陕西省市县级检察院2022年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

陕西省市县级检察院2022年

面向社会公开招聘聘用制书记员公告

根据相关政策规定，结合检察工作实际，陕西省人民检察院为全省市县级检察院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

各级检察院共招聘聘用制书记员748名，考生可点击公告下方附件查阅《陕西省市县级检察院2022年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、报考条件

（一）报考的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为20周岁以上，30周岁以下（1992年2月28日至2002年2月28日期间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备普通高等学校专科及以上学历或国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历；

7.具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能；

8.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

（二）不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未得出结论的；

4.被依法认定为失信联合惩戒对象的；

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

6.现役军人、全日制普通高等院校在读学生；

7.现为陕西省检察机关聘用制书记员的；

8.录用会违反《中华人民共和国公务员法》关于任职回避相关规定的；

9.因其他原因不适合在人民检察院工作的。

三、报考程序

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在“陕西智远人力网”。

网址：http://www.sxzyhr.com/

考生须仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须使用有效的居民身份证报名并参加考试。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

考生登录报名网站考试报名系统，按照要求注册报名，程序如下：

（一）提交报名资料

1.考生应在2022年2月28日9：00至3月7日18:00登录“陕西智远人力网”考试报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照（要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片,不符合要求的照片均不予受理）。另需在附件处上传本人有效的居民身份证、毕业证书等报考要求中所涉及资料。

2.考生每人限报一个招聘职位。

3.考生提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写失误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。

4.考生应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件报考的将取消资格。

（二）查询资格审查结果

1.资格审查时间为2022年2月28日9:00至3月9日18:00。在此期间，考生可登录“陕西智远人力网”查询是否通过资格审查。

2.在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，考生可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

3.对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。

（三）网上缴费

通过资格审查的考生可于2022年3月10日9:00至2022年3月13日18：00进行网上缴费。笔试和岗位技能测试两科目共缴费100元/人。缴费成功后方视为报名成功，报名费不予退还。

未按期缴费的，视为自愿放弃报名。

（四）网上打印《准考证》

《准考证》打印时间在“陕西检察网”“陕西智远人力网”另行通知，请已报名成功的考生及时关注并按照通知要求通过“陕西智远人力网”进入报名系统打印《准考证》（请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整）。

《准考证》是考生参加笔试、岗位技能测试、资格复审、面试和体检与考察的必备证件，请务必妥善保管。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。

（一）笔试

笔试主要考查考生的政治理论、法律基本常识、文化知识、常用公文写作能力等，满分为100分。笔试达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

笔试时间和地点以《准考证》为准。

（二）岗位技能测试

岗位技能测试为计算机文字速录能力考试，采取听打的方式进行，现场播放录音资料，考生同步计算机输入，考试时间10分钟，满分100分。主要测试考生在规定时间内使用计算机中文文字输入技能的熟练程度，即速度及准确率。岗位技能测试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

岗位技能测试使用台式计算机、标准键盘，预装有极点五笔、万能五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音输入法。严禁考生携带并使用其他键盘或携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

岗位技能测试时间和地点以《准考证》为准。

（三）成绩查询

笔试成绩和岗位技能测试成绩，以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试后5个工作日统一公布,考生可登录“陕西检察网”“陕西智远人力网”查询。

（四）面试

1.面试资格复审

面试前须进行面试资格复审。面试资格复审以市为单位，采取现场审查方式进行。 

（1）确定面试资格复审人员。对笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划2倍的职位，以两科总分从高到低的顺序，按各职位录用计划数的2倍确定进入面试资格复审人员。总成绩并列的同时进入面试资格复审。

对笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上且考生人数少于录用计划2倍的职位，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。

面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间和地点及有关事项在“陕西检察网”和“陕西智远人力网”另行通知。

（2）面试资格复审。参加资格复审人员应提供下列材料：①《报名表》（登录“陕西智远人力网”打印）；②《准考证》；③本人户口簿、有效的居民身份证；④学历学位证书；⑤相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑥留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，还须出具国家教育部的学历认证材料；⑦招考职位要求的其他相关材料。以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。

未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。

（3）人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的，按总成绩由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，户籍在报考检察院驻地的优先递补。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

资格复审工作结束2个工作日后请登录“陕西检察网”或“陕西智远人力网”公告栏查询面试人员名单。面试内容按照书记员岗位要求的素质能力参照相关规定确定。

2.面试

面试按照分级负责原则，由各市级检察院负责本辖区院考生的面试工作。具体安排详见各市级检察院网站公告。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线（60分）标准的，不能进入体检与考察程序。

为保证公平公正，本次面试如同一职位设置两个以上面试考场的，将采取原始面试成绩加权平均的方法计算，形成考生的最终面试成绩。

（五）总成绩计算及确定进入体检人员

1.总成绩计算公式

总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。计算考生各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序，顺延小数位仍相同的依次按照笔试、岗位技能测试、面试成绩从高至低排序，仍然相同的，户籍在报考检察院驻地的优先。

2.确定进入体检人员

对于面试人数多于录用计划数的职位，按照与职位录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检。

五、体检与考察

1.考生体检工作由各用人检察院组织实施，体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担，由体检医院按标准收取。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不超过六个月。

2.体检结束后，各用人检察院对体检合格考生进行考察。

3.因考生自行放弃或体检、考察不合格出现缺额的，按照职位总成绩从高到低依次递补。

六、人员缺额递补

参加面试且分数达到合格线以上的未录用人员为递补人员，在下一次本单位开展聘用制书记员招聘前职位出现空额时，按照一定程序进行递补，递补人员体检与考察合格后，可补充聘用。

七、公示与聘用

1.拟聘用人员名单确定后，与递补人员均在“陕西检察网”“陕西智远人力网”进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，进行聘用试用，试用期为3个月。试用期满，经考核合格后签订劳动合同，办理聘用手续，首次签订劳动合同最低年限为3年。

2.聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向聘用单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3.被聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料。与原用人单位的劳动争议纠纷，由本人负责处理。

八、管理与薪酬

聘用人员管理使用及薪酬按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施方案（试行）》、《陕西省法院、检察院聘用制书记员薪酬标准》及有关规定执行。

九、注意事项

1.有关招聘信息将在“陕西检察网”“陕西智远人力网”公告栏中公布。如因天气、疫情等不可抗力导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过网站发布公告。考生报名前须认真阅读公告，关注信息发布网站，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。

2.考生所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

3.考生应严格遵守陕西省疫情防控相关要求，主动配合做好疫情防控，按照要求接受体温测量，主动出示核酸检测报告、持手机出示相应“健康码”。“健康码”显示绿色、考前48小时以内核酸检测为阴性，通信大数据行程卡显示14天内未到过国内中高风险地区的，方可参加考试，不符合上述要求的均不能进入考点。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需要暂缓招聘工作的，另行发布公告通知。

4.考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证（含临时身份证）和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

5.本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

6.需要咨询报考招聘相关问题的，可拨打电话[phone]或各相关检察院联系电话（见附件），进行政策咨询（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

此公告。

陕西省市县级检察院2022年

面向社会公开招聘聘用制书记员职位表

来源：陕西省人民检察院干部处