揭秘！青岛人首选潍坊？山东17市人才流动朋友圈！

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　　这是一张中国城市群夜间灯光图,灯光显示的是财富和活力指数。城市群组团竞争渐趋激烈。山东半岛城市群以北,京津冀协同发展势头强劲,雄安新区横空出世；向南,长江经济带生机勃勃；向西,中原经济区异军突起,郑州迈向国家中心城市。

圈与圈相互依赖又相互竞争。

谁把谁的钱吸走?谁能把谁的人吸走?

山东三核驱动,脱不了大环境。

抢人大战烽烟里,济青烟三核如何竞发?

房价、就业、创业、人居环境……

它们如何影响人才流动。

本报道以《2017年山东白领就业市场蓝皮书》数据

为基础分析山东17市人才流动,谁是谁的朋友圈?

01

这是一场家门口的流动

这张图以齐鲁人才网2017年百万量级招聘数据,数据显示,泰安、聊城、德州、济宁、淄博、菏泽、潍坊人才流动,第一站都是济南。省会济南吸纳最多的是青岛人,占比13.12%；其次泰安人,占比11.59%,第三潍坊人9.9%。

日照人流出首选青岛。聊城,泰安,德州,潍坊,济宁,临沂,烟台也都愿去青岛,当然,青岛门槛高,未必能首选。威海人流出首选烟台,其次青岛；滨州人更愿去东营；莱芜人第一流向是泰安；对潍坊而言,这是青岛人、东营人、烟台人的最爱；青岛人流出第一站,首先是潍坊,其次是烟台,之后是济南、日照；枣庄人、聊城人更多流向济宁。

02

青岛:目标50万大学生存量

青岛吸纳省内人才分三个梯队,位于“第一梯队”的济南、烟台、潍坊这三市流入量占青岛吸纳山东人才的45%。

青岛吸纳省内人才最多是济南人,而济南人流往省内其他城市排行中,青岛排第八。

财经网统计数据显示,2017年青岛常住人口增量为8.65万,在东部城市中位列第8。这说明从全国人口流动来讲,首选青岛。

这些数据说明作为GDP万亿俱乐部成员,青岛人才门槛很高。截至3月27日,在青岛设分校或组建研究院的高校扩至31所。

青岛计划2020年在青高等教育机构(含军事院校)总数增至50所以上,实现50万高校人才存量。同时,青岛引来院士已超百位,每个院士自带团队和项目。

03

三线城市逆袭新兴产业

近几年,互联网等产业抢滩二三线潜力城市,给了济宁一个机会。济宁高新区是国家级高新技术产业开发区,与济南高新区、青岛西海岸新区并列为山东三个大数据产业聚集地,吸引了惠普、甲骨文、IBM、华为等在当地落地。

潍坊有潍柴。潍柴计划投资500亿建山东最大新能源动力产业园,潍坊将依托这个产业园打造千亿级新能源汽车产业集群。在新兴产业上崛起,使这些三线城市有了吸附济青烟人才的本钱。

德州是京津冀产业溢出的承接者,2017年山东薪酬排名走势上,德州以连升4位的最大增幅呈现了这种溢出红利。2012-2017年薪酬增幅最大城市是济南。2017年,济南薪酬排名首次拿下全省No.1。 

04

工业强市面临“大龄化”挑战

烟台在新旧动能转换三核驱动中的定位是发展先进制造业。从烟台人才流入构成看,青岛、济南、威海、潍坊四市占了总流入人数的68%。

从这张图可以看出,烟威地区求职者“大龄化”严重,齐鲁人才网数据显示,山东岗位需求量针对26岁求职者最高,之后缓慢下降。

山东省政府新闻办披露信息显示,山东省老年人口数量全国最多,威海老龄化程度最高,老年人口占比已达26.39%,其次是烟台。烟台是工业强市,如何面临老龄化挑战,比如将鲁西南劳动力吸引过来,是一个大战略。

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来源：齐鲁晚报；转载须注明！

责任编辑：文杰

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