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去哪儿网因这事被罚!网友:干得漂亮
长沙晚报
2022-10-13
让员工加班,去哪儿网被罚了,网友直呼“干得漂亮!”
据企查查APP显示,近日,去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚,处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
延长劳动者工作时间,处罚结果为对该单位给予警告,并处3250元罚款,
处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。
看到消息后网友直呼干得漂亮
不过有网友觉得3000多块钱,罚得太少了,起不到作用。
也有网友认为罚总比没有罚好!
其实这不是第一家因让员工加班被罚的公司。
去年7月,据媒体报道,西门子数控(南京)有限公司,因员工超时加班被罚1.29万元。
据行政处罚信息显示,
该公司2020年8月份至2021年2月份期间均存在不同程度的超时加班问题,其中最为严重的为2021年2月份:超时加班36小时以上54小时以内49人;超时加班54小时以上72小以内的14人;超时加班72小时以上的13人。
虽然罚得不多,但也起到了一定的警示作用。要知道近年来加班文化屡禁不止,甚至出现了员工因加班猝死的事件,也因此越来越多的人开始关注、抵制“加班文化。”
自去年6月以来,就有不少公司开始行动,调整了上班制度。其中包括字节跳动、快手、vivo等互联网大厂宣布取消996、大小周制度。
其中字节跳动取消“大小周”后,推出“1075”的工作制。去年11月,字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》,规定中提到,
工作日7点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班3小时,每月最多36小时。
而携程公司则在本月中旬宣布推出“3+2”混合办公模式
。即3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公。
腾讯近日也调整了上班制度,强制员工6点下班
。
据微信方面的知情人士透露,微信事业群正在试运行“1065”工作制,即早上 10 点上班,晚上 6 点下班,一周工作五天,该工作制从年后开始。
对此,你们怎么看?
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来源丨新闻晨报
编辑丨李卓
值班主任丨黄慧莹
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