市外资协会举办“走进企业-HR工作交流会”

5月17日下午，市外资协会举办“走进企业-HR经理俱乐部工作交流会（二）”，来到全国和谐劳动关系模范企业--上海亚尔光源有限公司，听取介绍《坚持“十个一视同仁”的用人理念，构建劳动关系和谐企业》的经验，并作参观交流，来自资生堂、朗盛颜料、菲尼萨光电通讯、YKK、林德叉车、英泰克工程顾问等外商投资企业的分管人力资源的总经理、人力资源总监、工会主席等20人参加。

交流会上，亚尔光源公司总经理何健荣、人力资源总监沈球、工会主席王海云分别介绍了企业在结构转型中构建和谐劳动关系的过程中所取得的成绩和经验体会。公司坚持 “注重教育培育人，以诚相待信任人，全心全意依靠人，真心真意热爱人，廉洁勤政表率人”的建企方针，从思想上、心理上、生活上、工作上关爱员工，对待包括劳务派遣在内的所有员工做到在政治培养、精神关怀、人格尊重、工作考核、技术培训、岗位成才、荣誉享受、生活关心、困难帮助、企业成果共享方面“十个一视同仁”，坚持制度建设、企业文化建设，充分发挥党组织、工会、团组织在企业经营活动中的作用，公司荣获了全国五一劳动奖状单位、全国和谐劳动关系模范企业、全国厂务公开民主管理先进单位、上海市职工最满意的十佳企业、上海市双爱双评先进企业、上海市文明单位、上海市模范职工之家、上海市平安单位、上海市职工素质工程品牌企业。

总经理何健荣归纳总结了企业能健康发展取得成绩的重要原因是：长期的制度建设和规范管理，加强企业文化建设并得到员工的认同，从而使员工对企业有归属感、安全感、荣誉感。工作中注重人性化管理、尊重员工、爱护员工、培养员工养成良好的习惯；注重倾听员工的意见和建议来改善管理工作等，都是创建和谐的劳动关系企业的有效措施。

交流会上，亚尔公司工会主席、市十一届党代会代表王海云还给大家介绍了作为外企一线员工代表参加党代会的体会。交流会互动交流气氛热烈。会后，大家参观了亚尔光源公司的生产现场及工段班组建设的宣传栏。随后，大家还参加了临近的上海亚明照明有限公司技术研发中心。