【培训通知】2016年度HR法律法规年终盘点 （法规•热点•前瞻•实务）
时 间
2017年1月10日（周二） 9:00——16:00
地 点
徐汇区天等路501号经济干部管理学院 1号楼303教室
主讲人
著名劳动法专家、江三角律师事务所主任、首席合伙人 陆敬波律师
2016年是中国十三五的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。在这稳中求进求变的大趋势下，我们也能看到劳动关系领域的新动向。
用工环境方面，降低企业用工成本成为社会共识，企业关停并转迁与员工安置高发，互联网+催生大量新型用工
劳动立法方面，《劳动合同法》及《劳动法》的修改问题引发全民争论，劳动监察与违法失信惩戒上升到新高度
纠纷处理方面，罢工与暴力维权频发，源头治理与多元化纠纷解决机制更加强化，新的审理思路重视劳动者保护和企业发展的利益平衡
一、年度重点法规
1、《劳动合同法》与《劳动法》修订
平衡or倾斜？两法修改争议焦点及修改方向梳理
2、《人社部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》
是否属于工伤？退休员工、出差、异地工作、上下班…
待遇如何支付？工伤复发、异地用工…
3、《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》
如何评价？评价程序、评价标准、评价结果及对企业影响分析
4、 “外国人工作许可证”新政
外国人就业如何合规管理？就业手续、工作地点变更、劳动关系终止解除…
5、“全面二孩”影响下的女职工管理
“全面二孩”对企业女性用工管理的影响
延长生育奖励假、陪产假有多久？待遇怎么发？
6、《上海市企业工资支付办法》
特殊情形下的工资如何支付？加班病假、停工停产、仲裁诉讼时
二、年度热点事件
1、从互联网企业反腐败案看企业内部合规管理
概要：360、京东、阿里、乐视接连通报员工腐败案例，诈骗、招标采购违规、围标等行为受处罚
2、从全国第一起就业歧视赔偿案看中国企业的反歧视管理
概要：女员工应聘“偷偷”录音，法院判决企业存在歧视应赔偿
3、从《中华人民共和国网络安全法》看员工个人信息管理与企业商业秘密管理
概要：员工信息保护惹争议，离职带走商业秘密被判刑
4、从“996”工作制与“华为魏延政案”看加班文化背景下的员工健康管理
概要：过度加班成社会病，企业风险不容小觑
5、供给侧改革“降成本”与企业用工成本控制策略
概要：降税减费成改革关键词，企业用工成本想降难降？
6、从员工因罢工被解雇案看“和谐劳动关系”背景下的群体性劳资事件处置
概要：罢工原因呈现多元化，利益诉求占主导
三、2017年前瞻
1、灵活工时
从国务院“2.5天休假”规定看灵活工时制度
标准工时制度下如何体现弹性？
特殊工时管理：程序、审批与加班
2、灵活岗位
“三调”（调岗、调薪、调地点）案件审理现状
如何单方调岗？权利来源、事实依据、调岗程序、调岗内容
3、灵活用工方式
（一）新型互联网平台用工方式
美国、英国Uber司机劳动关系认定
中国执法、司法认定现状
发展趋势与对企业管理影响
（二）外包管理
劳务派遣与劳务外包如何区分？如何在劳务外包中实现管理？
被认定违法派遣有哪些法律责任？是否会被认定直接与用工单位建立劳动关系？
四、2016年终实务
1、年休假管理
休假天数、休假安排、休假放弃、福利年休假
2、年终奖管理
规定不在职的不予发放年终奖是否有效？
以到款为条件的奖金在员工离职时如何计发？
收费
会员企业1400元/人
非会员1800元/人
培训年卡会员按1000元/人计算(可使用2016年培训年卡
收费说明 (含培训费、讲义资料费、午餐、茶歇等):
收款单位：上海外企商务服务有限公司
开户银行：光大银行上海分行长宁支行
帐号：106178 — 00304427483
请报名后将费用转账给市外资协会所属的上海外企商务服务有限公司，我们在收款后将开具（专业知识讲座）发票。
如需开具增值税专用发票的请同时递交企业相关信息（开票代码，单位名称、地址、电话、税号、开户行、帐号）；
如个别企业需支付现金，请电话联系确认。
报名方式：http://www.saefi.org.cn/ 右上角在线报名 进入相关通知，填写参加人员信息
上海市外商投资协会
2016.12.22