“85后”女副县长被查，中纪委发声……
据四川省阿坝州纪委监委网站5月18日消息，黑水县政府党组成员、副县长秦玲玲涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
秦玲玲
简历显示，秦玲玲34岁，任黑水县副县长约半年。
秦玲玲，1988年1月生，四川平昌人，在职大学学历。2007年10月参加工作，2012年3月加入中国共产党。
秦玲玲一直在四川省阿坝州工作，她的第一份工作是在金川县俄热乡中心校任教，后来到金川县委县政府工作，还担任过金川县广播电视台台长。
2016年3月，秦玲玲任共青团金川县委书记，2021年6月任金川县观音桥镇党委副书记、宣传委员，2021年10月为黑水县政府副县长提名人选，次月任黑水县政府党组成员、副县长，至此番被查。
官网显示，落马的秦玲玲的最后一次公开活动还是在3月。报道称，3月26日，时任黑水县人民政府副县长秦玲玲深入色尔古镇督导检查疫情防控工作，看望慰问卡点值守工作人员，送上爱心防疫包，要求严格落实县委县政府历次疫情防控工作专题会议部署，压紧压实“属地”“属事”责任，落细落实防控措施，筑牢常态化疫情防控坚固防线。
秦玲玲落马之后，黑水县人民政府官网政府领导一栏里显示还有9位副县长。
黑水县，隶属于四川省阿坝藏族羌族自治州。官网介绍，黑水县境内自然风光峻秀、奇特，人文风光独具特色。主要有三奥雪山，卡斯特景观，全球同纬度海拔最低、面积最大、年纪最轻的达古冰川，八十里画廊之称的奶子沟彩林，色尔古藏寨等独特的藏式民居，雅克夏国家森林公园。
秦玲玲简历
秦玲玲，女，汉族，1988年1月生，四川平昌人，在职大学学历。2007年10月参加工作，2012年3月加入中国共产党。
2007年10月至2009年7月，在金川县俄热乡中心校任教；
2009年7月至2014年8月，在金川县委县政府接待办公室工作，历任副主任、主任；
2014年8月至2016年3月，任金川县广播电视台台长；
2016年3月至2021年6月，任共青团金川县委书记；
2021年6月至2021年10月，任金川县观音桥镇党委副书记、宣传委员；
2021年10月至2021年11月，为黑水县政府副县长提名人选；
2021年11月至今，任黑水县政府党组成员、副县长。
中央纪委国家监委刊文：
防止年轻干部起步就摔倒
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近日，山西省阳泉市通报6起年轻干部违纪违法典型案例，四川省阿坝州纪委监委通报黑水县34岁副县长秦玲玲涉嫌严重违纪违法接受审查调查。年轻干部早节失守，令人惋惜、发人警醒。十九届中央纪委六次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，对症下药解决问题，真正做到从严教育、从严管理、从严监督。
从查处的年轻干部违纪违法案例看，呈现出一些新特点。
案发领域点多面广，有的案发岗位是有一定权力的基层领导岗位，更多的是从事或接触财务管理的岗位；
从腐败动机看，违纪违法年轻干部往往因为沉迷网游、嗜好赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活等掉入腐败陷阱；
从贪腐手段看，除了收受贿赂、挪用公款等传统形式外，有的利用数字支付、科技产品、智能工具等让贪腐行为更为隐蔽，有的涉案时间短，但金额巨大、作案手段多样，呈现出新型腐败和传统腐败相互交织的特点。
本是干事创业、扬帆起航的大好年华，为何自毁前程？
梳理他们的违纪违法历程不难发现，这些年轻干部面对复杂的社会环境，缺乏应有的警惕性和鉴别力，面对不良诱惑缺乏定力。
有的交友不慎，在形形色色的诱惑面前缴械投降；
有的受到不良环境影响，奉行庸俗哲学，在半推半就中“随波逐流”；
有的在他人的恭维和吹捧声中“飘飘然”，导致行为失控脱缰。
从深层看，在诱惑面前败下阵来、不良风气中盲目跟风，说到底在于思想根源，是三观出了问题。今天的年轻干部伴随着改革开放成长，生活在物质相对富足的时代，学历高、思想活跃、观念新，但同时，大多数年轻干部都是从家门到校门再到机关门，没有经历过艰苦生活、大风大浪考验，党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足，纪法意识底线意识淡漠，辨别力不足，缺乏定力和自控力，容易在诱惑腐蚀面前迷失自我。
在年轻干部违纪违法案例剖析中，“教育引导缺位”“监督管理乏力”等问题也比较常见。一些单位和部门对年轻干部重使用、轻监管，只注重才干、能力的培养，却忽视政治素质、廉洁操守方面的教育和培养，有的年轻干部从步入工作岗位一开始就没有走稳走扎实，走偏走歪时也没有得到及时提醒和有效纠正，致使与正道渐行渐远。有的单位内控机制不健全、工作程序不规范，自由裁量权较大，给违纪违法留下可乘之机。比如，北京市某离退休干部休养所原出纳员王雪，一年多时间就侵吞、骗取公款多达720余万元，单位监管形同虚设，复审复核等关口层层失守。
对年轻干部腐败问题要高度警觉，对症下药，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。
党组织要切实履行主体责任，针对年轻干部政治不够成熟、思想不够稳定等问题，扎实开展理想信念教育、党史学习教育、党纪国法教育，多种方式教育引导年轻干部提升政治素养，增强政治定力，拧紧“总开关”，守住守牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。
要加强年轻干部的实践锻炼，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，培养顽强意志品质和政治定力。要加强日常管理监督，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，关注其思想动态和生活情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
纪检监察机关要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在严肃查处年轻干部违纪违法问题的同时，深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和制度漏洞，督促案发单位完善制度、净化风气。
要结合典型案例做实警示教育，用身边人身边事“敲打”年轻干部，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
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