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特别关注 | 聚焦“双一流”、创新“十三五”: 一起来看今年的发展战略研讨会传递了哪些信息

2016-08-27 南京信息工程大学
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8月24日-25日,我校召开一年一度的发展战略研讨会,今年会议主题为“聚焦‘双一流’ 创新‘十三五’”。王会军院士,校领导李廉水、蒋建清、王敦宝、王尧、牛生杰、周伟灿、江志红、闵锦忠、荆晅、刘宣飞出席,全体中层干部参加了会议。



与会代表们围绕提升ESI学科排名、建设“双一流”大学、江苏高水平学,提出了推进“十三五”事业发展的战略构想、科学布局、统筹优化的政策建议方案和举措。大家更新理念、凝聚共识、谋划发展,为学校更好更快的发展注入自己的一份力量。



“汇聚优秀人才 积极担当做事”


校党委书记李廉水 部署“人才强校”战略

本次发展战略研讨会明确了“双一流”建设和全国百强高校的目标,部署了人才强校的发展战略,形成了凝心聚力促发展的共识。


校党委书记李廉水在闭幕式上以“汇聚优秀人才 积极担当做事”为题作了总结讲话。他说,此次研讨会开得成功,富有成效,起到了启迪思维、更新观念、形成共识的作用,各学院、各职能部门的积极讨论有助于更好地瞄准目标,寻找路径,解决问题。


他强调,南信大必须持续、坚定地汇聚优秀人才,南信大人要积极地担当做事。在学校面临全新的发展形势中,人才强校体现在四个方面:


一,党管人才是学校事业发展的根本保证,各院、各职能部门要加强建设三支人才队伍:努力进取、不断进步的师资人才队伍,敢于担当、勇于创新的管理人才队伍,在职尽职、岗位创优的服务人才队伍


二,人才队伍建设是所有工作的中心环节,科学定位是前提条件,引培结合是必然要求,理念、机制创新是核心要素各院、各职能部分要各负其职,各尽所能地梳理改革制度。


三,人才队伍建设成效体现在学校事业发展水平上,学科水平如何,科研实力如何,人才培养质量高不高,都关系着学校的进一步发展。


四,人才队伍建设面临着严峻的形势,人才引进难度加大,高层次人才团队缺位,优秀人才存在流失问题,南信大需要更广的胸襟和更高的境界广纳人才


李廉水书记指出,“要想保持良好的发展势头,要想有更快更好的发展,人才是关键,是核心”。坚定不移地继续实施人才强校战略,既要有顶层设计,又要有各院的积极响应,全校一盘棋,有目标,有路径,有举措;坚定不移地激发实实在在做事的热情,看得到、想得到、更要做得到,认准目标脚踏实地地做事;坚定不移地维护人心思进的校园氛围,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位,在南信大形成尊重人才、支持人才的良好环境。


李廉水书记要求各院、各职能部门要对人才战略制定实在的举措,更加重视人才,更加喜爱人才,更好服务人才,为南信大的争先进位添砖加瓦,使南信大发展的步伐走得更快更远更稳。



“改革创新谋发展  抢抓机遇创一流”


校长蒋建清 作主题报告

“我们的追求值不值?我们遇到难题要不要解决?我们甘不甘心落后?我们还要不要再向前拼?”8月24日上午,校长蒋建清在暑期发展战略研讨上作主题报告,指出召开发展战略研讨会,就是为了群策群力、凝聚人心,共同回答上述问题。


校长报告时长近三个小时,对过去一年的工作进行了简要回顾,对全国大学百强榜、ESI指标、现阶段面临的机遇与挑战进行了分析,并对今后一个阶段的工作重点进行了部署,报告数据翔实、内容丰富,分析鞭辟入里、深入浅出,既具战略高度,又有实践深度。


过去一年中,学校多项事业成绩喜人,在师资队伍、人才培养、科学研究、国际合作、办学条件等各方面取得了突出进展。蒋建清校长指出,学校发展要以学科为中心、以教学科研为两翼、以师资队伍建设为基础,全校师生共谋发展,争取更大进步。


2014年的战略研讨会上,我们提出了“三年目标、十年愿景”的期望,现如今,我们离全国百强的目标还有多远?进入全国百强就是我们的最终目标吗?蒋校长精确列举了近5年来武书连大学排行榜的相关数据并进行对比,帮助大家认清形势、找准问题、看清方向。他同时指出,进入百强并不是我们的终极目标,而只是在办学过程中检验自我发展水平的方法和手段。蒋校长还分析了我校地球科学、工程学、环境生态学、计算机科学的ESI排名情况,肯定了这四个学科的进步,“但要建成世界一流学科,就要用更高的标准衡量自己”,要进一步提高论文发表的数量、质量和引用频次,激活SCI、SCD零被引论文。


在接踵而至的“双一流”建设、“江苏高水平大学”建设和第四轮学科评估的契机前,蒋校长要求,面对新的形势,我们要不断更新观念、继续深化改革,以体制机制创新为建设一流特色重点大学保驾护航;同时,在顶层设计上要保持战略定力,进一步深化强化人才战略、国际化战略和特色发展战略


蒋建清校长还对下一阶段的具体工作进行了部署,如要密切跟踪本科教学评估,加强一流学科建设,推进长望学者等人才政策,尽快完成军工质量认证体系评估工作,积极配合滨江学院无锡校区建设,认真研究人文社科基金申报工作,切实抓好雷丁学院教学工作,探索解决SCI、SCD零引用论文出路,认真扎实落实本硕博优秀学生联合培养计划,高质量完成人才公寓配套设施建设等,确保顺利开学。



2016暑期发展战略研讨会侧记


深度聚焦“双一流” 历史机遇不容错失

白驹过隙,一年一度的暑期发展战略研讨会已连续召开了十年。管理创优、国际合作、质量提升、深化改革……十年,十个讨论主题,正是南信大一步一步发展足迹的缩影。


每年夏末,我们都在一起碰撞思想、开拓思维、启迪智慧,细细勾画学校发展的美好蓝图。会议时间虽短,大家却都全情投入。为了一次“务虚”的会,付出时间精力到底值不值?校党委书记李廉水说,“每次发展战略研讨会,都让我们更新理念、凝聚共识、谋划发展、形成方针,对下一阶段的工作影响深远”;校长蒋建清说,“理念和思想虽是‘虚’的,但思想却是行动的先导,只有在思想层面形成共识,才可能爆发出巨大的能量”;参会代表们说,“学习、交流,可增强发展信心;讨论、交锋,能凝聚发展共识。”

在“十三五”的开局之年,迎着中国高等教育改革的新浪潮,南信大人又踏上又一场更加开放、务实、创新的拼搏之旅。



“双一流”:一边是机遇,一边是挑战


两天的时间,思想在激荡,思路在开启。


一石激起千层浪!去年国务院出台了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,今年江苏省随即出台了《江苏高水平大学建设方案》,这将我们再次推上了历史的拐点。正当我们走过上一个脱胎换骨的十年、思考下一个十年如何前进时,两枚“重磅炸弹”投进了南信大人的心房。


“985、211走了,‘双一流’来了,我们千万不能错失历史机遇,不能贻误发展良机,此时此刻,我们所有人都必须有所担当”;“进入江苏省高水平大学、国家‘双一流’行列是学校千载难逢的发展机遇,关乎南信大人的梦想,关乎全校师生的尊严”……在新的政策下,代表们纷纷振奋地表示,学校再一次繁荣发展的时机,到来了。


机会总是留给有准备的人。正如蒋建清校长所说,全校师生能够信心满满迎接挑战,是因为我们有长达十年的积淀。如果没有前十年不断艰苦奋斗、解放思想、开拓创新,呕心沥血引进人才、建设学科特区、深化国际合作,我们怎么能取得“两大突破、一大转变”?我们又怎么敢有一争“双一流”、“江苏高水平大学”的底气?


因为醒得早、动得快,我们已经率先走过博士化、进入国际化、开始精英化。但其他学校,尤其是一些比我们底子还深厚的学校也渐渐醒过来了。“暑期我们走访了一些学校,其他学校也正在为抢抓‘双一流’机遇如火如荼地奋斗着,我们也一定要走在前面。”有代表发出警示。


机遇与挑战并存,我们必须清醒地看到自身存在的问题和外部大环境,进一步深化改革、开放发展,咬紧牙关、再接再厉。“准备了十年、埋头苦干了十年,如今,终于迎来这些机遇,我们没有选择,必须全力以赴!”


各组研讨
人才强校:争夺战、保卫战,都必须打赢!


在不少老代表看来,“本次发展战略研讨会是历年来议题最聚焦的一次”。


围绕建设“双一流大学”、“江苏高水平大学”,代表们纷纷建言献策。“必须坚定不移地实施人才强校战略”,这是大家达成的共识。李廉水书记强调,汇聚优秀人才、积极担当作为,是南信大未来发展的希望所在,“要建设一支努力进取、不断进步的师资人才队伍,一支敢于担当、勇于创新的干部人才队伍,一支在职尽职、岗位创优的服务人才队伍。” 只有更加重视人才、更加自觉主动地服务人才,学校前进的步伐才能更稳、更快、更远。


有人,才能做成事。“良禽择木而栖,用人、引人、留人的关键就是公平公正,要给人才创造良好的土壤”;“要建立人才分类考核制度,让每位老师都有发挥的空间”;“一流学科必须以一流人才为支撑,有了‘大小王’,才能有底气,关键时还能‘一炸定乾坤’”; “‘四青’人才储备是学校可持续发展的关键,得青年才俊者,方能笑傲江湖”……针对人才队伍建设,大家各抒己见、言语生动,思路在碰撞中更加清晰——继续深化改革,以体制机制保障人才队伍发展壮大。


除了人才强校战略之外,与会代表还就人才培养、深度国际合作、教学科研奖励政策优化、科技成果转化、校园文化建设等方面展开了热议,大家在顶层设计谋划上下功夫、在潜心思考上下功夫、在入脑入心上下功夫,说的都是大实话,出的都是大实招。正如一位代表所言:我们的研讨内容,既要仰望星空,又能下接地气。


交流发言
人心就是力量:人心齐 泰山移 攻坚易


会上,我们拿到了一本厚厚的、长达426页的材料汇编,印有各单位对过去一年的成绩总结、问题剖析,也有下一阶段的工作思路,内容详尽、事无巨细。大家尽心尽力!


我们看到在分组讨论中,每个小组都讨论了整整半天,代表们畅所欲言、倾囊献策,有时争锋相对、有时心悦诚服。大家激情澎湃!


我们还听到学院和职能部门代表的汇报发言,不再只是对材料的简单复述,而是紧扣“聚焦‘双一流’,创新‘十三五’”的主题,对最亟需解决的问题进行了深入思考,提出有针对性的办法,汇报简练又实效。大家摩拳擦掌!


但是,面对时不我待、只争朝夕的历史机遇,我们做的还不够。我们还要做更多的实事,要让每一项工作都实现“事有专管之人,人有明确之责,时有限定之期”,切实做到大事一个一个狠抓,难题一项一项破解,一步一个脚印地向上攀登。


我们的心还要更齐。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成,“聚人心难、散人心易,此时此刻,我们更要拧成一股绳,下好一盘整棋”;“拿出女排团结敢拼的精神,南信大也能啃下‘双一流’这块硬骨头”……人心齐、泰山移、攻坚易,“团结”成为此次会议的又一关键词,“攻坚”成为研讨会的主旋律。


五年看三年,三年看头年。在“十三五”开局之年,我们要“下定必胜的决心,鼓起只争第一的勇气,以更加拼搏团结的精神、不懈付出的努力,争取创造出更多的南信大奇迹!”



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文字:林雯

摄影:林雯、阙华燕

编辑:华心蕊

审核:张锦文



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