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觅英才，你我皆“伯乐”
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这是一个前所未有的机会
7月14日下午，我校在图书馆报告厅举办了“百名优秀教师母校行”活动启动暨海外引才平台签约仪式。
李北群校长充分肯定了我校高层次人才对学校发展的推动作用，强调高层次人才是学校实现跨越式发展的强大动力源。
他说——
在落实“人才强校”战略过程中，学校始终把制度创新摆在龙头位置，把人才培养作为根本落脚点，通过机制创新不断提高人才引进、培育成效，各项指标均位居省属高校前列。2017年以来，学校引进550多名专业教师，他们为学校带来了无限生机和活力。
人才工作贯穿于校党政工作的全体系和全流程，学校党委牵头制定了中长期人才战略规划和实施方案，在人才引进标准、评价体系以及招聘流程等方面严格把关，让党管人才落细落实、开花结果。
他要求——
人事处和二级学院要压实主体责任，进一步优化人才评价体系、工作方式和服务流程。各学院要扎扎实实推进“优秀教师母校行”和海外专项招聘活动，学校的每一位老师都要自觉成为人才引进的宣传员、示范者和行动者，成为引才育才的“伯乐”，为我校培育出更多的“千里马”。
党委教师工作部部长、人事处处长周显信介绍了“百名优秀教师母校行”活动方案。在工作方式上，坚持线上宣传与线下推介相结合；在宣传内容上，要力争做到“三个讲好”，即“讲好人才新政、讲好发展愿景、讲好人才故事”；并从活动时间、经费支持和考核奖励等方面做了简要介绍。
数学与统计学院副院长曹春正介绍了学院在师资国际化引进方面的经验。我校优秀教师代表于莉博士宣读了本次活动倡议书。青年优秀教师代表张譞博士结合自己的成长经历，就学校对师资建设、职称评定、科研平台以及人才扶持等方面的政策，与大家分享了切身感受。
启动仪式上，我校还与三家海外引才平台签订了深度合作协议。
讲好人才新政讲好发展愿景讲好人才故事这是南信大人的职责所在期待伯乐与千里马共同为南信大发展添砖加瓦