红色引擎工程 | 加钢淬火，铸江岸汉军！
武汉市委提出实施“红色引擎工程”，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造党在基层执政的“强引擎”， 确保基层政权坚实稳固，引领经济社会健康发展。
江岸区坚决贯彻市委决策部署，研究制定了实施“红色引擎工程”、打造“奋力拼搏赶超江岸汉军” 等系列文件，着力提升基层党组织和党员干部改革创新能力、推动发展能力、服务群众能力、凝聚人心能力和促进和谐能力，基层党组织坚强有力，党员干部担当有为，引导广大群众自觉听党话、跟党走，合力建设“创新活力城区、幸福美丽江岸”。
党的96周年华诞即将到来，江岸区推出“红色引擎引领发展”系列报道，从基层党组织和干部队伍建设、基层社会治理、创新发展、红色文化传承等方面展示工作成效，向党的生日献礼。
基层党组织强，干部队伍强，则“红色引擎”强。江岸区着力加强新形势下基层党组织建设，打造绝对忠诚、干净自律，思想解放、思路开阔，敢打敢拼、敢于担当，勇立潮头、拼搏赶超的干部队伍，打造有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的江岸汉军，为江岸发展提供澎湃动力。
江岸区委中心组（扩大）学习
江岸区以党委（党组）中心组理论学习、“两学一做”学习教育等为抓手，引导全区党员干部切实增强“四个意识”，永葆共产党人政治本色。
大力开展形式多样的宣讲活动，深化中国特色社会主义宣传教育，凝聚社会共识。以家庭为切入口，实施家有“传家宝”、我家有党员等“九大行动计划”，推进社会主义核心价值观融入生活方方面面。用红色文化教育青年学生，传承红色基因。
加强理论武装。完善学习制度，对学习形式、内容、纪律等进行系统规范，提高制度化 规范化水平。制定区委常委会专题学习研讨方案， 每次常委会由一位区领导作中心学习发言， 其他领导交流发言，有效提升学习效果。
加强学习指导，区领导到对口联系的街道、社区讲党课，指导参与基层党组织集中学习活动，基层理论学习落在实处。
引领群众思想。组织专家学者、领导干部、先进典型、文艺工作者等组成“美丽江岸”宣讲 团， 深入基层开展理论宣讲， 广泛凝聚社会共识。创新百姓宣讲方式，打造新孩子剧团宣讲队等宣讲品牌， 围绕弘扬社会主义核心价值观编排文艺节目，深入机关、社区、校园、企业宣讲。江岸区荣获“全省基层理论宣讲先进集体”。
核心价值观融入生活方方面面。实施家有“传家宝”、我家有党员、爱心储蓄罐等家庭文明建设行动计划，今年以来累计开展活动2000余场，征集到252条家风家训、212篇家风故事，评选出十佳“最美母亲”、188位“孝星少年”，推荐117户“最美家庭”，李声英家庭、余洪芝家庭当选第一届全国文明家庭， 社会主义核心价值观成为江岸人共同追求。
红色基因，代代相传。关注青少年理想信念教育，举办“百场大学生红色主题班会走进江岸”系列活动，强化“红色基因·江岸传承”， 活动受到人民网、新华社、中国青年报等媒体关注。开展“青年与老城的对话”大学生探访汉口文创谷活动，让青年群体了解江岸、心仪武汉。开展红色校本教材编撰，用红色文化引领中小学生思想。举办“中华英烈凭吊周”、“写江岸·读江岸”全民阅读等系列活动，使青少年坚定听党话、跟党走的信念。
党风廉政义务监督员聘请仪式
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。江岸区深入贯彻中央和省市委决策部署，以严格落实“两个责任”为主线，进一步强化党内监督，坚持正风 肃纪，不断加强和改进作风建设，为推进全区拼搏赶超发展提供了坚强的组织纪律保障。
“两个责任”落地生根
完善“两个责任”体系。认真落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任状。 制定党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，完善“两个责任”清单。强化痕迹管理，落实党风廉政建设主体责任纪实制度。
完善监督检查机制。实施监督延伸工程， 聘请千名义务监督员，打造“千双监督眼”。开 通“廉政江岸”微信订阅号“一键举报功能”。
强化基层党风建设。深入开展区委巡察工作。 运用大数据开展精准扶贫等惠民政策，落实情况监督检查。 督促推进基层党务、村 （居）务公开，全区146个基层党总支和1225个基层党支部都配备了纪检委员。
营造遵规守纪浓厚氛围
强化党性教育。 深入开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进学校、进家庭。巩固党规党纪学习教育。 组织对新任区管干部集体廉政谈话。依托“廉政江岸”微信平台，打造掌上廉政课堂。
营造廉洁家风。坚持以“善美家风”哺育 “清廉政风”，为党员、干部家庭送《家庭助廉倡议书》，收集全区党员干部中家庭助廉先进事迹汇编成书赠送给干部家属。举办党员领导干部“家有清风幸福在”家庭助廉座谈会。
保持正风肃纪高压态势
弛而不息纠正“四风”。严守重要时间节点，紧盯隐形变异“四风”问题。狠抓基层站所作风建设。坚持对遵守中央“八项规定”精神情况进行日常监督。制定开展作风建设突出问题专项治理的总体方案， 围绕突出问题开展专项治理。
深入开展治庸问责。成立11个基层作风巡查组，共查处问题327件，立案28件，问责504人。 以“新衙门作风”整治为突破点，积极查处、督办履职不到位、推诿扯皮和群众反映长期得不到解决的问题。
正确运用监督执纪“四种形态”
健全问题发现机制。畅通来信、来访、电 话、网络、“廉政江岸”微信订阅号、义务监督员“六位一体”举报渠道。坚持挺纪在前。准确运用“四种形态”，特别是第一种形态的运用。
严格执纪审查。突出重点单位， 聚焦关键领域，保持执纪审查高压态势。定期通报典型案 例，编撰江岸区典型案例汇编，完善学习典型案例常态化机制，营造“不敢腐”氛围，把规矩 立在党员干部心里。
社区和物业公司志愿者看望慰问高龄老人
江岸区深入贯彻落实“红色引擎工程” 要求，通过打好“红色”系列组合拳，把党的建设贯穿基层社会治理全过程，不断夯实党执政的组织基础。
强化基层党组织引领作用
在全区137个社区建立五级纵向组织体系，全面实行街道“大工委”、社区“大党委”机制。出台《关于推进社区党建规范化建设的意见》，从组织建设、党员管理、服务群众等7个方面提出目标要求。 坚持抓典型示范带动，开展全面推广“百步亭经验”流动红旗比拼，营造拼搏赶超的良好氛围。
选优配强基层党组织书记
对137名社区党组织书记集中轮训，管好用好基层党组织书记。推动党员密切联系群众，组织社区党员深入所包片区开展入户走访，积极宣传政策，了解居民需求，及时解决难题。开展“党旗在楼道飘扬，党员在社区闪光”等主题活动。
推动基层党群服务中心建设
全区建成16个街道政务服务中心、151个社区（村） 党群服务中心、1428个服务站（点）。推动党群服务中心管理提档升级，制定《社区党建规范化建设指导书》，打造最具服务力的基层红色阵地。
让社区物业成为党的工作队
指导全区175家物业企业全部成立党组织，开展党的工作。建设高素质物业服务管理队伍，组织辖区物业公司走进高校，选聘121名优秀毕业生从事物业服务管理工作。深化党组织领导下的“三方联动”服务机制。
为认真贯彻市委对江岸提出的“四个走在前列”指示，切实落实“精进提质、走在前列”要求，全面建成“创新活力城区、幸福美丽江岸”，江岸区开展“狮子型”干部大调研，加强“狮子型”干部队伍建设，完善领导干部直接联系服务基层机制，鼓励机关干部下街道、进社区与居民群众面对面， 提升服务质量和水平，深化行政审批制度改革，打造一支干事创业、奋勇争先的一流江岸汉军。
俯身基层 为民解忧
政务服务进社区
江岸区广大党员干部坚持以人民群众为中心，民有所呼、我有所应，坚决反对“新衙门作风”。 完善领导干部直接联系服务基层机制，落实群众来访接待制度，深化领导干部信访接待日活动，鼓励机关干部下街道、进社区与居民群众面对面。
深化“千名局级干部联系服务千家企业 （项目）”、“万名处（科）级干部联系服务万家小微企业、万名机关党员干部联系服务万家困难群众”活动，推动党员干部扑下身子、放 下架子、挑起担子，在为企业“跑腿”中增强市场意识、锤炼过硬作风。
自“双万双联”活动开展以来，全区 33 名 局级结对干部在政策宣传、项目代办、招商引资三个方面下功夫，助推辖区企业转型发展。 结对干部首轮上门共收集企业反映问题86个，截至6月中旬已全部办结，位列全市首位。全区 500 名机关干部走进企业，了解企业基本状况， 宣传惠企最新政策， 收集到涉及 317 家企业的 680 余个问题，已销号解决。
推进“三办”改革 提升服务质量
以增加即办件为突破口， 完善审批运行机制，推进承诺件改即办件，开展特色服务， 提升“马上办”的能力。
以打造互联网 + 政务服务为立足点，建立全区统一网上办事大厅， 完善全程在线咨询平台，拓宽网上服务，让企业群众随时随地“网上办”。
以优化服务为落脚点，优化政务服务流程，开展专业化帮办服务，推行多证联办和容缺收件制度，实行联合 勘验，提供快递服务，为“一次办”提质增效。
积极探索政务服务和行政审批向基层延伸，实行“一站式”受（办）理，打造区街一体的两级公共服务平台， 形成区政务服务大厅为主体、街道政务服务中心为单元、社区和网格为补充的三级服务模式，全力推进“三办”改革，提升治理水平。
健全综合考评机制 营造赶超氛围
调整优化绩效指标，突出党建工作、亮点区域、招商引资、“四水共治”、维稳综治等重点工作，每月公布排名，有效发挥考评“指挥棒”作用。
搭建干部比学赶超平台，开展“十大效能示范岗”、“十大勤政廉政标兵” 创建活动，引导干部在实施重大项目、落实重大部署、完成 重点任务、实现争先进位中带头攻坚克难。 推进干部能上能下，真正让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。
来源：长江日报