海底捞一段偷拍视频流出，曝光人生最现实真相：我们这辈子，到底在为谁打工？

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来源 | 王耳朵先生（ID：huangezishiba）

作者 | 王耳朵先生

海底捞小伙子

深夜练习甩面上热搜

年后的朋友圈，总是弥漫着一股不想上班的哀怨气息。

谁都希望假期再长一点，偷懒的机会再多一点。

就在这样颓废的气氛下，一个不太一样的“打工人”，突然爆火上了热搜。

他是海底捞的一个实习生。

有网友偷拍下他的视频，短短几秒，配上不过两行字的文案，就获得了近 84 万的点赞。

视频里，是深夜的某商场地下车库。

周围空旷无人，只有他一个人默默地练习着甩面。

小哥看上去很年轻，穿着单薄的工作服，或许是刚刚结束了一天的工作，趁着四下清净，来到餐厅楼下，抓紧训练手艺。

可以看出，他的技术已然非常熟练，在这种没人监督、没人催促的非工作时间，根本没必要这么努力。

但即便没人看见，他也丝毫不马虎。

抛、甩、旋转、跳起，每个动作都像在顾客面前展示一样严谨到位。

我深感触动，并毫不怀疑，这样自律且努力的小伙子，未来职业道路必将越走越宽，收入越来越高。

无奈的是，视频下面的评论里，充满了各种调侃。

有人阴阳怪气，酸起了海底捞的待遇：“他不好好练，哪对得起那高工资。”

众所周知，海底捞在餐饮行业，一直以高工资著称，还包食宿。

但很多人搞错了一个现实的逻辑：

不是先有高工资，才把你喂成人才；而是你先成为高价值的人才，相应的高工资才会为你而来。

我们出门找工作，本质就是拿着自己的时间和能力，与公司做一场价值交换。

在你嫌老板抠门的时候，你的老板，或许也在嫌你“不值这个钱”。

既然跳不出

内卷的怪圈

那就让自己不断升值

说穿了其实就是，你配不上更高的待遇。

多年前，我常在家门口的理发店剪头发，找店里最有经验的一位大哥。

大哥年轻时跟着老师傅学剃头，在那个年代，手艺还算说得过去。

再加上附近理发店本就不多，来这的客人不少，他也算成了“台柱子”。

但“辉煌”并没有持续几年。人们生活条件好了，对审美的要求也高了，理发店随之更新换代，装修得更加新潮。

只是大哥的技术，还停留在过去的老几样。

有年轻的女顾客想烫时髦的羊毛卷，他做出来的总是老式的大波浪。

有人点名要做某某网红发型，他总表示“没听过”，人家解释了半天，做出的效果也还是不尽人意。

日子久了，客流量直线下降。

我对发型要求倒不高，还是习惯找他，也曾出于好心，闲聊时建议他去外面学习学习，好留住客户。

没想到他却说：“客户留不留得住，那是老板的事，我剪一个头赚一笔工钱就是了，跑出去学习，谁给我开工资啊。”

典型的不求长进，只想让自己的付出，匹配上自己的所得就好。

我的好心纯属多余，赶紧闭嘴。

又过几个月，当我再来到这家店，发现早已不见他的踪影。

取而代之的，是好几个年轻的理发师，做着时下流行的发型，技术更精，面对顾客也更加热情。

我礼貌性发个微信问大哥去哪了，他却跟我吐槽开来：

“辞职了，真无语，干了这么多年，没给我加工资也就算了，还招来那些小年轻。不就比我时髦一点吗，就被抢着做头，提成都快是我好几倍了，我还留着干嘛？”

我没再多说什么，只祝他未来顺利。但心里，着实惋惜。

这些年，他其实都在自降身价：

把工作当成贩卖时间，能卖一点是一点，永远不会想着怎样让自己升值。

只看重眼前的得失，不知道在行业里多掌握一点技术和信息，从长远看，比当下的那点工资更重要。

原地踏步，作茧自缚。

这就是所有行业里最真实的内幕：

当你的身上不具备超出旁人的能力，还没有向上生长的努力，更看不到创造价值的希望，那么你的老板，也会嫌你“不值钱”。

正如前两年，有人爆料某大厂内部邮件，要求坚决淘汰3类人：

不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。

听上去无比残忍，可成年人的世界就是这样现实：

你做不出来的业绩，总有人能做出来；你愿意拖到明天的事，总有人今天努力做完。

那么不好意思，你想赚的钱也只能别人赚到，你想过的人生也只能别人过了。

去年开始，流行一个词：内卷。

我也很讨厌内卷，可现实是，谁能跳得出内卷的怪圈？跳不出，可总得活下去不是吗？

每个人都是在为

自己的简历打工

网上曾有一条被疯狂转发的微博，点赞30万。

通篇总结下来就一个意思：只有摸鱼、划水，才是上班的正确姿势。

在这位博主的口中，奋斗的人，都是自讨苦吃的神经病。

还号召所有人，“请你在职场停止努力”，只有拿着工资糊弄差事的，才是从老板那赚到钱的聪明人。

不仅如此，他又陆续分享了许多上班摸鱼小秘诀。

买个大保温杯再定 8 个闹钟，每过 50 分钟就借口去打水；

在茶水间做 15 分钟运动，耗完时间再回到工位；

多喝水还能多带薪上厕所，喝得越多等于休息时间越长......

说实话，看着，挺爽。多少人直呼内行，激情转发。

但冷静下来想想，这样的摸鱼办法，在现实职场行得通吗？

你当老板都是瞎子，看不见你躺平还想赚钱，占尽公司便宜的样子？

你当领导都是傻子，会把升职加薪的机会给你，而不是那些认真负责的同事？

鼓吹“努力无意义”的人没有想过，这世上的大部分人，都出身平凡，起点很低。

一旦我们选择了混日子，为此付出的代价，必然是自废武功，停止成长。

可看看你银行卡上的余额，想想要交的房贷车贷，停止成长之后，你还能在岗位上混个几年？

35 岁的职场分水岭一到，你想过下半生怎么办吗？

看过一位华为高管的分享演讲，他感慨说，如果现在让他应聘这个公司，他连简历筛选都过不了。

因为现在挤破头想进来的，哪个不是名校毕业，海归高材生。

这个时代，变化太快，随时都有准备好了的“后浪”等着把你拍在沙滩上。

连华为高管都如此有危机感，我们这些没有背景、经验、财富、人际关系的普通人，真能承担失业的风险吗？

你以为浑浑噩噩敷衍的是公司，其实更大的概率，是在敷衍自己的下半生。

经济学家薛兆丰的一句话，早就道出了真相：

“实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。”

你拿一块钱，就做一块钱的事儿，那你就永远只值一块钱，也就别再抱怨为什么最后当经理、当高管的是同事而不是自己？

你拿 2000 块的薪水，却做出了1万块的事儿，其实收获的不只是更多的奖金，更高的职位，还有更丰富的履历和更强大的能力。

而这些在未来的收益，就是决定 10 年后你与身边人差距的关键。

把眼前的工作

做到极致

你才能越来越值钱

有两个人的故事，我始终感慨颇深。

一位，是 2018 年，第 37 届香港电影金像奖典礼上，引发全场起立欢呼的女人，杨蓉莲。

这个普普通通的中年妇女，不是什么大腕，不是什么明星，只是个茶水工。

说白了就是在剧组端茶倒水递毛巾，给演员发盒饭的后勤人员。

但成龙为了给她颁奖，特地连夜飞回香港。

阿Sa也直言：“如果没有莲姐在现场，我们根本没法拍戏。”

杨蓉莲不识字，没文化，茶水工当了 30 多年。

但就是这样“卑微”的工作，她却做到万人瞩目。唯一秘诀，就是认真。

夏天，她怕大家中暑，提前熬解暑的绿豆汤送到每个人手里。

冬天，她看到小群演冻得瑟瑟发抖，会特地拿保温杯泡热茶给大家喝。

她甚至能记住每个人的口味喜好。

动辄上百人的剧组，谁不吃辣，谁口味重，谁只吃素，谁不喝茶，她都烂熟于心，尽量保证让每个人都吃得开心。

因为不识字又怕把东西分错，她硬是记下每个人名字的形态，对形入座。

一个矮小黝黑，朴实平凡的妇人，就这样靠着自己的专业精神，迎来了人生的高光时刻。

那一刻，台下的群星都黯然为配角，只有她是舞台上最闪耀的明星。

另一位，是 2014 年，阿里巴巴在美国上市时，马云身边的敲钟人，窦立国。

他来自吉林农村，初中都没毕业，在北京当快递员。

‍但中国 300 多万快递员，唯独他去了纳斯达克，还用 5 年时间，挣了 260 万。

怎么做到的？

2008 年，快递业并不发达，工作也受歧视，每天早出晚归收入还不足 20 块。

为了多赚点钱，窦立国一咬牙，自掏腰包印了 1 万张名片，见人就发。

可谁都不要，接到手扭头就扔，还骂他碍事。

他也不恼，顺着路走回去，捡起来，擦一擦，第二天接着发。

为了让人留下名片，他又在背面加印了订餐、订水的信息，提供便民服务。

就这样，慢慢地开始有人打电话来寄件。

别人快递送到就走了，他还会跟客户聊天，了解他们的喜好，送点小礼物。

有位老客户快退休时，窦立国给他送了一束鲜花，让老主顾很是感动。

京城那么大，又很堵，在没有导航软件的年代，窦立国甚至手绘了不少路线图。

哪条无名小道通向哪里，哪个地方可以抄近道，哪条路最容易堵，他都一清二楚。

一个从山里走出来、没有太多文化的快递小哥，就这样创造了自己的幸福生活，还成了马云的座上宾。

原来，一步登天的背后，唯有日积月累的付出。

纵观杨蓉莲和窦立国的职业生涯，你会发现，真正厉害的人，都有一个共同点：

不管何时何地，哪怕只是不起眼的快递员、茶水工，都能极度自律，把眼前的工作做到极致。

如果他们都只是拿一分钱、办一分事应付工作，也不可能从百万人中脱颖而出，获得如今的成就。

说穿了，只有用能力、态度、价值为自己贴金，你值多少钱，才能自己说了算。

写在最后

这是一个大江奔涌的时代，你越努力，才越值钱。

正如孟晚舟演讲时说：

“以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。你有多大雄心、多大能力，我们就给多大的薪酬。”

如果你什么都想要，却只会懒散抱怨，那你什么都得不到。

如果你连努力工作都要别人开导、盯着、哄着、鼓励着，那你大概率会一直受穷。

很无奈，可现实从来就很无奈。

没有什么工作是不需努力就平步青云的，所以，别矫情，你现在所做的一切，都是在为自己铺路。

哪怕你当下不名一文，但未来一定要价值千金，共勉。

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