延迟退休方案预计年底出台，影响最大的竟然是70后？！
这两年大家最关心的问题就是延迟退休！
还没落地实施就已经沸沸扬扬！
每年延迟几个月？
是否先从女性延迟？
延迟到多少岁？
都是争议焦点。
就想知道阿拉到底摊上什么大事了？
延迟退休方案预计年底出台，
“70后”受影响最大！
延迟退休将分三步走：
一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。
三是预先公告，做好公示。目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序后会把方案向社会公布，广泛地听取意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。
如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休新政的影响。
★首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性；
★其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员；
★第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人；
★第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。
由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后。对于85后和90后来说，退休还有点遥远，到退休时估计已经完全赶上了新政。
女职工最有可能率先实施退休政策由于目前我国女职工的退休年龄是50岁，因此是最有可能率先实施延迟退休政策的群体。学者建议实施弹性退休制度，我国不适合执行男女同龄退休政策。
上海退休职工重磅福利！
互助保障给付8月1日起不出家门就搞定！
8月1日起，上海市职工保障互助会启动退休职工医疗互助保障金的直接给付工作。参加“退休住院保障计划”的人员，办理直接给付手续后，保障金即可直接发放到养老金账户上。
凡参加“退休住院保障计划”、有本市银行养老金账户的退休人员，愿意通过直接给付方式申领保障金的，可前往本市各社区事务受理服务中心或街镇工会服务点办理直接给付登记。
市职保会将根据医保信息进行后台处理，将登记直接给付人员的保障金直接发放到养老金账户，市职保会还将通过手机短信告知退休职工保障金发放信息。
不办理直接给付登记的人员仍按原方式申请保障金给付。
☎详情请咨询4008892351 或登陆上海市职工保障互助会网站www.shzbh.org.cn查询。也可前往各社区事务受理中心或街道（镇）工会服务点咨询。
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