上海市外资协会人力资源经理俱乐部简章（2016年版）
上海市外商投资协会举办“人力资源经理俱乐部”（以下简称“俱乐部”），旨在为外商投资企业人力资源经理人提供聚会、研讨、联谊和信息交流的平台，以更好地为外商投资企业提供人力资源方面的服务。
自2005年俱乐部成立以来，在外商投资企业人力资源总监和经理的支持和参与下，规模逐步扩大、活动逐步提升，受到大家的欢迎和好评。
为使俱乐部越办越好，特对俱乐部简章作补充修订。
市外商投资协会会员企业中分管人力资源的总经理、人力资源总监、人力资源部经理（每家企业限1-2人参加）。
邀请部分曾经担任外企人力资源总监或经理现已调岗担任其他中高层管理职位的人员继续参加。
（一）原在册成员
近两年来参加过俱乐部活动或与协会人力资源部有过联系的原在册成员，继续列入在编名册。若成员信息（包括职务、电话、手机、邮箱等）已发生变化或与协会联络不畅的，请填写《上海市外资协会人力资源经理俱乐部报名登记表 》（另附）后邮件发送给协会人力资源部，做名册信息核对更改，以便保持联络的畅通。
（二）新报名
符合参加条件的人员，可登录协会网站首页“人力资源经理俱乐部”栏目下载《上海市外资协会人力资源经理俱乐部报名登记表 》；填写报名表后通过电子邮件发给协会人力资源部；经协会人力资源部核准同意后通知本人；列入俱乐部在编名册。
1、专题工作研讨会
全年6-7次，内容包括：前瞻理念交流、实务工作研讨、管理经验分享、热点问题探讨等，每次确定一个人力资源管理领域的主题。
2、信息交流分享
可通过微信群、电子邮件等方式，俱乐部成员之间交流人力资源管理工作等信息；向协会人力资源部提出企业的服务需求和建议。
3、成员提议活动
按俱乐部成员需求，不定期地举办多种形式的互动交流活动，自愿选择参加。
由3-5名俱乐部成员联合提议或发起工作交流（或参观联谊）活动，并向协会提出主题内容和方案，协会向俱乐部成员发布信息并得到15名以上成员的参加响应，则将安排此项活动。
4、人力资源经理工作交流会暨考察活动
全年1-2次，会议主题、活动安排和需支付的会务费用等事先预告，可自愿报名参加。
5、管理讲座与研修班
全年2-3次专题管理讲座，可自愿报名参加。
协会举办的人力资源管理/法律法规（年度套卡）研修班将与俱乐部的部分活动有机地结合，组织研修班学员专项交流活动。鼓励俱乐部成员报名参加“年度套卡”研修班，并予收费优惠。
6、高级经理人聚享会活动
聚享会活动是俱乐部组织世界500强等外企人力资源高级经理人专项交流活动，具体参加人员条件和参加办法等另行规定。
活动组织安排总体由协会人力资源部负责；欢迎俱乐部成员共同参与策划、提供信息资源、协助联络工作。
市外商投资协会会员企业人力资源总监、经理报名成为俱乐部成员免收费用。
俱乐部组织的专题工作研讨、管理讲座等大部分活动免收费用。活动费用由协会承担，或由有关机构支持赞助。
如举办需收取成本费用的活动（例：研修班、考察活动等）将事先预告，可自愿报名参加。
1、俱乐部活动一般按在编名册通过发送电子邮件等形式直接通知成员本人，部分活动也将通过协会网站、微信公众号发布。
2、俱乐部活动一般限成员本人参加；若有特殊需要请他人代参加或增加人员参加，需事先与协会人力资源部联络并得到同意。
3、俱乐部成员通讯联络信息发生变化时，需及时与协会人力资源部联系在名册中作信息调整。
4、俱乐部成员调离岗位或企业时，请及时做好企业接替人员加入俱乐部的衔接。
5、俱乐部相关事项的拟定和解释权属上海市外商投资协会人力资源部。
上海市外商投资协会
2016年3月