧的源头，获得持续的思想资源。
她重新发明了“创新顾问”，以独立的引领者，而非顾问的角色站在世人面前。
在这里我们所讨论的森林是真的森林，所提及的自然是真的自然。明阳将带领我们在福建龙岩设立千年之森的第一个森林营地，那里也将成为WorkFace的第一个森林营地。明阳相信，我们每一个人都是“创造者Creator”。我们都能够经过与自然的合一，创造出全新的自我，进而成就一个崭新的世界。
02 三个石匠
彼得德鲁克先生的经典著作《管理的实践》：有人在一个工地看到三个石匠，就问他们在做什么？
第一个石匠回答：“我在养家糊口。”第二个石匠边敲边回答：“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠仰望天空，目光炯炯有神，说道：“我在建造一座大教堂。”
这则寓言揭示了同样做一份工，有截然不同的内涵，决定其意义的，是这位工作者的目标（Objective）。
我们认为一切职业，都同时具备这三重属性，一位新职业先锋是能够三者兼得的。
第一：工作（Job）
第二：专业（Profession）
第三：志业（Vocation）
“新职业先锋营”将成为探索新职业的深层意义的平台。
03 面向未来职业的三大基石
04 新职业先锋营形式和排期
营期根据营员的报名情况，
围绕三个主题滚动开设营会及工作坊
05 新职业先锋营特色
六大特色
06 营员自选共创课题库
营员可自选课题
通过新职业先锋营展开自由共创
营员可单独提报课题，补充进入课题库
07 招募说明
推荐面试制
面向WorkFace社群（包含XIN乡邻和叁講）接受推荐，由教练团一一面谈 WorkFace社群召集人拥有推荐权 先锋计划联合发布和招募机构拥有推荐权
营费仅包含全程教练服务费。 国庆长假前提交报名，并面试合格者由OneGlobal学习者社区赞助营费。 营费不包括参加线下实地参访/工作坊所需的交通/差旅/住宿/会议空间及设施租赁等费用（这部分费用由能够出席线下工作坊的伙伴们各自分摊）
名额
30人成团，上不设限，首批次100人 营期根据营员的报名情况，围绕三个主题滚动开设。
报名通道：
请填写金数据报名表单
08 营员收获
营员将：
1.加入新职业IP行动网络，共享WorkFace社群力和OneGlobal平台影响力
2.赢得WorkFace和OneGlobal提供的三大体系性赋能：社群赋能/营造赋能/社企赋能
3.构建符合自身定位的主题社群，建立富有成效的协同和共创系统，打造集合影响力
OneGlobal学习者社区
围绕优秀IP开展专业的赋能支持
09 主创教练团队
10 主办方说明