HRA领贤认证-《人力资源业务伙伴认证》实力上线，报名开始！
HRBP是成熟大公司的事儿，不适合我们小公司
HRBP就是一个组织结构或职位
HRBP是HR从业者个人未来职业发展最好的选择
HRBP其实就是部门或地区的人事经理
HRBP就是派到业务部门的HR
HRBP三基柱会把传统HR六大模块淘汰和代替
……
诸如以上的困惑和问题你有吗？
一名真正的HRBP一定要努力成为业务的一部分，做好业务部门和HR部门之间的桥梁作用！
随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进一步深化改革，HRBP在企业的发展中起到越来越重要的作用。目前，HRBP在中国企业中还属于发展起步阶段，无论从理论、模型到实践等各方面都不够成熟和规范，尤其是相关培训市场，鱼目混珠------
HRA作为20年历史的中国人力资源领域专业协会，隆重推出《人力资源业务伙伴》领贤认证。认证课程体系由资深人力资源从业人员从实践中提炼，自主开发，经过几年的研发和升级，形成了具有业内先进水准的、最权威、最实战的《人力资源业务伙伴》认证课程体系。
想改变“假BP”现状么？
想成为更优秀的HRBP么？
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北京中外企业人力资源协会（HRA）
将举办HRA《人力资源业务伙伴认证》培训认证
快抢占你的席位！
核心课程体系：
培训认证优势：
◎系统理论知识
◎前沿国际理念
◎最佳中国实践
◎名企资深讲师
培训目标：
梳理HRBP在企业中扮演的角色、承担的职责和作为业务伙伴应具备的技能和核心能力
帮助学员了解HRBP在企业中如何发挥影响力，业务经营对HR的期望和要求
帮助学员完成HRBP的自我修炼，领悟核心人才生存和发展的精髓
通过教学相长、学员分享，帮助学员企业提升人力资源作为企业业务伙伴的管理水平，真正发挥战略业务伙伴的职能
目标学员：
从事人力资源工作5年以上的专业人士
或从事人力资源业务伙伴工作2年以上的HRBP人员
人力资源通才管理人员，意在成为更综合型的人力资源管理人才，实现管理实践又一次突破者
课程内容：
HRBPC-模块1
HRBP的角色认知，建立HR通才
学员通过此模块的学习，能够建立全面HR知识体系架构，并能够在日常工作中了解业务需求，提出可行的HR解决方案，提供基础的HR支持与咨询服务。
一、全面理解HRBP的角色并实践之。即：在业务部门提供HR服务，在HR团队中为业务部门“代言”
二、建立合作伙伴关系，了解业务需求，并提出可行的HR解决方案
三、人力资源各个模块的基础知识框架及体系
人力资源整体规划，了解从业务战略到人力资源战略的思考逻辑。
在激烈的人才市场上，为变化的组织，吸引到目标人才
通过绩效管理和薪酬激励，鼓励团队愈战愈勇，多创佳绩
发展人才，发展领导力，发展后备人才梯队
HRBPC-模块2
与业务共舞
学员通过此模块的学习，能够全面了解成为业务伙伴的成长路径，四大关注方向以及与之相匹配的核心技能。能够站在企业管理者和业务部门的角度而非仅仅HR部门的角度看问题，把业务战略及目标与人力资源相结合。
一、对公司所在行业的深入理解
了解所处行业的现状及发展趋势，了解行业内主要竞争态势
掌握快速获取行业信息、学习行业知识的途径、工具、方法
根据已有信息对行业情况做出合理的分析及清晰判断
二、对公司、业务部门战略的深入理解
战略的定义以及理解业务战略对HRBP的重要意义
战略制定的步骤
价值链
战略的不同层面
从业务战略到人力资源战略
战略分解的步骤
人力资源战略制定的步骤及核心要素
三、了解与诊断团队
团队数据分析的流程与方法
团队诊断的知识和能力
人才诊断
四、成为业务最高管理层的可信伙伴
如何与决策层建立信任
HRBP顾问式沟通技巧
HRBPC-模块3
HRBP项目行动学习
学员在参加完模块1及模块2学习之后，在模块3学习中，将就自身企业真实的实践案例进行研讨，过程中HRBP专家团队成员将作为教练的角色进行总结与指导。通过真实案例进行解惑与复盘。
讲师介绍：
吴女士
HRA委员、特邀讲师
吴女士目前在思科担任大中华区人力资源总监。加入思科之前，吴女士曾在微软大中华区任组织与人才能力总监、瑞士诺华制药公司大中国区及联想集团任人力资源总监等职务。在人力资源的全面管理、人才与领导力发展、组织诊断、企业购并整合、制定并落实人力资源战略方面具有丰富的经验。在职业生涯的早期，吴女士曾在外交部任外交官。吴女士拥有首都经贸大学硕士学位及中欧国际工商学院EMBA学位。
黄女士
HRA特邀讲师
十数年亚太和北美世界五百强企业人力资源高管经验，在人力资源战略，人才和组织发展， 招聘及员工关系方面有丰富的理论知识和实践经验。黄女士获得英国利获兹大学商学院人力资源硕士学位， 英国特许人力和发展管理协会(CIPD) 成员。
朱女士
HRA特邀讲师
朱女士现任ABB中国本地业务单元人力资源伙伴，具有十多年人力资源领域工作经验，其中担任HRBP经验近10年。在人才发展，组织能力规划方面经验丰富。朱女士获得英国人力资源专业硕士学位，中欧国际工商学院管理文凭。
牛先生
HRA特邀讲师
著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十多年人力资源从业经历。具有将近十年的跨国公司招聘经验，以及超过五年的人力资源业务伙伴(HRBP)经历。曾亲历跨国公司人力资源战略转型的全过程，对HRBP具有深厚的理论理解和实操经验。
时间安排及收费：
地点：待报名确认后告知
培训合格将获得认证资格证书：
报名方式：
点击下方阅读原文填写报名信息
联系我们：
010-57041982 联系人：Ellen
010-57041996 联系人：Lilia
010-57041980 联系人：Eileen
附：
北京中外企业人力资源协会银行信息
HRA BankingInformation
抬头：北京中外企业人力资源协会
Human ResourceAssociation for Chinese and Foreign Enterprises, Beijing
帐号：137251516010000901
Bank Account NO: 137251516010000901
开户行：广发银行北京大望路支行
Bank: China GuangfaBank Beijing Da Wang Lu Sub branch
Swift Code: GDBKCN22
HRA 人力资源业务伙伴认证
获得个人职业发展加速器
成为真正意义上的HRBP
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