四大人际关系定律，记住受益终身
哈佛大学曾耗费75年，做了一项跟踪研究，结果发现：
“人的幸福感，并不是来源于金钱、地位等大多数人追求的东西，而是来源于良好的人际关系。”
如果人际关系处理得不好，你的生活就会变得一团乱麻。
其实人与人的交往，也是有潜在规律的。
掌握以下这四大人际关系定律，你就能收获真情，将生活越过越顺。
人际互惠律
康奈尔大学教授曾做过一个实验。
他让两个助手分别与两个陌生人合作，去给相同的几十幅画打分。
当时天气炎热，在休息的时候，其中一个助手去超市买了两瓶水，分给了他的合作者一瓶。
而另一个助手则只买了自己的一瓶水，全然没有考虑他的合作者。
打分结束时，两名助手同时请求各自的合作者帮个小忙。
头一个合作者没有丝毫犹豫，就答应了，而第二个则选择了委婉拒绝。
这就是心理学上的“互惠关系定律”：“你给我过恩惠，我也愿意给你帮助。”
钱钟书一家曾有一段时间闲居上海，没有收入，生活困难。
导演黄佐临知晓后，二话不说就投资拍摄了杨绛的喜剧，并且当即给钱家送去了稿酬。
靠着这笔资金，钱钟书一家这才度过了难关。
后来，1990年，黄佐临的女儿黄蜀芹，在做导演的路上遇到了瓶颈。
当时有人给她推荐说，《围城》是个非常好的剧本。
可钱钟书早就对外婉拒，说“拙作上荧屏不相宜”，有不少知名导演讨要授权都吃了闭门羹。
黄蜀芹还是决定前去拜访，叩开了钱钟书家的大门。
钱钟书得知是黄佐临的女儿，立马就拍桌授予《围城》的影视剧改编权，还说道：
黄蜀芹侄女，不要有压力，不管拍得好不好，我们都支持你。
人与人的交往，就是一场以心换心。
你拉一把摔倒的人，日后在你落难时，他也会想着扶你一把。
你为同事顶个班，在你需要的时候，同事也愿意给你以方便。
爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助他人，同时也得到他人的帮助。”
帮助他人是一种善举，同时也会结出善缘。
一个心里装着别人的人，人缘不会差。
人际相似律
《社会心理学》一书中，提出过一个名词叫：人际相似律。
指的是两个人之间如果有相似的地方，就容易使人产生满足感。
于是，人和人之间的相似性，便能增加彼此的吸引力。
三观一致，兴趣相投的人总能在不经意间相逢。
陈寅恪和傅斯年，他们能结下深厚的友谊，就是因为两人的相似性。
在当时的德国柏林留学圈，很少有人专心治学，唯独陈寅恪是个例外。
其他人聚会聊天，他在埋头看书；同学们都在谈情说爱，他也向来不参与其中。
傅斯年，是个“书呆子”，不管走到哪他都会背一个大包，里面装着的全是大部头的书。
两人在柏林相见后，一拍即合，成为好友。
当时，留学的人都断了经济来源，其他人都在想办法打零工维系生活。
可他们俩一点都不在乎，每天早晨买个最便宜面包，便一头钻进图书馆，待到闭馆时才出来。
两人就这样整日泡在图书馆中，饭点时啃着老面包相视而笑。
到后来，原本研究物理学的傅斯年，在陈寅恪的影响下，居然转专业到对方喜欢的语言学上了。
两人白天一起上课，相互探讨学术，晚上甚至抵足而眠。
世界何其大，留学生何其多，可他们对学术一丝不苟的追求，让他们在冥冥之中相互吸引。
听过一句话，同声相应，同气相求。
你是什么样的人，就会吸引什么样的人。
即便隔着高山与大海，那个与你相似的人也会走近你，靠近你，滋养你。
所以不必担心你会孤独。
你想和什么样的人在一起，就先努力去成为那样的人。
人际相悦律
曾有个班主任做了一个实验。
他让学生们，在卡片上写上自己喜欢同学的名字。
结果发现，在卡片上写下名字最多的学生，他的名字在其他卡片上也出现得最多。
相反，那些对其他同学挑挑拣拣的人，同样也没人写他们。
这就是心理学上的“人际相悦定律”：
你欣赏别人，对方才会欣赏你。
艾森豪威尔刚工作的时候，有一个很难打交道的上司。
上司总是板着脸，不论谁犯了点小错误，他都不给好脸色，却唯独对艾森豪威尔和颜悦色，很少发脾气。
其他同事对此都很好奇，还以为艾森豪威尔很有背景。
艾森豪威尔解释说：
“我每次和他见面，都想象他在冲着我微笑，然后我就对他报以微笑。”
其实，一开始上司对他的微笑也是满不在乎，可艾森豪威尔毫不介意，每次碰面总是微笑面对。
直到有一天，上司对他露出了笑容，接着时不时就会打个招呼，后来两人交谈也越来越多。
最后，他们俩成了很要好的朋友。
卡耐基说：“不管是屠夫，或是面包师，乃至宝座上的皇帝，通通都喜欢别人对他们表示好意。”
一个面带微笑的人，再严肃的人也会对你绽放笑颜。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
只有你对别人传达以善意，别人才会对你投来温暖。
人际互补律
1953年，心理学家Suvillivan，提出了“人际互补理论”。
每个人的人格都是有缺陷的，只有找到那个能弥补自己缺陷的人，人生才算完整。
曾看过比尔·盖茨与鲍尔默的故事。
比尔·盖茨是计算机方面的天才，在他的技术能力带领下，微软发展得顺风顺水。
可面对规模渐大的公司，他开始犯了难。
他性格内向，沉默寡言，不善与人交流。
管理员工，出去商谈业务都成了他难以攻坚克的硬骨头。
直到他请来了大学好友鲍尔默。
鲍尔默生来外向，热情洋溢，说话极具幽默感，最喜欢与人打交道。
在哈佛读大学时，他就能兼任四五个社团组织的管理人员。
比尔·盖茨有了鲍尔默，微软的短板也被补齐。
他们一个内敛，一个外向；一个冰冷严肃，一个热情似火。
他们性格全然不同，却又品性相投，相辅相成。
恰是因为这样的互补，比尔·盖茨能专心做个“技术宅”，鲍尔默也乐在公司运营。
微软蓬勃发展，两人的关系，也变得愈发深厚。
老子说：“万物长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。”
我们每个人都像是一个半圆，终其一生，都是为了找到那个和自己互补的另一半。
两个互补的半圆相遇结合，才能修得一份幸福和圆满。
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《哈尔的移动城堡》中写道：
“在茫茫人海中相遇，相知，相守，无论谁都不会一帆风顺。”
无论是爱情还是友情，每一段关系的建立，其实都是上辈子的我们历经重重磨难，换来的福分。
相遇在天，相守在人。
读懂这四条人际关系定律，感恩每一次相遇，珍惜每一场缘分。
点个“在看”，愿你用一颗真心，能换来长久的相知相守。
作者：yy，来源：每晚一卷书（ID：JYXZ89896），腹有诗书气自华，再忙也别忘记给自己充电。一星期一本书经授权发布。